Senior adviseur externe opleidingen

Senior adviseur externe opleidingen bij de Belastingdienst

Dit ga je doen

Een belangrijke bijdrage leveren aan de professionele ontwikkeling van alle collega’s binnen de Belastingdienst, FIOD en Douane, dát is werken als senior adviseur externe opleidingen in Utrecht. Als senior adviseur richt je je op het zeer brede spectrum van opleidingsvragen, zoals boekhouden en bedrijfsanalyse voor de startopleidingen, zonnepanelentechniek, heftruckopleidingen, managementmodellen en crisismanagement.

Als senior adviseur externe opleidingen begeleid je complexe en grote trajecten, vaak met meerdere aanbieders of via Europese aanbestedingen. Je bent hierbij de verbindende schakel tussen interne opdrachtgevers (klanten), de inkoopadviseurs van het Inkoopuitvoeringscentrum van de Belastingdienst (IUC), marktpartijen en contractmanagement. Belangrijk hierbij is je leidende rol bij het scherpstellen van de behoefte van klanten, zowel kwalitatief als kwantitatief.

Naar het formuleren van de inkoopopdracht voor het IUC van de Belastingdienst stuur je op de juiste eisen betreffende de in te kopen opleiding, ons leermanagementsysteem en facturatie. Je focus ligt hierbij in eerste instantie op FIOD en Douane.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met veel verschillende onderwerpen te maken krijgt.
• je zelfstandig aan je eigen accounts werkt, maar ook opdrachten oppakt met collega’s uit je team.
• je zelf ook gestimuleerd wordt om je te ontwikkelen en te leren.
• je werkt op het snijvlak van onderwijskundig- of opleidingadvies, inkoop & aanbesteden en leveranciersmanagement vanuit de rollen van projectleider én procesbegeleider.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik werk samen met collega’s aan leeroplossingen die passen bij wat onze interne klanten nodig hebben. Mijn advies helpt hen verder in hun ontwikkeling en zorgt voor duidelijke en passende opleidingscontracten."
Claudia, senior adviseur

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Neevens salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau en je hebt bij voorkeur een opleiding in een voor deze functie relevante richting;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een adviesrol;
• Je bent in staat binnen nauwe kaders met diverse stakeholders tot resultaat te komen.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Hier kom je te werken

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.