(Senior) Manager Financial Crime Advisory

Projecten leiden en financiële dienstverleners adviseren bij het beschermen tegen financiële criminaliteit. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Je helpt organisaties strategieën en processen te ontwikkelen om financiële misdrijven zoals witwassen, fraude en terrorismefinanciering te voorkomen.

How do you do this?

• het aanspreekpunt zijn voor de opdrachtgevers;
• analyseren en beoordelen van huidige processen van opdrachtgevers;
• leidinggeven aan project teams;
• ontwerpen, beoordelen en transformeren van processen, controles en financiële infrastructuur;
• vertalen van (wijzigingen in) wet- en regelgeving, zoals de Wwft en het adviseren over de interpretatie van wetten door de toezichthouder;
• een bijdrage leveren aan verschillende projecten met externe partijen en stakeholders.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en ontdek je graag nieuwe manieren om compleze problemen op te lossen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Financial Crime Advisory:

• een masteropleiding afgerond: economie, bedrijfskunde, criminologie, organisatiewetenschappen of een diploma rechten;
• minstens 6 jaar werkervaring binnen de financiële criminaliteit en legt graag de verbinding met innovatie;
• kan je vloeiend in Engels en Nederlands;

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 90 andere collega's in het Forensic & Financial Crime-team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transaction Advisory. Ons team begeleidt onze klanten bij kritieke kwesties zoals financiële criminaliteit die een kritische impact hebben op hun bedrijf. We onderzoeken en adviseren over manieren om de blootstelling aan reputatieschade te beperken, zoals corruptie, financiële criminaliteit, fraude, overtredingen van de regelgeving en andere kwetsbaarheden. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

De impact van fraude kan enorm zijn, vandaar dat ik graag bijdraag aan het voorkomen ervan.

Emekor Evans, Program Lead Fraud Support Program.

We hebben allemaal een andere achtergrond, maar de drive om financial crime op te willen lossen is wat ons bindt.

Stefanie Vonk, Manager Forensic & Financial Crime.

Al zo’n tien jaar geleden zag Deloitte het belang in van data en analytics in het voorkomen van financial crime.

Baldwin Kramer, Partner Forensic & Financial Crime.

We kijken niet alleen naar de red flags, maar vooral ook naar wat dit betekent voor de audit.

Director, Forensic Accountant.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Neem contact op met Rkia Cherradi Experienced Recruiter Strategy, Risk & Transaction Advisory

• Mail