Adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Met jouw visie help je ProRail te groeien tot een werkgever waar talent niet omheen kan.

Bijna iedereen kent ProRail, maar niet iedereen weet wat we doen – en vooral: wie wij als werkgever zijn. Dat is waar jij het verschil maakt. Want terwijl 84% van onze collega’s trots is op hun werk, ziet 33% van de arbeidsmarkt ons als een aantrekkelijke werkgever. Daar zit dus ruimte voor groei! Daarom bouwen we samen aan een sterk en bekend werkgeversmerk. We verdiepen ons in de drijfveren van onze doelgroepen en we laten zien wat we te bieden hebben. Hoe? Dat hoeven we jou als expert niet uit te leggen. Jouw hart gaat sneller kloppen van recruitmentwebsites, EVP’s, arbeidsmarktcampagnes, referral programma’s en recruitmentdata. Binnen ons arbeidsmarktcommunicatieteam ben jij medeverantwoordelijk voor:

• De contentmarketingstrategie als basis voor onze employer branding. Je ontwikkelt zelfstandig en samen met ons creatieve bureau pakkende en doelgroepgerichte content, zowel voor owned als paid kanalen.
• Datagedreven arbeidsmarktcampagnes voor de belangrijkste doelgroepen, zoals treinverkeersleiders en de campus doelgroep.
• De doorontwikkeling van ons referral programma Baanbrekers en het activeren van interne ambassadeurs.
• Een aantrekkelijke, actuele en gebruiksvriendelijke werkenbij-website.
• Doelgroeponderzoek, effectmetingen en het koppelen van website-, campagne- en recruitmentdata als basis voor al onze keuzes.

Jij weet strategie moeiteloos te vertalen naar advies en uitvoering en draagt bij aan onze arbeidsmarktcommunicatiedoelen. We werken als team nauw samen, maar verdelen ook onze verantwoordelijkheden, zodat jij de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Bij ProRail geloven we in de kracht van diversiteit en zien we talent als basis voor succes. Voor jou als adviseur arbeidsmarktcommunicatie is er plek binnen de afdeling Recruitment en Arbeidsmarkbenadering. Een hybride werkplek vol energie, creativiteit en samenwerking, waar je samen met de senior adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en de senior campagnemanager van de Communicatie & Externe Betrekkingen-afdeling aan de slag gaat. Daarnaast werk je samen met collega’s binnen en buiten het team, interne klanten en externe partners.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie breng je sowieso mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring binnen arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitment marketing.
• Ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van content marketing- en arbeidsmarktcampagnes voor diverse doelgroepen, waaronder campus, techniek en logistiek.
• Ervaring met het zelf ontwikkelen van diverse sterke contentvormen in tekst, beeld en geluid of een combinatie daarvan.
• Het krachtig kunnen uitdragen van onze visie op arbeidsmarktcommunicatiestrategie en onze doelstellingen richting andere afdelingen en management teams. Je weet anderen te overtuigen van jouw ideeën en voorstellen door aansprekende argumenten te gebruiken.
• De verantwoordelijkheid om samen te werken met andere afdelingen binnen de organisatie om met hen bij te dragen aan de doelstellingen van ProRail.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Laat je inspireren door toekomstige collega's

Rachelle streeft als programmamanager Diversiteit en Inclusiviteit naar een inclusieve werkomgeving binnen ProRail. Rachelle, programmamanager Diversiteit en Inclusiviteit

Florian zorgt als recruiter voor voldoende treinverkeersleiders en incidentenbestrijders. Florian, recruiter

Patrick strikt als recruiter voor moeilijk in te vullen vacatures de juiste kandidaat voor ProRail. Patrick, recruiter