Senior Business Controller Sales

Jouw rol als Senior Business Controller Sales

Bij Zeeman streven we naar eenvoud in veelvoud op een duurzame manier. Als toonaangevende speler in de retailsector, bieden we een dynamische en uitdagende werkomgeving waar jouw expertise als Senior Business Controller Sales binnen de winkelorganisatie echt het verschil kan maken.

Als Senior Business Controller ben je het financiële geweten van de Sales organisatie. Je ondersteunt het Sales MT en de verkoopleiders in de landen bij het nemen van strategische beslissingen en het realiseren van korte termijn doelstellingen. Je analyseert financiële en niet financiële gegevens, stelt rapportages op, levert inzichten en geeft advies over omzet kansen, kostenbesparingen en efficiëntieverbeteringen van al onze 1400 winkels in 8 verschillende landen. Je werkt nauw samen met verschillende sales afdelingen en bent een echte sparringpartner om zo de financiële gezondheid van de organisatie te waarborgen. Jij brengt ons verder in Control.

Zeeman bevindt zich momenteel in een transformatie: het bedrijf wordt klaar gemaakt voor verdere groei. Daarin richten we ons op het optimaliseren van onze processen, implementeren van de juiste technologie, het verbeteren van de organisatie en het versterken van onze commerciële positie. We geloven in een toekomst waarin we niet alleen groeien, maar ook duurzaam en innovatief opereren. Dit betekent dat we voortdurend op zoek zijn naar manieren om onze werkwijzen te verbeteren en onze klanten nog beter van dienst te zijn.

De Senior Business Controller Sales rapporteert hiërarchisch rechtstreeks aan de CFO en functioneel aan de Directeur Sales. Je maakt deel uit van het Management Team van de Sales organisatie. Er zijn 2 collega business controllers voor Supply Chain en Buying met wie je frequent afstemming hebt. Er is verder nauwe samenwerking van de Managers Business Analytics, Group Control en de Administratie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategie: leveren van een bijdrage aan de lange termijn plannen en het korte termijn budget van de Sales organisatie (financieel en operationeel);
• Besluitvorming: besturen en voorbereiden van besluitvorming en daarbij opzetten en volgen van business cases;
• Monitoren & analyseren: inrichten van de monitoring en signalering van de financiële en niet financiële prestaties. Bijdrage leveren aan financiële maand- en jaarafsluitingen. Proactief initiëren van analyses en leveren van inzichten;
• Risk management: optimaliseren van financiële processen en systemen. Adresseren van risico’s en kansen.
• Business partner: opbouwen van een vertrouwensrelatie met de Sales directeur en zijn management team. Het financiële geweten die stuurt op performance door samen met het team plannen te maken en te sturen op de doelstellingen.

Dit breng je mee

• Een afgeronde HBO- of WO- opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, accountancy of andere financieel georiënteerde opleidingen. (Een afgeronde RC opleiding is een pré.)
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in Retail, Fast Moving Consumer Goods of in een andere dynamische omgeving met een dagelijkse operatie op veel verschillende locaties.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve en flexibele houding;
• Stevige onafhankelijke persoonlijkheid die positie durft te nemen;
• Een drive om de organisatie, processen en mensen in detail te begrijpen;
• Samenwerken in een internationale omgeving met oog voor andere culturen en perspectieven;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met ERP-systemen, (Ervaring met Microsoft Dynamics is een pré);
• Geavanceerde kennis van Excel en PowerBi;

Dit krijg je er voor terug

• Een werkomgeving waarin je continu wordt uitgedaagd;
• Een aantrekkelijk salaris met bonus;
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding van €3,- per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw;
• Toegang tot ons e-learningplatform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels;
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een werkgever die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda heeft staan.

Over Zeeman

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retail organisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

De instelling is: Wat moet er gebeuren? We gaan het inplannen en we gaan het doen! Chris Omtzicht, Data Engineer