HR Adviseur

Functie­omschrijving

Voel jij je verbonden met de missie en waarden van de AIVD? Wil jij bijdragen aan een veilig Nederland en begrijp je de verantwoordelijkheden en mogelijke gevoeligheden van onze organisatie?

Wil jij meewerken aan het stevig neerzetten van onze HR-advisering en dienstverlening en meedenken over de ontwikkelingen bij de dienst? Vind je het niet erg om ook met 'je voeten in de klei te staan' en heb je oog voor het te behalen resultaat en de mens achter de functie, weet je collega’s te verbinden en ga je een kritische vraag niet uit de weg?

Kom dan jouw kennis & ervaring van HR én jouw energie inzetten in een omgeving die sterk in beweging is!

Functie-eisen

De inzet van jouw expertise!

Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de managers binnen jouw account over personele- en organisatievraagstukken in de breedste zin het woord: van de CAO Rijk, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, psychosociale zorg, tot schaarste op de arbeidsmarkt en veranderopgaven. Ook adviseer en begeleid je managers in het toepassen van ons HR-beleid en neem je signalen over de uitvoerbaarheid van het beleid, onze HR-processen of nieuwe wensen hierin, mee terug naar onze afdeling. In samenwerking met de collega’s binnen jouw account, het HR-adviesteam en de collega’s binnen onze HR-afdeling, komt je – waar nodig – tot gezamenlijke verbetervoorstellen op het gebied van ons HR-beleid, onze processen of uitvoering.

Ook draag je vanuit onze HR-afdeling bij aan het verder ontwikkelen van belangrijke thema’s binnen de organisatie, die uiteindelijk samen komen in een Mens en Organisatie-strategie voor de Dienst.

Hoe je dit specifiek vormgeeft? Binnen de kaders en werkwijze van HR is ruimte om hier je eigen invulling aan te geven, in aansluiting op jouw interesses, competenties en talent.

Wat vraagt dit van jou?

Je beweegt soepel mee met de (ad hoc) vraagstukken die er zijn en past jouw (advies)stijl aan waar dat nodig is. Je weet welke activiteiten prioriteit hebben, zowel binnen je account als binnen de afdeling en stemt hierover af met degene die verantwoordelijk is voor de uitvoering. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, je zoekt dan ook continu de verbinding met je collega’s van de andere HR-teams om gezamenlijk vraagstukken aan te pakken.

Ook zelfstandig kan jij prima aan de slag en weet je hoe je jouw werk vormgeeft. Op een professionele manier je mening uitspreken, tegenspraak geven en ontvangen? Daar heb jij geen moeite mee!

Bij vele accounts binnen de Dienst speelt een veranderopgave, die afhankelijk van de context en opgave, andere dimensies kent. Vanuit jouw ervaring en expertise, beschik je over het inlevingsvermogen en de sensitiviteit om leidinggevenden goed bij te kunnen staan in de verschillende fases van deze opgaves. Je bent daadkrachtig, proactief en je hebt oog voor verschillende belangen en de emoties die hierbij kunnen spelen en je weet hierin te schakelen.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.