Regisseur Jeugd & Gezin (28-36 uur)

Hengelo verandert en jij kunt daar onderdeel van zijn!
De gemeente is binnen het sociaal domein verantwoordelijk voor Jeugdzorg, WMO en de Participatiewet ten behoeve van jeugdigen, kwetsbare inwoners, ouderen en mensen met een (arbeids-)beperking. Wij werken conform het uitgangspunt: één gezin, één plan. Dit vraagt, naast specialisaties op het gebied van Jeugdzorg, WMO of participatie, om een integrale blik op het sociale domein. Vanaf 2025 is ons lokale zorglandschap veranderd door de invoering van het Hengelo’s model. Dit betekent onder andere dat de ondersteuning dichter bij inwoners in de wijken wordt gebracht. Ook worden processen herzien en nieuwe samenwerkingsafspraken gemaakt. Vanwege extra inzet op deze transformatie wordt het team Jeugd en Gezin structureel uitgebreid en zijn 2 vacatures ontstaan!

Wat ga je doen?

• Je gaat op huisbezoek, je verheldert vragen en behoeften op alle leefgebieden van zowel de jeugdige als zijn/ haar opvoeders. Je neemt de mogelijkheden van eigen kracht en het aanwezige netwerk van het gezin mee in je onderzoek, waarna je met ouders en waar mogelijk de jeugdige, de gewenste resultaten formuleert. Je zet passende ondersteuning in waar nodig.
• Je stelt (veiligheids-)plannen op met ouders en betrokken hulpverleners om veiligheid te borgen en gericht toe te kunnen werken naar gewenste resultaten voor de jeugdige en gezin.
• Je voert indien nodig, regie op de uitvoering van het gestelde plan.
• Je stuurt aan op betrokkenheid en participatie.
• Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties.
• Je signaleert en reageert professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling of een bedreigde gezonde ontwikkeling van het kind.
• Je verzoekt de Raad voor de Kinderbescherming onderzoek te doen, wanneer er geen overeenstemming meer is met ouders en de ontwikkeling van de jeugdige bedreigd wordt;
• Je werkt samen met diverse ketenpartners (o.a. Wijkracht Hengelo, preventieteam, EJK, onderwijs, VTT, GI etc). Je versterkt je netwerken en neemt je positie in de keten.

Wie ben jij?

Naast ervaring in het werkveld van de Jeugdwet (minimaal 3-5 jaar werkervaring), beschik je over een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau. Je hebt aantoonbare kennis van hulpverleningsmethodieken (o.a. VERVE/ oplossingsgericht werken) en je kent de sociale kaart van de gemeente Hengelo. Ook heb je kennis op het gebied van de ontwikkeling van kinderen, GGZ en LVB. Je bent ingeschreven binnen het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).

Jouw sterk ontwikkelde analytisch vermogen stelt je in staat om de samenhang in de problemen van inwoners te doorzien en daardoor de juiste afweging te maken. Daarbij ga je voor de meest passende oplossing voor de inwoner. Je weet situaties snel en adequaat in te schatten op veiligheid. Je spreekt makkelijk mensen aan op hun gedrag, mogelijkheden en verantwoordelijkheden en weet hierin ook te normaliseren. Stressbestendigheid, oplossingsgericht werken en snel kunnen schakelen zijn vanzelfsprekend voor jou. Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar je bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het zoeken van verbinding. Deze eigenschap zet je in om samenwerking en netwerken ten behoeve van de inwoner te ontwikkelen, onderhouden en te versterken. Ook draag je bij aan de cultuuromslag richting normaliseren die we willen bewerkstelligen binnen de keten.

Waarom kiezen voor Hengelo?
Bij de gemeente Hengelo kies je niet alleen voor een uitdagende functie, maar vooral voor een plek waar je je echt thuis kunt voelen. Je komt terecht in een hecht, betrokken en enthousiast team, waar samenwerking, open communicatie en ontwikkeling centraal staan. We weten dat veel regio’s op zoek zijn naar goede mensen. Waarom je dan voor Hengelo zou kiezen? Omdat je bij ons geen nummer bent, maar een gewaardeerde collega in een team dat echt met elkaar optrekt. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen voor een werkomgeving waarin je met plezier je werk kunt doen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of een fiets;
• In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
• Een afwisselende functie in een team dat voor je klaarstaat, met korte lijnen en veel collegiale ondersteuning;
• Ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen;
• Elke dag vers fruit van lokale ondernemers;
• Hybride werken met flexibele werktijden die passen bij jouw balans;
• Een prachtig, centraal gelegen stadskantoor in het hart van Hengelo, met moderne werkplekken en inspirerende ontmoetingsruimtes.