Corporate Recruiter

Corporate recruiter bij Dux Group

Ben jij graag bezig met een breed pakket aan corporate recruitment werkzaamheden? Wil je hierbinnen de ruimte om taken en projecten naar je toe te trekken die jou interesseren? Kijk dan snel verder!

Wat ga je precies doen

Wij bieden jou de kans om onderdeel te zijn van een snelgroeiende organisatie en leerzame werkomgeving. Dux Group groeit als jonge en dynamische organisatie snel door, waardoor we de ruimte hebben voor een corporate recruiter. Als corporate recruiter heb jij veel verantwoordelijkheid binnen het team en houd je je bezig met het vinden en binden van nieuwe collega’s, denk je mee over hoe we onze recruitment processen nog beter kunnen inrichten, hoe we makkelijker onze kandidaten kunnen bereiken door middel van employer branding en uiteraard ben je verantwoordelijk voor het gehele sollicitatieproces.

Waarom is deze functie iets voor jou

Je houdt van afwisseling in je baan.

Het spreekt jou aan om een breed takenpakket te hebben en met veel verschillende zaken aan de slag te gaan binnen het recruitment vak.

Je bent proactief en ondernemend.

Binnen recruitment is er altijd wat te doen en dat geldt eigenlijk ook voor alles binnen Dux. We zoeken iemand die (bijna) niet stil kan zitten, zelf actie onderneemt en zijn of haar verantwoordelijkheden pakt.

Je zoekt een jonge organisatie.

Dux Group is een jonge organisatie met grote ambities. Je kan je voorstellen dat we op een rap tempo professionaliseren en het lijkt je leuk om hier onderdeel van te zijn. Zo leer je nog eens wat!

Werken bij

Bij Dux Group zetten we in op ontwikkeling.

We hebben geen vaste doorgroeipaden, maar laten jou zelf je carrière vormen. Dit hoef je niet alleen te doen, wij bieden je daar alle handvaten voor aan die je nodig hebt. Doordat ontwikkeling en ambitie voorop staan, kom je terecht in een hecht team waarin zowel hard werken als samen plezier hebben hoog in het vaandel staan.

Wie ben jij

• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring als (corporate) recruiter;
• Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond;
• Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als in geschrift;
• Je bent proactief, energiek en positief ingesteld;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift.

Wie zoeken wij

Als corporate recruiter ga je:

• Kandidaten zoeken via verschillende kanalen, contact leggen met deze kandidaten en ervoor zorgen dat je continue met kandidaten in contact staat voor onze functies;
• Sollicitatieprocessen begeleiden op een manier die zowel voor de kandidaat als voor jou leuk is, plezier staat bij ons namelijk hoog in het vaandel;
• Talentpools bouwen met de kandidaten die je spreekt;
• Meedenken over verbeteringen in ons recruitmentproces, als jij denkt dat iets beter of sneller kan, kom met een plan en we gaan er samen mee aan de slag;
• Vind je het leuk om ons referral programma te verbeteren, wil je meedenken over employer branding, ken jij een tool die we nog niet gebruiken maar ons gaat verder helpen of wil jij wervende (en wervelende) video’s maken om kandidaten aan te trekken? Jouw input wordt bij ons gewaardeerd;
• Out of the box ideeën inbrengen bij ons team, een podcast maken, een ‘sollicitatiestand’ op een markt plaatsen, solliciteren in de Euromast, you name it!

Wat bieden wij

• Een salaris tussen de €2.800,- en €3.700,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met intentie deze te verlengen;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
• OV-businesscard of indien reizen met de auto een vergoeding van €0,23 per km;
• Een laptop en telefoon;
• Pensioen bij Brand New Day;
• Doorgroeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied;
• Een heleboel plezier! Onze borrels en uitjes zijn dé plek om te socializen met gelijkgestemden.

Voordelen van werken bij Dux

Begeleiding van leads

Onze lead consultants zijn er voor jouw ondersteuning. Je kan inhoudelijk met ze sparren, maar ook een gezellig bakkie doen samen - dat hangt af van wat jíj nodig hebt.

Frisse club

Dux Group heeft een open werkcultuur. Veel van onze consultants voelen zich daardoor gelijk thuis. Hiërarchie past niet bij ons.

Trainingen

Afhankelijk van je ambities kan je vakinhoudelijke trainingen volgen. Denk aan trainingen in o.a. Python, SQL, Power BI, en R. Deze trainingen volg je in onze online leeromgeving, wat betekent dat je ze op eigen moment en tempo kan doen.

Diversiteit in opdrachtgevers

Met het organiseren van opdrachten kijken we naar waar de uitdaging zit voor onze consultants en waar de toffe opdrachten te vinden zijn. Zodoende werken wij samen met een breed scala aan opdrachtgevers.

Trainingen voor soft skills

Ook investeren we in je soft skills, door onze trainingen op locatie door experts. Voorbeelden hiervan zijn timemanagement, presentatie vaardigheden, coaching en zakelijk schrijven.

Borrels

Natuurlijk kunnen we de gezellige borrels en uitjes niet vergeten! Dit zijn mooie momenten om je collega’s weer even te spreken en te ontspannen. We zijn al gaan waterskiën, golfen, curlen, en hebben escape rooms overwonnen. Heb jij het volgende idee?

Jouw eigen traject

Bij Dux ben je geen nummertje, en jouw carriérestappen worden dus op maat voor jou bedacht. Afhankelijk van je talenten, ambities en interesses kijken we wat je volgende stap wordt en hoe we daar naartoe kunnen werken.

Mooi kantoor in hartje Rotterdam

Ons kantoor bij de Blaak is van alle gemakken voorzien. Zo hebben we werkplekken voorzien van alle gemakken, goede koffie, en is het gemakkelijk te vinden met het ov. Op de vrijdagmiddag ben je daarnaast zo in de stad!