Senior Adviseur Jongerenwerk

Jongerenwerk in Nieuw-West: samen bouwen aan een sterke sociale basis

• Samen met collega’s en het jongerenwerk ben je verantwoordelijk voor en werk je aan een dekkend jongerenwerk, waar iedere jongere uit Nieuw-West zich prettig voelt.
• Je zet je samen met het jongerenwerk in voor inclusieve jongerenvoorzieningen, waar iedere jongere zich welkom voelt en niemand wordt buitengesloten.
• Samen met betrokken collega’s bouw je verder aan een sterke basis van preventieve voorzieningen, voor een verbonden, gezond en veerkrachtig leven met gelijke kansen voor iedereen om mee te doen en zich te ontwikkelen in Nieuw-West.

De functie

In de functie van senior adviseur Sociale Basis jongerenwerk ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van activiteiten die voortkomen uit de Raadsbrief Vakkundig Jongerenwerk, het Stedelijk Beleidskader Sociale Basis en de Gebiedsgerichte Opgaven Sociaal (GOS).

Samen met ONE jongerenwerk werk je vanuit de leefwereld van jongeren in Nieuw-West aan de doorontwikkeling van het jongerenwerk. In lijn met de Raadsbrief Vakkundig Jongerenwerk implementeer je, samen met het team jongerenwerk, drie actielijnen:

1. Het versterken van de effectiviteit van het jongerenwerk door te investeren in vakmanschap.
2. Het voorkomen dat jongeren in handen vallen van criminele netwerken door de preventieve kracht van jongerenwerk te benutten.
3. Het bieden van snellere en passende ondersteuning voor jongeren door betere samenwerking.

Je krijgt de ruimte om samen met ONE én andere partners te bouwen aan deze veranderopgave. Dat vraagt om een goede balans tussen ontwikkelen in partnerschap en sturing vanuit de gemeentelijke rol als opdrachtgever en subsidieverstrekker.

Je zet je in om de effectiviteit van het jongerenwerk te vergroten met preventieve interventies die gericht zijn op het voorkomen van jeugdcriminaliteit en het bevorderen van sociale veiligheid. Dit doe je in nauwe samenwerking met team Jeugd en Veiligheid, het Gebiedsteam en externe partners zoals ACVZ, JZD, politie, OM en OOV.

Daarnaast ben je deelaccounthouder van ONE, de jongerenwerkalliantie in Nieuw-West. Je beoordeelt subsidieaanvragen op het terrein van Jeugd en zorgt voor een evenwichtige mix van activiteiten die bijdragen aan de sociale opgaven. Ook neem je een aandachtsgebied of thema op dat gekoppeld is aan bestuurlijke prioriteiten.

Je bent flexibel inzetbaar: de ene keer treed je op als projectleider, de andere keer pak je uiteenlopende thema’s op. Je vertaalt stedelijk beleid naar lokale uitvoeringsplannen en weet uitvoerende organisaties hieraan te verbinden. Andersom vertaal je trends, ontwikkelingen en eventuele knelpunten in de uitvoering naar beleidsaanbevelingen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het tijdig en zorgvuldig afhandelen van complexe subsidieaanvragen en het monitoren van de gesubsidieerde activiteiten. Je bent accounthouder van het jongerenwerk en aanpalend jeugdaanbod. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken bij de Gebiedsopgave en het Strategisch Huisvestingsplan voor Maatschappelijke Voorzieningen in de wijk.

Als senior adviseur Sociale Basis weet je te opereren in een complex krachtenveld en stuur je op het behalen van resultaten uit de ontwikkelagenda van de kernalliantie en het stadsdeel.

Wij zoeken een collega met een brede visie, bestuurlijke antenne en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Iemand die soepel schakelt tussen strategie en praktijk en de juiste mensen en middelen weet te verbinden om te werken aan de realisatie van een sterke sociale basis in Nieuw-West.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je geeft vorm en inhoud aan het vastgestelde beleid: je draagt bij aan de doorontwikkeling van de ONE ontwikkelagenda en realisatie van de Sociale Basis, de gebiedsgerichte opgaven sociaal en meerjarenplannen van de kernalliantie. Hierbij vertaal je beleid naar concrete uitvoering;
• Je geeft sturing aan projecten op het terrein van Jongerenwerk in de wijken;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling en verduurzaming van jongerenwerk, met nadruk op kwaliteit, innovatie en pedagogisch beleid, en behandelt adequaat politiek- en maatschappelijk gevoelige dossiers.
• Je overlegt en stemt intern af over bestuurlijke thema's gekoppeld aan gebiedsopgaven of stedelijke speerpunten op het gebied van jongerenwerk.
• Je versterkt de samenwerking tussen Jongerenwerk en Veiligheidsbeleid.
• Je stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen interne en externe partners.
• Je voert alle werkzaamheden uit die behoren tot het beoordelen, monitoren en vaststellen van subsidieaanvragen;
• Als gebiedstrekker en kenner coördineer je de inzet in de gebieden. Ook bezoek je regelmatig organisaties en de Jongerencentra en haal je signalen op.
• Je monitort en stuurt actief op beheer en exploitatie van de bestaande maatschappelijke voorzieningen (vastgoed) bij organisaties voor optimaal gebruik en een zo hoog mogelijke bezettingsgraad.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdeel Nieuw-West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam en telt bijna 160.000 inwoners. Het stadsdeel kent een dynamisch, divers en inclusief karakter en bestaat uit de gebieden De Aker, Sloten, Nieuw-Sloten, Geuzenveld, Slotermeer, Sloterdijken, Osdorp en Slotervaart. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissie bestaat uit vertegenwoordigers uit Nieuw-West. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. Hoewel het stadsdeel de afgelopen jaren in ontwikkeling is, kent het ook specifieke uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.

Het team basisvoorzieningen binnen de gebiedspool van het stadsdeel werkt integraal aan de hoofddoelen van de sociale basis, Jeugd, Gezondheid, Bestaanszekerheid met als rode draad Gedeelde Strijd: de lokale uitvoeringsagenda van inclusie & diversiteitsbeleid van de Gemeente Amsterdam. De gebiedspool levert menskracht voor de uitvoering van activiteiten, gebieds- en uitvoeringsplannen, programma/s en projecten in het stadsdeel. Het team bestaat ongeveer uit 26 fte.

Dit breng je mee

Voor deze functie Senior Adviseur Jongerenwerk beschik je over:

• Afgeronde wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur in het sociaal domein in een gemeentelijke opdrachtgevende rol;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het managen van complexe subsidiedossiers;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- tot € 6.193,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet voor maximaal 1 jaar.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.