Senior Payroll Administrator

Ben jij een ervaren salarisadministrateur, krijg je energie van nauwkeurig werken en werk je graag in een enthousiast en hecht team? Dan is de functie Senior Payroll Administrator in Rotterdam wellicht wat voor jou!

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Praktijkdiploma loonadministratie (PDL) en de Vakopleiding Payroll Services (VPS)
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de salarisadministratie
• Goed cijfermatig – en nauwkeurig inzicht
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent flexibel en stressbestendig

Wat bieden wij?

• Een goed salaris
• Een positieve werksfeer in een betrokken en hecht team met korte lijnen
• 28 vakantiedagen en één vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation (op basis van 40 uur)
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken)
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: sportschoolabonnement, gratis fruit en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Als Senior Payroll Administrator ben je onderdeel van een informeel en betrokken HR Support team, bestaande uit 10 collega’s. Samen met een van die collega’s ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie van onze medewerkers. Je bewaakt de correcte aanlevering van salarisgegevens en mutaties van HR Support en zorgt ervoor dat iedere maand ruim 1200 medewerkers hun salaris tijdig krijgen uitbetaald. Naast de uitbetaling verzorg je de loon- en pensioenaangiftes, waarbij je ervoor zorgt dat alle wettelijke vereisten worden nageleefd. Door jouw expertise fungeer je als sparringpartner voor HR en Finance collega’s en weet je vragen van medewerkers te beantwoorden over hun salarisstrook.

Ook ben je verantwoordelijk voor het beheren van verschillende regelingen, zoals de 30% regeling voor expats, (on)betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof. Je bent en blijft daarom op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. 

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij. 

Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.