Recruiter (zwangerschapsverlof)

Jouw talent voor werving inzetten en elke dag meewerken aan beter worden? Word recruiter ter vervanging van een zwangerschapsverlof bij het Erasmus MC en doe ervaring op binnen het Erasmus MC. Het begint met doen!

Functie inhoud

Met totaal 1200 vacatures binnen Erasmus MC per jaar, is er voor jou als recruiter genoeg te doen. Je staat als recruiter midden in de organisatie. Zo zit je het ene moment aan tafel om een vacature van financial controller te bespreken om vervolgens met een andere manager de wervingsactie voor verpleegkundigen door te nemen.

Ook binnen het recruitmentteam heb je een actieve rol. Je denkt mee over hoe we onze dienstverlening aan hiring managers kunnen versterken en zorgt voor een nog betere candidate journey.

De vraag naar zorgpersoneel stijgt en het aanbod krimpt. Daarom focussen we de komende maanden op de verdere ontwikkeling van strategisch recruitment. We optimaliseren ons bedieningsmodel en breiden onze werkzaamheden uit. Jouw expertise kunnen wij daarbij goed gebruiken! Verder:

• Vervang je onze collega die met zwangerschapsverlof is.
• Geef je wervingsadvies aan vacaturehouders.
• Publiceer en promoot je vacatures. Hierbij werk je vaak samen met de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie.
• Zoek je actief naar manieren om je doelgroep te bereiken. Regelmatig ben je op events te vinden.

Aantrekkelijke werkgever

Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.