Junior Legal Counsel

Ontdek de rol van Legal & Compliance Specialist bij Bright

Functieomschrijving

Als Legal & Compliance Specialist vervul je een sleutelrol binnen Bright. Zo hou je je bezig met alles wat raakt aan het blijvend voldoen aan wet- en regelgeving door Bright. Je onderhoudt contacten met het externe compliance bureau, toezichthouders (denk aan AFM, DNB maar ook AP en ACM) en het bestuur van Bright.

Ook de toepassing en uitleg van een breed spectrum aan regelgeving binnen Bright is een van jouw taken, het analyseren van aankomende wet- en regelgeving op dit vlak een ander. Je houdt jouw collega’s en andere stakeholders proactief op de hoogte van relevante ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

• Contact met toezichthouders: je bent het aanspreekpunt voor de DNB en AFM en zorgt ervoor dat onze communicatie met hen soepel en professioneel verloopt.
• Juridisch & compliance-advies: je adviseert het bestuur over (complexe) juridische vraagstukken en vertaalt complexe regelgeving in toepasbaar beleid en procedures.
• Implementatie van wetgeving: je zorgt ervoor dat nieuwe en gewijzigde wetgeving op de juiste manier wordt toegepast binnen Bright.
• Beoordeling van beleid en procedures: je werkt samen met ons externe compliance bureau en stelt verbeteringen voor aan intern beleid en procedures waar nodig.
• Rapportages en documentatie: je maakt rapporten voor het management en toezichthouders en adviseert over juridische risico’s en compliance.
• Samenwerking met verschillende teams: je werkt nauw samen met belangrijke afdelingen binnen Bright om een gestroomlijnde aanpak te realiseren voor alles wat met governance, risicomanagement en wetgeving en regelgeving te maken heeft.
• Bewustwording creëren: je helpt mee om een sterke compliance-cultuur binnen BrightPensioen te bouwen en maakt juridische en compliance-risico’s inzichtelijk voor het hele team.
• Flexibiliteit & proactieve mindset: je weet moeiteloos te schakelen tussen strategische projecten en operationele taken. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische rol!

Wie ben jij?

Van jou vragen we dat je het volgende hebt of bent:

• een WO-opleiding in rechten met aanvullende juridische ervaring.
• minimaal 2 jaar ervaring in een (financieel) bedrijf of bij een compliance bureau.
• kennis van financieel recht, arbeidsrecht, vennootschapsrecht en contractenrecht, plus een scherp oog voor governance-vraagstukken.
• ervaring met de toepassing van Wft, UCITS, DORA en/of SFDR en afgeleide wet- en regelgeving is een pré.
• ervaring met het opstellen, beoordelen en beheren van juridische documenten.
• verbindend en samenwerkingsgericht: je werkt graag met mensen uit verschillende disciplines en weet hoe je zaken voor elkaar krijgt.
• pragmatisch: je zoekt naar de beste oplossingen voor Bright en haar stakeholders.
• oplossingsgericht: je denkt in mogelijkheden en komt met praktische adviezen.
• zelfstandig en proactief: je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit meteen op.
• betrokken en enthousiast: je gelooft in de missie van Bright en wilt bijdragen aan een eerlijke en duurzame financiële sector.
• communicatief sterk: je weet complexe regels op een begrijpelijke manier uit te leggen aan collega’s en klanten. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Helder communiceren is voor jou vanzelfsprekend.

Past deze omschrijving bij de uitdaging die jij zoekt? Solliciteer dan nu bij Bright!

This role requires fluency in Dutch, both spoken and written. Therefore only applicants meeting this requirement will be considered.

Diversiteit en inclusie bij Bright

Dat jij je thuis voelt bij ons vinden wij heel belangrijk. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarbij iedereen welkom is. Ongeacht achtergrond, arbeidsbeperking, geslacht, leeftijd, geloofsovertuiging en seksuele geaardheid. Ook streven wij naar een goede mix in het team. Alle Bright-medewerkers hebben gelijke kansen om te groeien.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een goed salaris dat past bij je ervaring. Precies wat je verdient dus. En over pensioen gesproken: daar doen we uiteraard ook aan mee. Vanaf week één open jij een Bright-rekening voor jezelf — op onze kosten. Na een half jaar doen we er nog een schepje bovenop met een lijfrente-regeling (pensioen dus!).

• Reiskostenvergoeding
• Telefoonvergoeding
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis)
• Betaald vrijwilligerswerk (als je daar tijd aan besteedt)

Na een half jaar kun je een vast contract krijgen. En wil je je Wft Basis-papieren halen? Doen! Wij helpen je erbij. We geven je de ruimte om te groeien. In je werk, in je rol — en gewoon als mens. Want als jij groeit, groeien wij ook.

We werken graag samen. En dus zie je ons meestal op kantoor. Soms thuiswerken? Natuurlijk kan dat. Dan Google Meeten we gewoon even. Oh, en je lunch? Die hoef je niet zelf te regelen. Onze chef kookt elke dag een verse, gezonde én lekkere lunch en goeie gesprekken. Daar wil je bij zijn. Op kantoor werk je met een klein, betrokken team. In een informele sfeer. Voor een werkgever met een missie. Geen winstmaximalisatie, wél waarde creëren.

We zijn een echte scale-up. Met alles wat daarbij hoort:

• Fairchain koffie
• Gezamenlijke lunch
• (0.0) biertjes op vrijdag
• Af en toe een goeie slechte pubquiz
• Pogingen tot humor
• Een weekend weg in de Ardennen (of ergens anders)

En sinds 2024 zijn we B Corp. Dus ja, we nemen duurzaamheid, gelijkheid en eerlijkheid serieus. Zó serieus dat we er ook lol in hebben.

Wij zijn Bright

Wij zijn een jonge speler in de financiële markt met aandacht voor onze leden.

Duurzaamheid, transparantie en onze deelnemers voorop zetten, vinden wij belangrijk. Van de ouwe, suffe financiële wereld blijven we ver weg. We willen juist de boel opschudden. Met eerlijke en duidelijke producten. Uitgelegd in heldere taal.

Ons kantoor zit op het Rietlandpark in Amsterdam en is gemakkelijk te bereiken. Tram 7 en 26 stoppen voor de deur.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures is niet gewenst en er wordt niet op gereageerd.