Legal Counsel Aanbestedingen

Met positieve energie de dynamische Consulting business verder helpen bij vragen over contracteren. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Legal Counsel Aanbestedingen binnen het team Juridische Zaken, heeft jouw advies allereerst toegevoegde waarde voor onze Technology & Transformation business. Binnen het Legal team dat de business ondersteunt, ben je samen met onze drie huidige juristen het eerste aanspreekpunt voor aanbestedingsrechtelijk gerelateerde vragen. In jouw werk heb je in voorkomende gevallen te maken met diverse interne stakeholders (waaronder IT-security, Privacy Office, Tender Desk en andere Deloitte member firms) en acteer je als linking pin tussen deze afdelingen.

How do you do this?

• Ondersteunen van onze consultants bij juridische vraagstukken op het gebied van aanbestedings- en contractenrecht;
• Beoordelen van aanbestedingsdocumenten (zoals een leidraad, voorwaarden, contracten etc.) en het in samenspraak met de business voorbereiden van de offerte. Je bent in staat een gehele aanbesteding te begeleiden tot aan het moment van ondertekening van de overeenkomsten. Hierbij is van belang dat je in staat bent mee te denken vanuit kansen en mogelijkheden zonder risico’s uit het oog te verliezen;
• Behartigen van de belangen van Deloitte bij onderhandelingen met aanbestedende diensten, onderaannemers en andere partijen;
• Ondersteuning bieden bij de ontwikkeling en het onderhouden van intern beleid, richtlijnen, toolkits en templates met betrekking tot onze Public Sector dienstverlening;

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Jij bent ambitieus, wilt jezelf uitdagen en verder ontwikkelen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt maar waarbij je eveneens ook regelmatig zelfstandig opereert en de business bedient met een oplossingsgerichte aanpak. Door jouw juridisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden weet jij adviezen op een overtuigende, heldere manier over te brengen. Je . Verder heb je voor deze vacature Legal Counsel Aanbestedingen:

• een juridische WO master afgerond in Nederlands recht;
• een passie voor het aanbestedingsrecht;
• basis kennis van de AVG en aantoonbare vaardigheden en ervaring op het gebied van (Europese) aanbestedingstrajecten;
• sterke analytische vaardigheden, ben je pragmatisch en kan je goed zelfstandig presteren onder tijdsdruk;
• goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• een groot gevoel van verantwoordelijkheid, je bent leergierig en hebt een ‘hands-on’ mentaliteit;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Neem contact op met Nicholas Schoonhoven Experienced Recruiter Support

• nschoonhoven@deloitte.nl