Compliance medewerker

Compliance medewerker bij Vitens

Over de functie

ResidentieProfs is voor Vitens op zoek naar een Compliance medewerker (via detachering) voor 32 - 40 uur per week.

Werkzaamheden

De compliance medewerker ondersteunt de afdelingen met het eenduidig en onderbouwd aantonen van hoe Vitens voldoet aan de drinkwater wet- en regelgeving. Dit doet hij/zij door beleidsstukken te actualiseren, ontbrekende documentatie op te stellen en de vastlegging en traceerbaarheid van compliance te verbeteren.

De medewerker vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Compliance is en blijft primair de verantwoordelijkheid van de 1ste lijn. Dat betekent dat het naleven van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en integriteitsnormen primair daar ligt – als eigenaar van de processen, klantcontacten en operationele uitvoering.

De 2e lijn (waaronder Compliance) heeft hierin een toetsende en adviserende rol. De 2e lijn neemt niet de verantwoordelijkheid over van de 1ste lijn, maar biedt slechts tijdelijk en op onderdelen ondersteuning – bijvoorbeeld om zaken op gang te helpen of processen te verduidelijken.

Eisen

• Een afgeronde Wo of HBO opleiding, bij voorkeur Recht, bedrijfskunde of Compliance.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het interpreteren en analyseren van wet en regelgeving.
• Vaardig in het opstellen en aanpassen van beleid en procedures.
• Begrip van processen en organisatie inrichting om compliance te integreren.
• Sterk analytisch denkvermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders.

Wensen

• Certificeringen op het gebied van compliance zijn een pré

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

• Hybride werken: ja, dinsdag op kantoor.
• Gesprekken: via teams vanaf 8 augustus

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.