Zorginkoper Care

Werken bij DSW Zorgverzekeraar

Wat ga je doen?

In deze functie ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de gehele contractering van de Wet langdurige zorg en delen van de Zorgverzekeringswet (wijkverpleging, geriatrische revalidatiezorg, eerstelijnsverbijf, GZSP, en zintuiglijke gehandicaptenzorg). Je onderhoudt contacten met de vertegenwoordigers van deze zorgaanbieders, brancheorganisaties en koepels waarvoor jij optreedt als relatiebeheerder. Jaarlijks maak je afspraken met de zorgaanbieders over vergoedingen. Je bespreekt regelmatig de voortgang op onder andere de doelmatigheid en kwaliteit van de zorg. Ook het monitoren en controleren van de gemaakte afspraken is onderdeel van de functie. Daarnaast volg je de landelijke ontwikkelingen qua wet- en regelgeving op de voet en gebruiken we dit als input voor het contracteerbeleid. Je oriënteert je breed binnen de afdeling en fungeert als een verbindende schakel tussen de verschillende disciplines en werkzaamheden.

Onze afdeling

De afdeling waar je komt te werken bestaat uit de teams Cure, Care, Medisch Advies en Zorg Projecten. Hier werken circa honderd medewerkers. Het team Care heeft een unieke positie om zowel binnen de Wet langdurige zorg (Wlz) (Verpleging en Verzorging, Gehandicaptenzorg en langdurige GGZ) als de Zorgverzekeringswet (Zvw) (wijkverpleging, geriatrische revalidatiezorg, eerstelijnsverblijf, GZSP en zintuiglijk gehandicaptenzorg) het beleid te maken en te contracteren. Relatiebeheerders vormen teams samen met medisch adviseurs en administratieve ondersteuning. Onze werkwijze is pragmatisch en resultaatgericht, in een open en informele sfeer.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bijv. gezondheidswetenschappen (BMG), economie, of bestuurskunde);
• Je hebt enkele jaren werkervaring en kennis over en ervaring in de langdurige zorg en de bijbehorende wet- en regelgeving;
• Je hebt gevoel voor cijfers en kan deze analytisch benaderen. Je kent de tips en tricks van Excel. Daarnaast gebruik je jouw gezonde verstand en maak je nieuwe informatie snel eigen;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je vindt het leuk om te onderhandelen en gemaakte afspraken goed op papier te zetten;
• Je bent ondernemend en resultaatgericht en je trekt proactief werk naar je toe;
• Je bent sociaal sterk, legt makkelijk contact met verschillende mensen en onderhoudt deze contacten actief;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij jou

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9 en 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.147,- en maximaal € 5.419,- op basis van 34 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.