senior ETL ontwikkelaar

Als senior ETL ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van centrale politiesystemen. Je zit bovenop onze meest cruciale informatie voorzieningsdiensten voor de uitvoerende politiecollega’s. Producten die cruciaal zijn voor het politiewerk op straat en in de opsporing.

Wat ga je doen?

De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence (BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met ervaren ETL ontwikkelaars. Je neemt deel aan piketdiensten (stand-by). Je gaat verder aan de slag met het:

• ontwerpen, ontwikkelen en ontwikkeltesten van PowerCenter mappings en workflows;
• meedenken over de architectuur van ons dataplatform en bijdragen aan de innovatie daarvan;
• zorgdragen voor kwalitatieve, betrouwbare en veilige dataverwerking;
• optimaliseren en documenteren van bestaande ETL-processen;
• Reviewen van werk van collega-ontwikkelaars en het geven van constructieve feedback;
• Opleveren en ondersteunen van releases voor/naar productie.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat werken bij de productielijn Business Intelligence, in het Cluster Data. Binnen het cluster Data zijn verschillende DevOps-teams actief voor de Politie en verschillende ketenpartners. De teams beheren en ontwikkelen diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te ontsluiten.

We werken minimaal 1 dag per week op kantoor, maar tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren. Zo draag je eraan bij dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler en werkt graag in een agile/scrum-omgeving. Je bent flexibel, open en eerlijk, neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief. Met jouw communicatieve vaardigheden, frisse blik en leergierige houding draag je actief bij aan het verbeteren van de dienstverlening. Je bent ondernemend, creatief en denkt mee over innovaties binnen het politiewerk. Je overziet het grotere geheel en denkt in oplossingen. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar recente ervaring met:
  • relationele databases en SQL;
  • data modellering, relationeel en Kimball ster modeleringsmethodiek;
  • BI en datawarehousing en met ETL tooling;
• bij voorkeur kennis van Informatica PowerCenter en Atlassian Jira;
• basiskennis van Unix/Linux en shell scripting, XML en XSD.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.