Corporate Recruiter

B&B Select

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

Ben jij een energieke en ervaren recruiter met passie voor mensen én processen? Wil je meedenken over de toekomst van recruitment binnen een maatschappelijk betrokken organisatie? Dan is dit jouw kans!

Voor een van onze opdrachtgevers in de zorgsector zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter met lef, visie en daadkracht. Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is, waar jouw ideeën en inbreng echt het verschil kunnen maken. Minimaal één dag per week werk je samen met het team op kantoor in Sliedrecht. De overige dagen werk je hybride en op locatie binnen jouw regio.

Het aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Hybride werk mogelijkheid;
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Een fijn vitaliteitsprogramma met diverse activiteiten;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Over de organisatie

De organisatie ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Met alles wat daarbij hoort: een menswaardige leefomgeving, sociale contacten, een betekenisvolle dag invulling of werk en ruimte om zelf keuzes te maken.

Je werkt voornamelijk in Rotterdam, met regelmatige aanwezigheid in Sliedrecht. Je maakt deel uit van een groter HR-team dat verdeeld is over meerdere regio’s en waarin volop wordt samengewerkt met o.a. casemanagers, recruitmentcoördinatoren en preventiemedewerkers.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom werving & selectie binnen jouw regio. Je werkt nauw samen met teamleiders, sectormanagers en collega’s van HR, en coördineert het gehele recruitmentproces van A tot Z.

• Het beoordelen en verwerken van sollicitaties;
• Actief searchen en sourcen van kandidaten;
• Het voeren van intakegesprekken;
• Bewaken van het volledige proces tot aan onboarding;
• Opstellen van vacatureteksten;
• Nauwe samenwerking met selecteurs in de regio;
• Vertegenwoordiging van de organisatie op banenmarkten en events.

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over minimaal 2 jaar in corporate recruitment;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je weet digitale systemen zoals AFAS of een ATS moeiteloos te gebruiken;
• Je bent adviesvaardig, kritisch en communicatief sterk;
• Je bent iemand die zich wil blijven ontwikkelen en niet terugdeinst voor een dynamische omgeving;
• Ervaring of affiniteit met de zorgsector? Dat is een grote pre!