Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Wil jij bijdragen aan een mooier, duurzamer, veiliger en gezonder Nieuwegein? Ben je een enthousiaste en bevlogen leider met een integrale visie? Weet jij de weg in een politiek, bestuurlijke omgeving, en heb je hart en oog voor medewerkers? Kom dan ons managementteam versterken en word de collega van Jeroen, Wieger en Joris!
De ruimtelijke opgave in Nieuwegein
Nieuwegein is een dynamische en jonge gemeente. Een stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen, centraal gelegen in het land. Maar hoe blijft Nieuwegein een fijne stad om in te wonen en te werken? Hoe zorgen we ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst? Onze professionals werken aan deze vraagstukken, samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur. Van strategische beleidsontwikkeling, tot ruimtelijke projecten en vergunningverlening. We zijn daarbij trots en zuinig op ons erfgoed en koesteren onze groene woonwijken. We ontwikkelen programmatisch, in City, ons levendige centrum, en ontwikkelen Rijnhuizen tot een moderne stadswijk. We verbeteren de bedrijventerreinen. In 2040 willen we energieneutraal zijn en in 2050 klaar voor klimaatverandering. We doen dat integraal en samen, in de geest van de Omgevingswet.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je functioneel leiding aan een team van diverse disciplines die zich richten op de bebouwde omgeving, zoals stedenbouw/ruimtelijke kwaliteit, ruimtelijke ordening en wonen. Nieuwegein staat voor uitdagende ruimtelijke opgaven, waar medewerkers vol ambitie aan werken. Dit vraagt van hen, maar ook van jou, de nodige vak-expertise en ervaring binnen het ruimtelijke domein. Als teamleider ondersteun en begeleid je medewerkers om hun doelen te bereiken. Je streeft naar continue verbetering, door het geven van feedback op proces en inhoud. Samenwerken en een open communicatie moedig jij aan, zodat gezamenlijke doelstellingen worden bereikt en medewerkers zich gewaardeerd voelen.
Je draagt bij aan de verdere professionalisering en begeleiding van medewerkers (in opdracht van het bestuur), en levert een bijdrage aan het management van de afdeling en de bijbehorende producten, zoals de planning- en controlcyclus. Je bouwt voort op de ontwikkelopgaven binnen de afdeling, waaronder het verder versterken van het integraal samenwerken, de verbetering van het financieel beheer in de afdeling, werkplanning en werkvoorraad.
Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en de andere twee teamleiders binnen het MT van het Ruimtelijk Domein. Daarnaast werk je samen met diverse managers van andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie.
Waar kom je te werken?
In Nieuwegein zijn de lijnen kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. Je krijgt inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er is een grote betrokkenheid met de opdracht en met elkaar. Leren en beter worden, klaar staan voor elkaar sluiten aan op de kernwaarden van Nieuwegein: eigenaarschap, 1-organisatie en Werken volgens de Bedoeling (Wouter Hart).
Bij de afdeling RD werken ruim 100 professionals enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van onze stad. De afdeling beslaat een breed scala aan beleidsvelden zoals economie, wonen, duurzaamheid, ruimtelijke ordening, erfgoed en stedenbouw. Samen ontwikkelen en realiseren wij beleid, gebiedsontwikkelingen (zoals City en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel (in verband met bijeenkomsten met bewoners en of raadsbijeenkomsten). Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig.
Wat neem je mee?
We zijn wij op zoek naar een coachende, verbindende en resultaatgerichte teamleider. Een leider die werkt vanuit de (politiek, bestuurlijke) opgave. Jij spreekt je duidelijk uit en brengt tegelijkertijd een positieve beweging op gang. Je bent een bouwer en in staat om de ontwikkelingen in de afdeling en de stad verder te brengen. Je bent bereid te leren, en hebt ambities om richting en sturing te geven in de rol van teamleider.
Je hebt een (hbo/wo) opleidingen/of inhoudelijke werkervaring op het gebied van stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit, ruimtelijke ordening en/of wonen. Werkervaring bij een adviesbureau, als project- of programmamanager en/of bij een politiek, bestuurlijke omgeving is een pré.
Wat krijg je van ons?
We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.
We maken graag met je kennis!
Je bent welkom om met afdelingshoofd Joris Detrie kennis te komen maken. Hij vertelt je meer over de opdracht, de collega’s en de cultuur bij de gemeente Nieuwegein.
Je kunt contact opnemen met Joris Detrie, Ruimtelijk Domein via j.detrie@nieuwegein.nl.
Nieuwegein als werkgever
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein is een middelgrote gemeente. Er wonen ongeveer 63.000 mensen in ruim 26.000 woningen. Nieuwegein is centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. Nog steeds verandert er veel. De komende jaren verrijst er een stadscentrum, krijgen verschillende woonwijken een flinke opknapbeurt en gaat het voorzieningenniveau verder omhoog.
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.