Specialist vitaliteit en verzuim Etten-leur (32 uur)

Ontdek jouw mogelijkheden bij Lidl

Samen maken we Lidl. Dat is ons motto. Met z’n allen gaan we elke dag voor het beste resultaat. Ben jij een echte aanpakker die graag een stapje extra zet voor het beste resultaat? Kom Lidl versterken.

Samenvatting

Gaat jouw verzuimhart sneller kloppen van deze vacature en wil jij graag bijdragen aan goed werkgeverschap binnen Lidl Nederland? Als specialist vitaliteit & verzuim (casemanager verzuim) maak je deel uit van een enthousiast en gedreven team van zes specialisten op het gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid binnen Lidl. Geen dag zal hetzelfde zijn in deze functie. Jij bent de spin in het web als het gaat om alle coördinatie en borging rondom de gezondheid van (een deel van) onze 21.000 collega’s! Met jouw expertise op gebied van verzuimbeheersing, adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers binnen Lidl op dit thema.

Op ons hoofdkantoor in Huizen is de afdeling Vitaliteit (binnen de afdeling HR) verantwoordelijk voor het welzijn van onze medewerkers in de breedste zin van het woord. Bij Lidl vinden we het belangrijk dat de medewerkers lekker in hun vel zitten, zowel op het werk als privé. Gezondheidsmanagement is hierbinnen een belangrijk thema waarbij zowel duurzame inzetbaarheid, vitaliteit als verzuim(begeleiding) belangrijke onderwerpen zijn.

Als specialist vitaliteit & verzuim werk je vanuit jouw eigen regiokantoor in Etten-Leur en af en toe op het hoofdkantoor in Huizen. Een flexibele functie dus waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om hier zelfstandig invulling aan te geven.

Wat ga je doen?

Jij bent een specialist / casemanager verzuim in hart en nieren en wordt blij wanneer jij mensen op een duurzame manier naar herstel kunt begeleiden. Je treedt van nature graag sturend op en houdt hiermee de boel in beweging, als je hiervoor mensen direct aan moet spreken of zelfs overtuigen deins je hier niet voor terug. Dit alles doe je met tact en gevoel voor onze uitdagende business en je weet hierin een goede balans te houden. Je schakelt makkelijk op alle niveaus en met de verschillende stakeholders, zowel in- als extern.
Je bent in staat om de caseload vanuit helikopterview te managen en je krijgt er energie van om veel ballen tegelijk in de lucht te houden. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en je weet wanneer je je inhoudelijk meer moet mengen in de casuïstiek. Het spreekt voor zich dat je stevig in je schoenen moet staan om deze rol succesvol in te kunnen invullen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau met daarnaast een specialistische opleiding op gebied van Verzuimcoach/Casemanagement.
• Je hebt minimaal 1-2 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie als bijvoorbeeld casemanager verzuim. Verzuimbegeleiding is echt jouw passie en hierin wil je je verder ontwikkelen.
• Cijfermatig en analytisch ben je sterk.
• Je hebt een positieve instelling en bent goed in staat mensen in beweging te krijgen.
• Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en bent in staat onze managers te coachen in hun rol ten aanzien van duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.

Wat krijg jij van ons?

• Een unieke baan waarin geen dag hetzelfde zal zijn en er een heleboel gebeurt!
• Binnen een leuk, informeel team werk je met veel verschillende interne en externe stakeholders samen en kun je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s.
• Verder bieden wij jou mooie ontwikkelmogelijkheden binnen een sterk groeiende organisatie, waarbij je kunt rekenen op een goed salaris en dito arbeidsvoorwaarden. Het gaat om een mobiele functie waarvoor je van ons een leaseauto ter beschikking krijgt. Bereidheid om te reizen in deze functie binnen de regio/hoofdkantoor is wel essentieel.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

De voordelen van werken bij Lidl

• Sporten met korting: Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreid over het hele land, korting op jouw sportabonnement.
• Korting op het behalen van je rijbewijs: Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start.
• Parttime werken: Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
• Korting op leuke activiteiten, merken en diensten: Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
• Korting op de collectieve zorgverzekering.
• Groei bij Lidl: Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
• Een uitgebreid inwerktraject: In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
• Een goede werk/privé balans: Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
• Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz: Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
• Werken bij een Top Employer: Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.