senior controller

Heb jij brede ervaring op het gebied van control en strategische advisering? Ben jij een financieel professional die graag een waardevolle bijdrage wil leveren aan de veiligheid van Nederland! Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als senior controller geef je mee uitvoering aan de integrale planning- en controlcyclus van het korps. Dit kan zowel op het gebied van producten als de jaarplannen, het opstellen en het beoordelen van verantwoordings- en stuurrapportages en/of advisering op inhoudelijke thema’s als cybercrime, handhaving, gebiedsgebonden politiezorg, politieonderwijs of bedrijfsvoering.

Afhankelijk van wat je meebrengt, zijn jouw taken bijvoorbeeld het:

• coördineren van besluitwaardige beleids- en beslisdocumenten voor de (financiële) sturing van het korps, zoals de budgetverdeling en overige kaderstelling waarbinnen de uitvoering plaatsvindt;
• als accounthouder voor een of meerdere organisatieonderdelen eerste aanspreekpunt zijn, beoordelen van jaarplannen en managementrapportages en adviseren van de leiding over eventuele bijsturing van dit organisatieonderdeel, of ten aanzien van grote projecten of verandertrajecten;
• monitoren van het totaalbeeld, zowel financieel, beheersmatig en operationeel ten behoeve van de interne rapportages;
• op basis van de beschikbare informatie die je ophaalt in je netwerk, denk je mee op strategisch niveau, signaleer je knelpunten en adviseer je over eventuele bijsturing op financieel en niet-financieel gebied.

Waar ga je werken?

Het Beleidsonderdeel Financiën & Control (F&C) speelt een coördinerende en adviserende rol in de besturing en beheersing van het korps. F&C is verantwoordelijk voor de integrale planning en control, bewaakt de doelmatigheid van middelen, voert risicoanalyses uit en ondersteunt de (financiële) besluitvorming. Daarnaast is F&C systeemverantwoordelijk voor zowel de financiën als het controlstelsel binnen het korps. De werkzaamheden zijn verdeeld over drie expertisegebieden: Begroten, Budgetteren & Verantwoorden (BBV), Concern Control (CC) en Financieel Advies & Toezicht (FA&T).

Als senior controller werk je bij de Afdeling Concern Control, die zich richt op de interne sturing van het korps en verantwoordelijk is voor de uitvoering van de interne P&C-cyclus. Concern Control onderhoudt contacten met regionale eenheden en andere organisatieonderdelen, zoals het Politiedienstencentrum, de Politieacademie en de Landelijke Meldkamer Samenwerking. De afdeling beoordeelt jaarplannen en managementrapportages, stelt integrale rapportages op voor monitoring en interne sturing en bereidt managementgesprekken voor tussen de korpsleiding en betrokken politiechefs/directeuren. Daarnaast fungeert Concern Control als adviseur voor de korpsleiding.

Wie ben jij?

Je bent een communicatieve, overtuigende en verandergerichte teamspeler die zich flexibel en effectief weet te bewegen in een dynamische en soms hectische omgeving. Jouw hart ligt bij control en je hebt ervaring met werkzaamheden op strategisch niveau waaronder het geven van strategisch advies. Ook heb je een scherp oog voor de schaalgrootte van de politieorganisatie en kan je omgaan met complexe dossiers, waarbij je zowel het grotere verband als de interne samenhang herkent. Je bent je bewust van je eigen positie en invloed in het geheel, en weet hoe je dit effectief inzet. Daarnaast ben je netwerkvaardig en beweeg je moeiteloos binnen grotere, diverse gezelschappen. Verder beschik je van uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en jij hebt het vermogen anderen te overtuigen van jouw standpunten, waardoor je instemming krijgt voor plannen of ideeën. Ook onder tijdsdruk weet je goed te functioneren.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring als controller of soortgelijke functies;
• aantoonbare werkervaring op strategisch niveau.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Plaatsonafhankelijk werken is mogelijk, ondersteund door uitstekende ICT-voorzieningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.