Postdoc: Preventie en Educatie tegen Chronische Episoden van Lage Rugpijn

Lage rugpijn treft miljoenen, maar er ontbreekt er een structurele aanpak om herhaling van klachten te voorkomen. Wij zoeken een postdoc om een effectieve interventie te vertalen naar de Nederlandse zorgpraktijk.

Jouw functie

Lage rugpijn trof wereldwijd maar liefst 619 miljoen mensen in 2020 en dit aantal zal naar verwachting stijgen tot 843 miljoen in 2050. Alleen al in Nederland kost lage rugpijn jaarlijks €3,5 miljard, vooral door productiviteitsverlies en terugkerende klachten (70% van de patiënten heeft binnen 12 maanden opnieuw rugpijn). Toch ontbreekt er momenteel een gestructureerde preventieve aanpak om terugkerende rugpijn na fysio/oefentherapie te voorkomen.

Recent introduceerde een Australische studie een veelbelovende en kosteneffectieve interventie: een programma met door fysiotherapeuten begeleide wandeltraining, health coaching en educatieve ondersteuning om terugval te voorkomen.

Deze bewezen effectieve aanpak vormt de basis voor ons onderzoek. Wij willen deze interventie vertalen naar de Nederlandse context, implementeren en evalueren. Hiervoor zoeken wij een gedreven postdoctoraal onderzoeker die wil bijdragen aan dit belangrijke onderzoek.

Jouw taken

• In kaart brengen van barrières voor implementatie, en het doen van eerste aanpassingen om de oorspronkelijke interventie geschikt te maken voor de Nederlandse zorgcontext.
• Het samenstellen van het implementatie-team, het ontwikkelen van implementatiestrategieën, en uitvoeren van haalbaarheidsonderzoek om de interventie in de praktijk te toetsen.
• Het implementeren en evalueren (effectiviteit en kosteneffectiviteit) van de interventie in een exploratieve cluster-RCT.

De resultaten zullen worden gepresenteerd op nationale congressen en gepubliceerd worden in wetenschappelijke artikelen.

Jouw profiel

• Een gepromoveerd onderzoeker in de Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Public Health, Epidemiologie, of gerelateerd veld.
• Affiniteit met klachten aan het bewegingsapparaat / rugpijn.
• Ervaring met implementatie-onderzoek en kwantitatieve methodologie is gewenst.
• Goede verbale en geschreven vaardigheden in Nederlands en Engels.

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van € 4.412,00 (Schaal 10-5) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4.
• Een functie voor 0,9 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen
• goede en voordelige sportfaciliteiten
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Over ons

Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen

Bij de Faculteit der Bètawetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam werken wetenschappers en studenten aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding en van molecuul tot de maan: we richten ons op de volle breedte van de bètawetenschappen. Ons onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel technisch, computationeel en interdisciplinair van aard.

We werken vanuit een waardengedreven, interdisciplinaire benadering aan nieuwe oplossingen. Door onderzoek, door valorisatie, en door het opleiden van maatschappelijk betrokken wereldburgers – die op hun beurt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, gezonde toekomst.

Kom je werken bij Bètawetenschappen? Dan werk je samen met studenten, promovendi en wetenschappers bij de grootste bètafaculteit van Nederland. Je combineert een vakgerichte focus met een brede blik op de wereld. We zijn trots op ons collegiale werkklimaat dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan een van de 40 opleidingen. Er werken ruim 1.600 professionals, verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen.

Vrije Universiteit Amsterdam

De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit

Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.