Dutch Design Foundation – algemeen directeur (0,8 – 1,0 fte)

Dutch Design Foundation – algemeen directeur (0,8 – 1,0 fte)

Wij zijn Dutch Design Foundation (DDF). Wij geloven in de kracht van ontwerp voor het richting geven aan complexe opgaven waar wij als mens, als samenleving en als wereld mee te maken hebben. Diep geloof in ontwerpkracht & passie om het vak vooruit te helpen vormen ons kompas. Ontwerpers kunnen, door de unieke wijze waarop zij vraagstukken benaderen, komen tot inzichten en ideeën voor een toekomst waar we allemaal onderdeel van willen zijn.

DDF ondersteunt ontwerpers op verschillende manieren. We bieden een podium voor hun werk en praktijk, faciliteren verbindingen met relevante partijen en stimuleren ontwikkeling via programma’s die ontwerp en samenleving verbinden. DDF vervult een belangrijke nationale en internationale rol voor het ontwerpveld, beweegt zich in een zeer innovatieve regio en draagt actief bij aan de agenda voor een toekomstbestendige samenleving. Dat doen we onder andere met Dutch Design Week, de Publieke Ontwerppraktijk (PONT) en Coalitions.

DDF is een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk, met een eenhoofdig bestuur en een Raad van Toezicht die toezicht houdt, adviseert en fungeert als werkgever van de algemeen directeur.

Door het vertrek van onze huidige algemeen directeur/bestuurder zijn wij op zoek naar een gepassioneerde nieuwe leider. Geloof jij in de kracht van ontwerp voor het vormgeven van een betere toekomst voor ons allemaal? Dan is dit een mooie uitdaging voor jou!

De opgave en functie

We leven in een ontworpen wereld. De veelheid aan maatschappelijke ontwikkelingen vraagt om een stevig herontwerp. DDF is gestoeld op de overtuiging dat ontwerpers nodig zijn om tot nieuwe vragen, inzichten en verbeelding te komen.

Dat vraagt om een organisatie die efficiënt, adaptief en goed verbonden is. Wij zoeken een algemeen directeur die strategisch en zakelijk sterk is, vernieuwing realiseert en het team meeneemt in de volgende ontwikkelfase. Iemand die samen met (nieuwe) partners en via nieuwe modellen inhoudelijk én financieel een volgende stap mogelijk maakt.

Een teamspeler die onze bestuurscultuur – gebaseerd op de menselijke maat – verstevigt en verder uitbouwt. Iemand die met overtuiging de maatschappelijke betekenis van DDF uitdraagt en het belang van ontwerp stevig uitdraagt in andere domeinen.

De algemeen directeur werkt samen met een ervaren en professioneel MT en team. De relatie met de Raad van Toezicht is direct en transparant, met ruimte om de vastgestelde strategie met gezag en eigenaarschap vorm te geven.

Jouw rol

• Je geeft leiding aan de organisatie en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het realiseren van de strategie, het functioneren van het team en het behalen van de doelen van DDF.
• Je ontwikkelt en implementeert beleid en programma’s die bijdragen aan de inhoudelijke en maatschappelijke ambities van DDF, inclusief het aangaan van nieuwe samenwerkingen en verdienmodellen.
• Je professionaliseert de organisatie verder, met behoud van onze creatieve en mensgerichte cultuur, en ontwikkelt een sterk fundament van processen en systemen.
• Je bent verantwoordelijk voor een gezonde financiële huishouding, inclusief begroting, bijsturing, jaarverslaglegging en subsidierelaties.
• Je versterkt het profiel van DDF via marketing, communicatie en digitale strategieën, en fungeert als boegbeeld binnen het publieke debat en de ontwerpsector.
• Je onderhoudt relaties met een breed en divers netwerk – van ontwerpstudio’s tot overheden – en beweegt je soepel tussen verschillende domeinen en niveaus.

Herken jij jezelf in het volgende profiel?

Een optimistische en verbindende leider die:

• Beschikt over ruime managementervaring (minimaal 7–10 jaar) binnen complexe omgevingen met diverse stakeholders, en werkt op academisch niveau.
• Zakelijk en strategisch sterk is: combineert financieel inzicht met visie, en weet ideeën te vertalen naar haalbare plannen, programma’s en verdienmodellen.
• Natuurlijk leiderschap toont: richting geeft, mensen inspireert, ruimte laat voor ontwikkeling en het beste uit het team haalt.
• Dagelijks moeiteloos en met plezier schakelt tussen en op allerlei niveaus: tussen overheid, partners en ontwerpers, van operatie tot strategie.
• Affiniteit heeft met ontwerp en cultuur, en vanuit overtuiging handelt op het snijvlak van creativiteit en impact.
• Politiek-bestuurlijke processen begrijpt en effectief weet te navigeren, met ervaring in het werken met subsidies en publiek-private samenwerkingen.
• Een sterk netwerk meebrengt en zich gemakkelijk beweegt tussen ontwerpers, bestuurders, partners en financiers – lokaal, regionaal, nationaal én internationaal.
• Woont of werkt bij voorkeur in de Brainportregio.

Wat bieden wij?

We waarderen je inzet met een passend en marktconform salaris tussen €120.000 en €150.000 per jaar, afhankelijk van je kennis en ervaring. Als stichting zonder winstoogmerk in het culturele domein – deels gefinancierd met publieke middelen – vinden we het belangrijk verantwoord met middelen om te gaan. We blijven daarom ruim binnen de normen van de Wet Normering Topinkomens (WNT), terwijl we zorgen voor een beloning die past bij de verantwoordelijkheid en impact van deze rol.

DDF onderschrijft de Code Cultural Governance, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie. Wij werken aan een inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid voorop staat in de onderlinge samenwerking. Daarom is het werken aan bewustzijn en ons verder ontwikkelen op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid een belangrijk speerpunt binnen DDF.

Procedure en planning

De procedure is erop gericht om de algemeen directeur voor 1 november 2025 te benoemen. De Dutch Design Foundation laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, associate partner van TwynstraGudde Interim Management & Executive Search.

De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats op donderdag 18 en vrijdag 19 september 2025. De gespreksrondes met de selectiecommissie en adviescommissie worden, onder voorbehoud, gehouden op vrijdag 10 oktober en maandag 13 oktober 2025.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van Twynstra Gudde Executive Search (mel@tg.nl). Heeft u voor deze functie belangstelling? Wij ontvangen graag uiterlijk dinsdag 16 september uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans o.v.v. sollicitatie DDF algemeen manager.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.