Relatiemanager UMC Utrecht & Wilhelmina Kinderziekenhuis Foundation

De UMC Utrecht & Wilhelmina Kinderziekenhuis Foundation heeft als doel om de zorg beter en fijner te maken in het UMC Utrecht door financiering van belangrijk onderzoek, slimme innovaties én een (kind)vriendelijke omgeving.

Dit ga je doen

Als relatiemanager heb je een veelzijdige baan. De Foundation richt zich op initiatieven die buiten de reguliere zorgbudgetten vallen en die bijdragen aan een toekomst waarin iedereen toegang heeft tot de beste zorg, nu en in de toekomst. Alleen dankzij bijdragen van donateurs, bedrijven, fondsen en acties kunnen wij zorgen voor financiering van projecten. Samen maken we impact waar reguliere financiering stopt.

Je gaat aan de slag met de volgende taken:

• Je ondersteunt collega’s bij het relatiemanagement en de afhandeling van alle administratieve handelingen van (particuliere) donateurs, fondsen en stichtingen.
• Je schrijft zelfstandig fondsaanvragen en projectvoorstellen en organiseert (mede) fondsenwervende evenementen en relatieontvangsten.
• Een belangrijke taak is het uitvoeren van strategisch prospectonderzoek.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de werving van nalatenschappen.
• Je levert een bijdrage aan de meerjarenstrategie voor fondsenwerving en onderzoekt hoe je werving kunt koppelen aan onze projecten.
• Je bent een van de gezichten van het goede doel en draagt bij aan het versterken van de externe profilering.
• De functie vereist een hoge mate van zelfstandigheid in het plannen, uitvoeren en bewaken van werkzaamheden.

Hier ga je werken

Het team van de Foundation werkt vanuit de kernwaarden openheid, betrokkenheid, betrouwbaarheid en ambitie. Met passie zetten de medewerkers zich dagelijks in voor de missie: een zo gelukkig en gezond mogelijk leven. Binnen het team staat samenwerking centraal, met een focus op vernieuwing, creativiteit en een efficiënte besteding van middelen. Transparantie, verantwoording en een nauwe verbinding met het UMC Utrecht vormen de basis voor ons werk. Als hecht team dragen wij gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het realiseren van impactvolle projecten en innovaties, voor vandaag en voor de toekomst.

Dit neem je mee

• Je bent bekend met fondsenwerving. Ervaring met het verbinden van private fondsen aan een non-profit organisatie is een pré.
• Je hebt ervaring met het aangaan en onderhouden van externe relaties, liefst in de rol van relatie- of accountmanager.
• Je kunt toegankelijk en wervend schrijven en vindt dat ook leuk om te doen en draait je hand ook niet om voor administratieve handelingen.
• Je kunt strategisch denken en hebt commercieel vermogen: je ziet kansen en weet deze te benutten.
• Je bent een echte netwerker en kunt snel iemands vertrouwen winnen.
• Je hebt affiniteit met de missie van de UMC Utrecht & Wilhelmina Kinderziekenhuis Foundation en kunt ons verhaal op een inspirerende manier voor het voetlicht brengen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3765 en € 5160 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlening.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!