Manager HR & Facilitair

Manager HR & Facilitair bij Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)

Leeuwendaal zoekt voor Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) een manager HR & Facilitair

De organisatie

SBB speelt een sleutelrol in het beroepsonderwijs en op de arbeidsmarkt. Als brug tussen onderwijs en bedrijfsleven zorgt SBB voor sterke praktijkopleidingen en erkende leerbedrijven, met als doel: duurzame inzetbaarheid van studenten en werkenden.

SBB is dé expert op het gebied van praktijkleren en werkt elke dag aan het ontwikkelen van talent en vakmanschap voor morgen. Met deskundigheid, verbinding en proactiviteit als kernwaarden blijft SBB wendbaar en toekomstgericht. Als zelfstandig bestuursorgaan voert SBB wettelijke taken uit namens o.a. het Ministerie van OCW, met een organisatie van 700 medewerkers en een breed netwerk van adviescommissies en partners. De afdeling HR & Facilitair bestaat uit circa 25 medewerkers en is onderverdeeld in 3 teams met ieder een eigen teamleider. De manager HR & Facilitair maakt deel uit van het MT en rapporteert aan de directie.

De opgave

SBB bevindt zich in een intensieve transitie naar een toekomstgerichte organisatie, gedreven door digitalisering, efficiëntie en bezuinigingen. Het programma Klaar voor de Toekomst begeleidt deze verandering, waarbij HR een sleutelrol speelt in het realiseren van personeelsplanning en het versterken van strategisch HR-beleid, leiderschap en samenwerking met externe partners. Ook ben je verantwoordelijk voor Facilitair, waar de aandacht vooral gericht is op het op peil houden van de huidige kwaliteit en innovaties. Tegelijkertijd transformeert de afdeling HR & Facilitair zelf naar een strategische businesspartner, met focus op wendbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap, datagedreven processen en klantgerichte dienstverlening. De manager HR & Facilitair leidt deze dubbele transitie en is regisseur van deze veranderopgave.

Profiel

Als manager HR & Facilitair beschik je over veranderkracht en inspireer je jouw team bij het realiseren van de opgaven én hun professionele groei. Je geeft vanuit jouw expertise zowel gevraagd als ongevraagd advies aan directie en MT over het versterken van een wendbare, toekomstbestendige organisatie en het realiseren van de SBB-strategie. Je hebt een heldere, inspirerende visie op HR en Facilitair en weet deze samen met je team naadloos te koppelen aan de strategische koers. Dankzij jullie proactieve en resultaatgerichte aanpak worden HR- en Facilitaire processen organisatiebreed geoptimaliseerd.

Deze functie vraagt om sterk leiderschap en het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe stakeholders. Je beweegt je soepel binnen de complexe, politiek-bestuurlijke omgeving, stelt duidelijke prioriteiten, neemt besluiten en weet verantwoordelijkheden daar te beleggen waar ze horen. Je combineert organisatie-sensitiviteit met warme zakelijkheid en hebt sterke inhoudelijke kennis van en ervaring met het volledige HR-vakgebied.

Wat biedt Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)?

SBB biedt een inspirerende werkomgeving, midden in Zoetermeer, waarin deskundigheid, verbinding en proactiviteit centraal staan. Werken bij SBB betekent veel aandacht voor ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en talenten van medewerkers. SBB biedt medewerkers de mogelijkheid om zelf regie te pakken over jouw eigen ontwikkeling en een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid in de uitvoering van je functie.

Daarnaast biedt SBB:

• Een salaris van minimaal € 6.111,- tot € 8.832,- (schaal 14) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Op fulltime basis 27 vakantiedagen per jaar en daarnaast bouw je 112,5 uur (adv) per jaar op bij een 40-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% boven op je vakantiegeld (8%) (onderdeel Individueel Keuzebudget);
• Individueel Keuzebudget (IKB) welke je kan inzetten voor maandelijkse betalingen of het verkopen, kopen of sparen van verlof;
• De mogelijkheid om tijd- en plaats onafhankelijk te werken in afstemming met je team;
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP, 70% van jouw pensioenpremie is voor rekening van SBB;
• Tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand;
• Uitgebreide vergoeding reiskosten of thuiswerkvergoeding, duurzaam reizen stimuleren wij door volledige vergoeding van OV;
• Ruime faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SBB;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie;
• In eerste instantie een tijdelijk contract met mogelijkheid op verlenging binnen de ketenregeling bij goed functioneren.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 03 augustus 2025