Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
BrightPensioen
BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw...
BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw dat vroeger een ziekenhuis was. Inmiddels hebben we naast 6 medewerkers ook een aantal studenten die ons helpen bij onze groei. Wie weet ben jij de volgende!
BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw...
BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw dat vroeger een ziekenhuis was. Inmiddels hebben we naast 6 medewerkers ook een aantal studenten die ons helpen bij onze groei. Wie weet ben jij de volgende!
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.
Dit zeggen medewerkers
Steven van Kempen
Business Developer
Steven is als business developer bezig met de verdere groei van BrightPensioen. Vanuit de werkgeverskant (HR) heeft hij het pensioenvak leren kennen en daar borduurt hij bij BrightPensioen op voort vanuit onze werkgeverspropositie. Naast gesprekken met en presentaties bij werkgevers gebruikt Steven zijn Sales en HR ervaring...
Interessant om te weten
Karin heeft een achtergrond in de financiële sector en nadat ze een aantal jaren in Londen had gewerkt, kwam ze terug naar Nederland. Als zelfstandige zocht ze naar mogelijkheden om pensioen op te bouwen. Maar het aanbod van bestaande aanbieders was niet aantrekkelijk en daarom Karin met Annemieke zelf een pensioenbedrijf te starten. Maar dan een organisatie die eigendom van...
Karin heeft een achtergrond in de financiële sector en nadat ze een aantal jaren in Londen had gewerkt, kwam ze terug naar Nederland. Als zelfstandige zocht ze naar mogelijkheden om pensioen op te bouwen. Maar het aanbod van bestaande aanbieders was niet aantrekkelijk en daarom Karin met Annemieke zelf een pensioenbedrijf te starten. Maar dan een organisatie die eigendom van de deelnemers wordt zodat het belang van de deelnemers altijd voorop staat.
Wat is BrightPensioen?
BrightPensioen biedt flexibele pensioenopbouw voor zzp’ ers en werkgevers die zelf hun pensioen mogen regelen. BrightPensioen is de enige aanbieder die geen geld verdient aan het pensioenvermogen van de deelnemers, maar aan een jaarlijks lidmaatschap. Deelnemers zijn – via een coöperatie – mede-eigenaar van BrightPensioen. Daardoor hebben ze zeggenschap en delen ze mee in de winst. Het vermogen van de deelnemers wordt tegen kostprijs belegd in een 100% duurzaam lifecycle fonds.
Karin heeft een achtergrond in de financiële sector en nadat ze een aantal jaren in Londen had gewerkt, kwam ze terug naar Nederland. Als zelfstandige zocht ze naar mogelijkheden om pensioen op te bouwen. Maar het aanbod van bestaande aanbieders was niet aantrekkelijk en daarom Karin met Annemieke zelf een pensioenbedrijf te starten. Maar dan een organisatie die eigendom van de deelnemers wordt zodat het belang van de deelnemers altijd voorop staat.
Wat is BrightPensioen?
BrightPensioen biedt flexibele pensioenopbouw voor zzp’ ers en werkgevers die zelf hun pensioen mogen regelen. BrightPensioen is de enige aanbieder die geen geld verdient aan het pensioenvermogen van de deelnemers, maar aan een jaarlijks lidmaatschap. Deelnemers zijn – via een coöperatie – mede-eigenaar van BrightPensioen. Daardoor hebben ze zeggenschap en delen ze mee in de winst. Het vermogen van de deelnemers wordt tegen kostprijs belegd in een 100% duurzaam lifecycle fonds.
BrightPensioen is er voor iedereen die zelf zijn of haar pensioen moet regelen. Voor pensioenopbouw heb je geen bank of verzekeraar nodig. Dat doen we gewoon zelf.
TV commercial voor BrightPensioen. Hierin willen we het verschil tussen Bright en andere aanbieders uitleggen. Bij andere aanbieders betaal je een percentage over je vermogen als vergoeding. Dus naarmate dat vermogen groeit, ga je steeds meer betalen. Voor exact dezelfde dienstverlening! Bij Bright hanteren we een vast lidmaatschapsbedrag waardoor je als klant uiteindelijk meer pensioen overhoudt.
Anderen bekeken ook
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.