Secretaris Procesafspraken & Intell

Functieomschrijving

Wil jij je scherpe juridische beoordelingsvermogen inzetten om in aangewezen onderzoeken de werkzaamheden van het OM en de rechtbank efficiënter in te zetten, zonder op kwaliteit in te leveren?

Bij het Landelijk Parket (LP) zijn wij al enige tijd aan het kijken hoe we zaken versneld door de keten krijgen voor een betekenisvolle interventie. Een van de onderwerpen waar wij op inzetten, is dat de officier van justitie en de verdediging voorafgaand aan een terechtzitting procesafspraken maken over het geding dat aan de strafrechter, in beginsel MK, wordt voorgelegd (binnen de kaders van het opportuniteitsbeginsel). Daarmee krijgen verdachten en slachtoffers sneller zekerheid over de uitkomst van een strafzaak en neemt de druk op capaciteit bij de rechtbank af. Als secretaris bij het Informatie, Bureau & Recherche van ons parket help je de officieren van justitie bij deze pilot. Je ondersteunt in zaken waarvoor het maken van procesafspraken een passende afdoening zou kunnen zijn. Je organiseert bijvoorbeeld de gesprekken met de verdediging, neemt deel aan deze gesprekken over de mogelijkheden van procesafspraken, informeert de rechtbank en stelt in afstemming met de officier inhoudelijke brieven en processtukken op. Je maakt verslagen, plannen van aanpak en raamovereenkomsten. Omdat je daarbij veel kennis opdoet, fungeer je ook als vraagbaak voor collega’s en wijs je collega’s op ontwikkelingen.

Daarnaast ondersteun je de informatie-officieren bij het doen van onderzoeken. Hierbij gaat het vaak om data-gedreven onderzoeken, kennis op dat gebied is een pré.

Dit is voor jou een bijzondere mogelijkheid om het werk van het OM over het hele juridische speelveld te leren kennen, ervaring op te doen met de behandeling van strafzaken en mogelijk alvast een basis te leggen voor een toekomst als officier van justitie. Wat je zeker doet: jouw kennis en vaardigheden gebruiken voor een gepaste afdoening van zaken en bijdragen aan vernieuwing binnen het OM.

Functie-eisen

Jij beschikt over het vermogen om zaken op hun juridische merites te beoordelen, de belangen van meerdere partijen daarbij af te wegen en vervolgens onderbouwde conclusies te trekken. Die conclusies schrijf je helder op en je kunt ze uitstekend toelichten en verdedigen. Je legt makkelijk contact met mensen en je bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Je hebt in elk geval:

• Een afgeronde academische opleiding Nederlands recht met specialisatie strafrecht (inclusief civiel effect);
• Een aantal jaren werkervaring als (strafrecht)jurist.

Bijzonderheden

• Het betreft een functie voor 36 uur per week, waarbij er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst wordt geboden voor de duur van één jaar.
• De functie van secretaris procesafspraken is gewaardeerd conform schaal 10 van de CAO Rijk (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87);
• Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de selectieprocedure. Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie. Het is essentieel dat alle collega’s zich bij ons thuis en veilig voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Wij bieden ruimte voor tijd- en plaats onafhankelijk werken, maar verwachten dat je ook minimaal 2 dagen per week op kantoor bent. Je standplaats is voorlopig Rotterdam maar je kan ook op verschillende OM-vestigingen werken. Binnen het Landelijk Parket heerst een professioneel werkklimaat waarin je samenwerkt met ervaren en gedreven collega’s in een collegiale sfeer.

Op dit moment is het Landelijk Parket volop in beweging. Dit kan mogelijk tot gevolg hebben dat de teamindeling gaat veranderen en de standplaats van deze functie wijzigt van Rotterdam naar een andere (centrale) locatie in het land.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.