Senior Bidmanager

Senior Bidmanager

Binnen het pursuits & insights team zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven bidmanager die met passie dynamische projecten aanstuurt en teams op de juiste manier uitdaagt en coacht. Ervaren bidmanagers met een winnaarsmentiliteit nodigen wij uit om te solliciteren!

Jouw uitdagingen

• In staat om snel te reageren en effectief te schakelen tussen verschillende markten, culturen en stakeholders om internationale bids succesvol te managen.
• Leidt het team door het bidproces, past flexibel strategieën aan en zorgt ervoor dat het team blijft presteren.
• Bedenkt innovatieve oplossingen en unieke voorstellen en organiseert brainstormsessies om de best mogelijke biedingen te creëren.
• Schrijft heldere, overtuigende en klantgerichte voorstellen die complexe informatie effectief overbrengen.
• Coacht teamleden in het ontwikkelen van krachtige, visueel aantrekkelijke presentaties die klanten overtuigen.

Dit neem jij mee

Je hebt vanaf 10 jaar werkervaring in een B2B of corporate omgeving • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding • Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal • Je bent nieuwsgierig en analytisch sterk • Kennis van (complexe) aanbestedingen is een pre

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als bidmanager ben jij degene die adviseert over een succesvolle klantbenadering, formuleert onderscheidende kernboodschappen en coacht het team van eerste klantcontact tot en met de creatieve eindpresentatie. Als kritische sparringpartner zet jij teams op scherp. Samen met de projectleider en grafisch vormgever zorg jij dat het proces vloeiend verloopt.

“Als bidmanager doe ik net dat stapje extra waarmee ik de klant binnenhaal.” Naam Collega, Rol

Je maakt deel uit van het pursuits & insights team. Een dynamisch team met een mix van creativiteit en teamspirit. Je krijgt de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en je zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.