HR adviseur support

Ben jij een HR-professional die zich verder wil ontwikkelen? Krijg jij energie van afwisselende HR-vraagstukken en het ondersteunen van de operatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Jouw rol als HR adviseur support

Als HR-adviseur support ben je verantwoordelijk voor het eerstelijns HR-advies naar de business. Jij weet als geen ander wat er speelt in de operatie. Van ziekteverzuim tot indiensttreding, van waarschuwen tot belonen. Over de gehele breedte van het HR-vak ben jij de specialist en adviseur naar de operatie. Op afstand help je hen bij personeelszaken en adviseert hierbij over juridische- en arbeidsrechtelijke zaken. Je werkt vanuit een visie die gericht is op het verhogen van het werkgeluk en vitaliteit van onze medewerkers. Verder ben je zichtbaar op locatie en sluit aan bij de overleggen met coördinatoren om signalen uit de praktijk op te vangen.

In deze leuke rol houd jij je onder andere bezig met:

• Eerstelijns HR-advies aan de operatie, KM’s en middenkader: je biedt advies over diverse personeelsvraagstukken en casuïstiek aan zowel de operatie als het management. Je geeft juridisch advies over arbeidsrechtelijke onderwerpen zoals loonstops, waarschuwingen, ontslag op staande voet, transitievergoedingen en vaststellingsovereenkomsten.
• Coördinatie van personeelszaken: je coördineert processen zoals contractwissels waarbij je contact hebt met de operatie, ervoor zorgt dat alles wat betreft de HR-administratie op orde is en je communiceert met andere schoonmaakorganisaties. Je fungeert hierbij als aanspreekpunt voor interne leidinggevenden en verschillende HR-loketten. Ook heb je contact met onze schoonmaakmedewerkers en heb jij een rol in het warme welkom van nieuwe collega’s, dat is een belangrijke taak. Daarnaast verzorg je correspondentie op verzoek van de lijn, gericht op het informeren, activeren en motiveren van medewerkers.
• Naleving van wet- en regelgeving en de schoonmaak cao: je ziet toe op de naleving van de wet- en regelgeving, inclusief de schoonmaak cao, en waarborgt dat alles in overeenstemming is met de gestelde normen. Je zorgt voor de kwaliteit van correspondentie richting medewerkers en informeert hen op een juridisch correcte manier, altijd met het doel om hen te informeren, activeren of motiveren.
• Begeleiden van uitdiensttreding bij langdurige ziekte: je begeleidt het proces van uitdiensttreding bij langdurige ziekte (na 2 jaar) en dient de benodigde aanvragen in bij het UWV.
• Regelingen zoals Generatiepact en Eerder Stoppen met Werken: je voert gesprekken met medewerkers over regelingen zoals het Generatiepact en Eerder Stoppen met Werken. Hierbij informeer je medewerkers en verzorg je de aanvraagprocedures, altijd binnen de wettelijke kaders.
• Procesverbetering en projectcoördinatie: je bewaakt het overzicht in personele data, signaleert knelpunten en denkt actief mee in HR-projecten om de processen te verbeteren. Je ondersteunt in de coördinatie van projecten met als doel het optimaliseren van de personeelsprocessen binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met jouw collega HR adviseurs en HR business partners. Het is een hecht team waarin je elkaar ondersteunt en van elkaar leert. Het complete HR-team van Gom bestaat uit 3 HR managers, 10 collega's bij het HR Shared Service Center, 8 HR Business Partners en 4 HR adviseurs.

Wat je krijgt

Als HR Adviseur krijg je een baan met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je kunt daarbij rekenen op een uitdagende en professionele werkomgeving. Wij werken hybride. Thuis als we even gas willen geven en op kantoor als we behoefte hebben aan een sparringpartner of gewoon wat gezelligheid.

Naast deze veelzijdige functie in een leuk team bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.300,- en €3.800,- bruto (o.b.v. fulltime) per maand (40 uur);
• 27 vakantiedagen o.b.v. fulltime inzet;
• Een laptop en telefoon;
• Reiskostenvergoeding;
• Netto internetvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Wie je bent

Je bent een sparringpartner voor de business. Met jouw zelfstandige en proactieve manier van werken weet je zaken gerealiseerd te krijgen. Daarin ben jij resultaatgericht en ga je nauwkeurig te werk. Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen van operationele naar tactische vraagstukken. Hierin komen jouw analytische vaardigheden goed van pas en pak jij met jouw leergierige houding zaken snel op. Je kan goed zelfstandig én in teamverband werken. Je hebt een enthousiaste verbindende persoonlijkheid.

Je beschikt verder over:

• een afgeronde hbo opleiding;
• minimaal 2 jaar werkervaring in een HR adviserende rol;
• kennis van het arbeidsrecht en de toepassing daarvan.

Wie zijn wij?

Gom is onderdeel van de Facilicom Group, de grootste facilitaire dienstverlener van Nederland. Wij zijn continu in beweging en behoren tot de top van schoonmaakdienstverleners. Wij werken vanuit de overtuiging dat dit resultaat een optelsom is van de prestatie die wij met elkaar leveren; iedere dag weer. We zijn een organisatie die zich specialist mag noemen en daar zijn wij trots op. Anders dan andere schoonmaakbedrijven, zijn wij gespecialiseerd in een aantal specifieke sectoren: Offices, Onderwijs, Zorg en Specialistische Reiniging.