"Forvis Mazars vindt een goede werk-privébalans belangrijk. Dus je kunt ook prima vanuit huis werken en tussendoor de hond uitlaten."

Bij Forvis Mazars zijn we ambitieus en altijd klaar om de uitdaging aan te gaan. Bij ons gaan mensen boven processen: we stellen je in staat voorop te lopen, te innoveren en ondernemend te zijn. Als je op zoek bent naar een carrière waarin je echt iets te zeggen hebt en het verschil kunt maken, dan ben je bij Forvis Mazars aan het juiste adres.

- Goed salaris en een premievrij pensioen.
- Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je team je werktijden in te delen.
- Je kunt 20 uren per jaar besteden aan maatschappelijke activiteiten via bijvoorbeeld onze Forvis Mazars Foundation.
- Je krijgt de flexibiliteit om te bepalen welke dagen je thuis of op kantoor werkt.
- Je thuiswerkomgeving wordt ergonomisch ingericht.
- Je krijgt continu trainingen met betrekking tot soft skills en vaktechnische kennis, onder andere middels onze Forvis Mazars University.
- Je krijgt 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen of te verkopen) en één diversiteitsdag.
- Je krijgt je gewerkte overuren terug in de vorm van vakantiedagen (tijd voor tijd).
- Je mobiliteitsbudget kan ingezet worden voor de lease van een elektrische of plug-in hybride auto en/of het reizen met de trein.
- Je kunt de meeste functies ook parttime (32/36 uur) uitvoeren

Onze sollicitatieprocedure bestaat normaalgesproken uit twee gesprekken. Voorafgaand het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken die bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Het eerste gesprek is met iemand van HR, een Recruiter of HR Adviseur, waarbij gebruikelijk een collega uit de praktijk aansluit. Wanneer dit gesprek van beide kanten positief is verlopen, zal het tweede gesprek zijn met twee collega's uit het team waar je komt werken: vaak een manager of partner uit de desbetreffende praktijk en een andere collega.

Het carrièrepad binnen Forvis Mazars is per persoon verschillend. Wij kijken naar het individu en vinden het belangrijk dat iedereen op zijn manier en tempo kan doorgroeien. Uiteraard kan dit zowel een diepte als in de breedte.

De doorgroeistappen zien er als volgt uit: junior assistant > assistent > senior assistant > junior manager > manager > senior manager > director > partner

En zoals hierboven al benadrukt, de termijn waarin dit gebeurt heb je zelf in de hand!

Ben je op zoek naar een uitdagende stage en wil je tijdens de studie ervaring opdoen in een professionele organisatie? Kom dan stage lopen bij Forvis Mazars.

Met onze stages en werkstudentschappen krijg jij de kans om kennis te maken met de vele facetten van het vak. Je wilt immers met eigen ogen ervaren hoe theorie in de praktijk wordt toegepast. Onze mogelijkheden zijn gevarieerd, van meeloopdagen en meeloopstages tot aan afstudeerstages.

Wat doe je als je school achter je laat? Precies. Gewoon doorgaan met leren. Bij ons krijg je de kans om je steeds verder te ontwikkelen en door te groeien. Forvis Mazars is jouw professionele ‘school of excellence’. Wij helpen jou om je technische en professionele vaardigheden te ontwikkelen. Zodat je voortdurend stappen maakt, in elke fase van je carrière. In onze wereldwijde, geïntegreerde partnership heb je bovendien de mogelijkheid om internationale ervaring op te doen.

Forvis Mazars biedt je verder de mogelijkheid om inhouse trainingen te volgen, onder leiding van ons Learning & Development team. Daarnaast kun je externe trainingen volgen of jezelf verder ontwikkelen door een relevante studie op te pakken.

Bij ons kun je niet alleen werken aan je professionele ontwikkeling, maar is ook aandacht voor persoonlijke groei. Zo kun je cursussen op LinkedIn Learning volgen, je inschrijven voor een van de activiteiten in ons vitaliteitsprogramma en zijn er nog veel meer mogelijkheden.