Adviseur vitaliteit & verzuim

Ons HR-team breidt uit. Ben jij de adviseur vitaliteit en verzuim die het Groene Hart Ziekenhuis helpt om medewerkers duurzaam inzetbaar en vitaal te houden?

Jij hebt het in je

Jij krijgt energie van mensen écht verder helpen, ook als het complex wordt. Je gelooft in de kracht van herstel, ontwikkeling en werkplezier. Je hebt een scherp oog voor wat iemand nodig heeft en voor wat de organisatie vraagt. Vanuit een natuurlijk talent schakel je moeiteloos tussen mens en systeem, tussen empathie en strategie.

Je houdt van dynamiek en verantwoordelijkheid. Een volle caseload met diverse vraagstukken? Jij overziet het geheel, stelt prioriteiten en houdt koers.

Je hebt je vakkennis op orde, maar belangrijker nog: je hebt je hart op de juiste plek. En misschien wel het allerbelangrijkste: jij gelooft dat goede zorg begint bij goed zorgen voor elkaar.

Als we je zo omschrijven, dan klinkt dit vast herkenbaar:

• je hebt hbo-niveau en minstens drie jaar ervaring met vitaliteit en verzuim,
• je volgde een opleiding als CROV of ROV om je vakkennis te verdiepen.

Zo draag jij bij

Als adviseur vitaliteit en verzuim ben je een vertrouwd gezicht voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je maakt deel uit van het team Mobiliteit binnen HR, met de focus op: recruitment, loopbaan, vitaliteit en verzuim. Jij richt je vooral op verzuim, maar draagt ook bij aan onze ambitie om vitaliteit en loopbaan verder te ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met twee andere adviseurs vitaliteit en verzuim en een loopbaanadviseur. Daarnaast ben je onderdeel van het bredere HR-team (met 22 collega’s) en schakel je actief met de arbodienst en andere betrokken partijen. Hierin ben je de verbindende schakel die lijnen kort houdt en mensen samenbrengt.

Vanaf week 6 stap jij in bij langdurige of complexe verzuimdossiers. De leidinggevende is casemanager en jij bent de inhoudelijke sparringpartner die meedenkt, adviseert en coacht, altijd met oog voor mens én organisatie. Je kent de weg in wet- en regelgeving, overziet het speelveld en houdt de regie op het proces richting duurzame terugkeer of indien nodig een WIA-traject. Daarbij weet je precies wanneer en welke (externe) providers je inschakelt om beweging te brengen in een traject.

Tegelijkertijd kijk je verder dan het hier en nu. Je analyseert verzuimtrends, signaleert patronen en vertaalt die naar concrete verbeteringen in beleid en praktijk. En omdat stilstand niets voor jou is, ben jij ook aanjager van vernieuwing: je hebt een duidelijke visie op vitaliteit en inzetbaarheid. Bij ons krijg je ruimte om daar zelf vorm aan te geven. Denk aan initiatieven die bijdragen aan werkplezier, loopbaanvragen en preventie.

Met jouw scherpe blik, sociale antenne en stevige vakkennis maak jij het verschil voor de medewerker, de leidinggevende en de organisatie.

Wij zijn er voor je

Jij zorgt dat wij kunnen blijven draaien. Wij zorgen dat jij blijft groeien. Waar je op kunt rekenen:

• een werkweek van tussen 20 en 24 uur per week, afhankelijk van jouw wensen,
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zo houd je balans tussen werk en privé,
• omdat wij geloven in een langdurige samenwerking, bieden we in principe een contract voor onbepaalde tijd,
• een salaris volgens de cao Ziekenhuizen FWG 55 (maximaal € 5185,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur) op basis van opleiding en ervaring,
• plus 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering bij (dus opgeteld 14 bruto maandsalarissen per jaar!

Er is volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Vraag het aan ons team Mobiliteit of kies uit tientallen (online) trainingen van ons opleidingsinstituut. Natuurlijk blijf jij graag fysiek en mentaal fit. Dat begrijpen we volledig. Wat dacht je van een fietsplan of korting op sportscholen plus gratis voedings- en/of beweegadvies? Groeien kan via het GHZ Leerplein met online trainingen, e-learnings en masterclasses die je in eigen tijd en op iedere plaats kunt volgen.

Welkom bij het GHZ

Het Groene Hart Ziekenhuis is groots in haar korte lijnen. In dit ziekenhuis staat de mens centraal. Mensen aan wie we samen de allerbeste zorg bieden. Mensen voor wie we dagelijks het verschil maken. Wees welkom!

Dit krijg je er gewoon bij

• Warm welkom

  Op je plek bij het GHZ

• Extra geld of vrije tijd

  Vrijheid in je arbeidsvoorwaaren

• Zeggenschap

  Meer invloed, impact en werkplezier

• Bereikbaar

  Dichtbij het station en de A12