Adviseur belonen

AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa.
Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!

Voor ons team belonen zijn we op zoek naar een
adviseur belonen

Ons beloningsteam richt zich op het vertalen van beloningstrends en data naar de praktijk van werkgevers. Bijvoorbeeld rond actuele thema’s zoals arbeidsmarktkrapte, equal pay, harmonisaties van arbeidsvoorwaardenpakketten en innovaties in beloningsbeleid. Dit vraagt van het beloningsteam om duiding te kunnen geven aan deze thema’s en organisaties te helpen bij het maken van keuzes.
We beschikken over een rijke database dat ons in staat stelt goed te kunnen benchmarken en geven daarnaast invulling aan het beloningsbeleid dat past bij het type werkgeverschap dat onze leden nastreven. Je bent als adviseur sparringpartner voor zowel werkgevers als je eigen collega’s die organisaties adviseren over arbeidsvoorwaardenregelingen en cao’s.

Wat houdt de functie in?

• Je analyseert beloningsdata en vergelijkt arbeidsvoorwaarden, rekent deze door, geeft inzicht in de scenario’s en adviseert werkgevers over de impact.
• Je vertaalt beloningstrends naar de praktijk van werkgevers, passend bij de huidige situatie en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Je draagt dit overtuigend uit en adviseert werkgevers bij het maken van keuzes m.b.t. belonen en maatschappelijke trends als arbeidsmarktkrapte, equal pay en vernieuwend belonen.
• Je bent – of je ontwikkelt je tot – expert op (deel)gebied(en) van belonen voor leden en collega’s bij belonings- en harmonisatievraagstukken en hebt daarbij aandacht voor stakeholdermanagement.
• Je signaleert commerciële kansen en motiveert werkgevers voor de dienstverlening van AWVN. Je werkt daarbij samen met de experts op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en functiewaardering.

Jouw profiel

• Je hebt relevante ervaring als beloningsexpert/-adviseur.
• Je beschikt over het vermogen trends en ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk van werkgevers en collega’s.
• Je kent de bredere context waarin (belonings)ontwikkelingen plaatsvinden en houdt van de complexiteit van sociale en economische vraagstukken.
• Je kunt rekenmodellen maken in Excel om meerjarige effecten van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden inzichtelijk te maken en data interpreteren.
• Je kunt een onderbouwde opinie vormen en deze met overtuigingskracht uitdragen.
• Je kunt fungeren als sparringpartner voor HR, directies en OR in complexe situaties.
• Je durft interventies te plegen met impact op de (vaak) langere termijn.

Wat vragen we verder van jou?

• Werk- en denkniveau: HBO+/WO.
• Je communiceert op aansprekende wijze.
• Je vindt het leuk complexe zaken helder uit te leggen aan anderen, zowel individueel als in groepen.
• Je hebt ervaring als adviseur in het realiseren van projecten.
• Je bouwt een relevant netwerk op en verder uit, en hebt commerciële slagkracht.
• Je agendeert proactief ontwikkelingen en thema’s die relevant zijn voor werkgevers.
• Je werkt graag samen in (multidisciplinaire) teams.

Wat bieden we jou?

Werken bij AWVN betekent voor jou dat we investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. We organiseren verscheidene, interessante en leuke bijeenkomsten gedurende het jaar. Je werkt in een betrokken team met behulpzame collega’s.

Daarnaast bieden we je uiteraard een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.

• Jaarsalaris in schaal 11 (€ 68.148 tot € 97.356) of in schaal 12 (€ 81.336 tot € 116.160), gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB. Het PKB-budget kun je zowel uit laten keren als inzetten voor ontwikkel- en gezondheidsdoelen.
• Bij een fulltime arbeidsovereenkomst 30 vakantiedagen; mogelijkheid om 10 dagen te kopen bij een fulltime arbeidsovereenkomst.
• Leaseauto.
• Werklaptop en werktelefoon.
• Collectief opleidingsbudget.
• Fitness in de Malietoren.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.

Meer over AWVN en werken bij de werkgeversvereniging

Wij zijn AWVN

Hoe ziet de werkdag van AWVN'er Jasper Schramade eruit?

Jasper Schramade was ten tijde van de opname beloningsadviseur. Thans is hij adviseur arbeidsverhoudingen bij werkgeversvereniging AWVN.

En die van AWVN'er Nicole Homburg?

Nicole Homburg is adviseur arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij werkgeversvereniging AWVN.

AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven. Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.