Senior Business Developer Detecting Financial Crime Transaction Monitoring

Maak impact als Senior Business Developer Detecting Financial Crime Transaction Monitoring bij ABN AMRO

At a glance

International Card Services (ICS) is een 100% dochteronderneming van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke bankvergunning. ICS is een payment service provider en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland, met een dochteronderneming in Duitsland. We geven al meer dan 30 jaar Visa en Mastercard creditcards uit, promoten, administreren en verwerken betalingen. ICS geeft creditcards uit onder eigen merk en in samenwerking met co-branding partners, voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Daarnaast bieden we diverse andere financiële diensten en producten aan.

Onze creditcards zijn wereldwijd te gebruiken bij meer dan 46 miljoen adressen en in elke valuta. In de Benelux zijn er nu ongeveer 2,7 miljoen mensen met een creditcard uitgegeven door ICS. Onze klanten betalen niet alleen zorgeloos overal, maar ook met extra zekerheid: hun aankopen zijn verzekerd en wij garanderen levering.

Onze purpose ‘Carefree Payments’ en onze visie en missie ‘We offer our customers and partners relevant, sustainable and secure payment products’ staan centraal in al onze activiteiten. Wij geloven dat dit ons onderscheidt van andere bedrijven. Betrouwbaarheid, veiligheid en zorgeloos betalen gaan bij ons hand in hand. We ontzorgen onze klanten als het gaat om betaaloplossingen en bieden hen de mogelijkheid om overal zorgeloos te betalen. Zo dragen we bij aan een veiligere samenleving en vergroten we het vertrouwen in financiële instellingen.

De cultuur binnen ICS is behulpzaam, mensgericht en servicegericht. Service zit in ons DNA. Onze kernwaarden zijn:

• Courage
• Care
• Collaboration

Jouw rol

Als Business Developer DFC voor Transaction Monitoring speel je een cruciale rol in het verder vormgeven van het ICS Transaction Monitoring landschap. We streven naar een “Champions League” performance de komende jaren. Hiervoor verwachten we dat je in staat bent om:

• Leiding te geven aan veranderprocessen, met focus op de lange termijn en strategisch niveau om de ICS Client Integrity risico’s nog beter te mitigeren.
• Verantwoordelijk te zijn voor specifieke TM-beleidslijnen en de naleving daarvan.
• De drijvende kracht te zijn in ons Feedback loop proces om TM-inzichten te delen binnen de organisatie.
• Een pre-sales mentaliteit en soft skills te hebben om (intern) nieuwe functionaliteit, technologie en politieke beslissingen te verkopen.
• Verantwoordelijk te zijn voor specifieke TM business- & datastrategieën.
• De Risk Based Approach (RBA) voor TM uit te voeren op basis van nieuwe iteraties van de SIRA (updates).
• Problemen of andere uitdagingen risicogebaseerd te beoordelen en te beheersen.
• Jezelf te zijn en jezelf te ontwikkelen, terwijl je anderen helpt te groeien!

Werkomgeving

Je werkt in een dynamische omgeving op het snijvlak van Product, Operations, Compliance en IT. We zijn gevestigd in Diemen en hanteren een hybride werkcultuur, met twee dagen per week op kantoor. De cultuur binnen ICS is behulpzaam, mens- en servicegericht. Service zit in ons DNA.

De nieuwe afdeling Product, Solutions & Control (PS&C) bestaat uit zes domeinen die nauw met elkaar samenwerken en met alle andere afdelingen van ICS, ABN AMRO en relevante stakeholders. Het TM Strategy team valt onder de afdeling Client Integrity en beperkt AML-, Sanctie- en TF-risico’s gerelateerd aan de WWFT met een state-of-the-art TM-landschap dat near-real time werkt, effectief, robuust en klaar is voor mogelijkheden als Machine Learning en AI.

Jouw profiel

Wij zoeken een ervaren business developer die zijn/haar sporen heeft verdiend op het gebied van SIRA, KYC/CDD en Transaction Monitoring binnen een bank, financiële organisatie of consultancy. Herken jij jezelf hierin?

• Masterdiploma in een relevant vakgebied.
• Minimaal 6 jaar ervaring, waarvan 3 jaar met FEC-beleid, regelgeving en Transaction Monitoring.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) om complexe ideeën duidelijk over te brengen aan verschillende doelgroepen, inclusief senior management en cross-functionele teams.
• Brede ervaring en kennis van Transaction Monitoring, SIRA, KYC/CDD, Client Monitoring, Risk Based Approach en WWFT/FATF.
• Vermogen om complexe programma’s te leiden en een cultuur van Courage, Care en Collaboration te stimuleren, waarbij het team wordt aangemoedigd te innoveren en de status quo uit te dagen.
• Toont veerkracht en aanpassingsvermogen, stimuleert een cultuur van continu leren.
• Hecht veel waarde aan samenwerking, effectiviteit tussen teams en besluitvaardigheid. Uitstekend in stakeholdermanagement en belichaamt de kernwaarden van de organisatie.
• Toont eigenaarschap door verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, beslissingen en de gevolgen daarvan, en toont betrokkenheid bij het behalen van doelen of oplossen van problemen.

Wij bieden

Deze functie biedt de mogelijkheid om je netwerk binnen KYC en TM op te bouwen, te onderhouden en uit te breiden.

• Het bruto maandsalaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het Benefit Budget is 11% van je salaris en biedt ruimte voor aanvullende arbeidsvoorwaarden. Niet gebruikte budgetten worden maandelijks uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vier extra weken bij te kopen.
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, op te sparen tot € 3.000.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Jaarabonnement voor gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Uitstekende pensioenregeling.

Waarom ABN AMRO?

• Bouwen aan de bank van de toekomst
• Een diverse en inclusieve cultuur
• Veel interne doorgroeimogelijkheden

Jouw toekomst: inclusief, innovatief, duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen zijn een cruciale basis, want we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie van een persoonlijke bank in het digitale tijdperk sluit perfect aan bij de vraag naar verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een diverse mix van culturen en ervaringen. We focussen op klantbeleving, duurzaamheid en het bouwen aan een toekomstbestendige bank, en voeren jaarlijkse reviews uit om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

“Witwassen, corruptie: financieel-economische criminaliteit gaat altijd gepaard met slachtoffers. Hoe beter we dit bestrijden, hoe veiliger we de samenleving kunnen maken.”
Heaven People development consultant

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, vermeld dit dan zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitment agencies

Externe recruitmentbureaus dienen een getekende overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben, uitgevoerd door een Talent Acquisition Specialist, bij het indienen van een cv voor een vacature. Geen ongevraagde diensten of aanbiedingen, alstublieft.