Senior Adviseur Subsidiezaken

Heb jij ervaring met subsidies en publieke financiering binnen de energie- en grondstoffentransitie? Denk je graag strategisch mee, heb je een scherp oog voor wet- en regelgeving en ben je analytisch en creatief? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.

Als Senior Adviseur Subsidiezaken lever je een directe bijdrage aan een duurzame toekomst. Samen werken we aan een CO₂-neutrale haven in 2050. Een ambitie die we realiseren met mensen die verschillende perspectieven en ervaringen meebrengen.

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Subsidiezaken:

• Volg je markt- en beleidsontwikkelingen op de voet en vertaal je deze naar de lobbystrategie van HbR.
• Draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwe subsidie- en financieringsinstrumenten.
• Koppel je bestaande subsidiemogelijkheden met projecten binnen HbR.
• Begeleid je subsidieaanvragen en in mindere mate verantwoordingstrajecten.
• Werk je samen met externe adviesbureaus en interne projectteams.
• Neem je een duidelijke positie in binnen het subsidieproces en je hakt waar nodig knopen door.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel. Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 7.299 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 8.110 bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Dienstverband: Bij aanvang ontvang jij een jaarcontract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

Afdelingsinformatie

Je komt te werken bij de afdeling External Affairs, onderdeel van Communications & External Affairs. Deze afdeling:

• Waarborgt de ‘license to grow’ van de haven via duurzame stakeholder dialogen.
• Voert proactieve lobby en strategisch omgevingsmanagement.
• Beheert stakeholder relaties van lokaal tot internationaal niveau.
• Verwerft efficiënt subsidiestromen bij relevante stakeholders.
• Ondersteunt HbR-breed bij beleidsontwikkelingen en stakeholder contacten.

Wat vragen wij van jou?

• Hbo- of wo werk- en denk niveau, met aantoonbare ervaring in subsidies voor de energie- en grondstoffentransitie.
• Ervaring met regulatory affairs en het werken binnen complexe wet- en regelgeving, bij voorkeur in een industriële of publieke context.
• Inhoudelijke kennis van staatssteunrecht, relevante subsidieprogramma’s (zoals CEF Energy, Innovation Fund, Horizon Europe, DEI+, SDE++) en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Uitstekende taalvaardigheid in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met technische en industriële vraagstukken en verduurzaming, gecombineerd met zelfstandigheid, creativiteit en het vermogen om verschillende projecten en relaties te managen.

Klantgerichtheid: Je begrijpt de (business) omgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Daarnaast durf je ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, met respect voor de relatie en het behoud van klanttevredenheid.

Beïnvloeden: Je hebt een goed begrip van de belangen, vragen en issues van anderen, en je kunt anticiperen op reacties van mensen. Je bent je bewust van hoe je overkomt op anderen en maakt actief gebruik van je communicatiestijl om effectief te reageren op reacties en emoties, met als doel begrip en draagvlak te creëren. Je bent bekend met diverse stijlen van communiceren.

Resultaatgerichtheid: Je laat je niet uit het veld slaan door problemen, onzekerheden, emoties of tegenslagen bij het behalen van doelstellingen. Je creëert actief mogelijkheden en minimaliseert problemen, waarbij je altijd de balans tussen kosten en baten in de gaten houdt.

Probleemoplossend vermogen: Je ziet bij complexe vraagstukken de samenhang met de context. Je kunt complexe materie op een eenvoudige manier verwoorden en visualiseren. Daarnaast heb je verschillende ideeën om een probleem of vraagstuk op te lossen. Je bouwt voort op ideeën en concepten van anderen en experimenteert met nieuwe aanpakken om tot innovatieve oplossingen te komen.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.

recruitment@portofrotterdam.com