Corporate Recruiter

Impact: je zet jouw recruitmentervaring in om technisch talent aan te trekken.

Groeikansen: als jij blij bent, zijn wij het ook. Toe aan een topwerkgever? Wij zijn hard op zoek naar een toprecruiter.

Samenwerking: werk in een relaxte sfeer met betrokken collega's aan de wervingsbehoeften van de organisatie.

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk om op de meest effectieve wijze werven en (voor)selecteren van medewerkers, gericht op een optimale invulling van vacatures conform het beleid. Hoe doe je dat? Zó:

• Werven en (voor) selecteren van nieuwe medewerkers en gebruikt daartoe ontwikkelde instrumentaria en de gestelde beleidsuitgangspunten;
• Je stelt zelfstandig voor de toegewezen account(s) het jaarplan (jaarkalender, vacaturelijst, etc.) op aan de hand van het HR operationeel plan van het betreffende verantwoordelijkheidsgebied en toegewezen accounts;
• Je stemt dit af met de betreffende HR Manager(s);
• Je bent het 'visitekaartje' van de organisatie.;
• Je bent zeer actief in arbeidsmarkcommunicatie in de meest brede zin van het woord - op zowel traditionele wijzen als o.m. op social media - en het creëren en actief onderhouden van een talentpool;
• Je draagt binnen het eigen verantwoordelijkheidsgebied zorg voor een optimale verhouding en prioritering van gestelde subdoelen.
• Dit doe je door het volgen van HR richtlijnen, processen, procedures en werkinstructies

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
• Heb je kinderen? Mogelijk komen zij in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI.
• Elektrische auto van de zaak.
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.

Inge Vernooy, Christie Hermans & Melissa Schouten

Het recruitmentteam van Croonwolter&dros biedt een inspirerende omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan. In een tijd waar werknemers vaak van werkgever veranderen, valt de lange dienstjaren van onze medewerkers op, waar we uiteraard erg trots op zijn!

Het recruitmentteam werkt decentraal. De afdeling bestaat uit ongeveer 19 collega’s waar een cultuur heerst die doet denken aan een warm familiebedrijf. Het werk is verdeeld over Noord-Brabant en Limburg met als focus onze vestigingen in Eindhoven en Maastricht.

Als Corporate Recruiter heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een pro-actieve werkmentaliteit. Daarnaast beschik je over een klantgerichte instelling en motiveer je kandidaten die je spreekt bij Croonwolter&dros te komen werken. Je leert snel, bent energiek en positief ingesteld.

Daarnaast heb je:

• MBO of HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als recruiter in de techniek;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.