senior veiligheidsanalist milieucriminaliteit

Een baan met impact? Zéker, omdat we mede door jouw analysevaardigheden milieucriminaliteit kunnen bestrijden. Stop criminele activiteiten die onze planeet schaden.

Wat ga je doen?

Is het jouw missie om als veiligheidsanalist milieucriminaliteit op te sporen? Dit doe je op basis van het dreigingsbeeld milieucriminaliteit, waar de landelijk geprioriteerde milieuthema’s in staan benoemd. Op die thema’s richt jij je als senior veiligheidsanalist. Dit doe je met verschillende experts. Jouw taak hierin is intelligencebeelden opleveren die men gebruikt om tot de juiste interventies te komen. Je hebt een adviserende en inhoudelijk sturende rol binnen de aanpak van het thema en je bent verantwoordelijk voor het opleveren en gericht inzetten van (verschillende) intelligenceproducten. Als senior veiligheidsanalist geef je richting en input aan de inwinplanning en inwinprocessen. Je maakt en vervaardigt veiligheidsanalyses met als doel het in kaart brengen van fenomenen en trends binnen het thema milieucriminaliteit. Je richt je op zowel de regionale als landelijke milieu intelligence focuslijnen. Je gebruikt politiesystemen en andere databronnen voor het interpreteren en duiden van informatie op het thema milieucriminaliteit. Je signaleert kansen, trends en ontwikkelingen binnen het milieuproces en fenomeenonderzoeken. Die bevindingen presenteer je zowel mondeling als schriftelijk op heldere en overtuigende wijze. Dit laatste is erg belangrijk in de functie als senior veiligheidsanalist.

Als ervaren veiligheidsanalist ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen en denk je proactief mee. Jij bent één van de ervaren collega’s binnen de afdeling. Jij hebt overzicht en adviseert daar waar nodig. Tevens ben je een coach voor de minder ervaren collega’s in het team. Vanuit je rol als senior analist vertaal jij nieuwe ontwikkelingen en relevante vakkennis in het domein van analyse naar praktische toepassingen en analysemethoden binnen het team. Je bent als expert op inhoud en kwaliteit van de analyseproducten ook de vakinhoudelijke coach voor de analisten in je team. Daarnaast maak je gebruik van je up-to-date kennis van methoden en technieken en draag je bij aan de (door)ontwikkeling ervan.

Naast de werkzaamheden die landelijk voor deze rol zijn beschreven, kan je als analist van de Intelcel Milieu deel uitmaken van netwerken binnen en buiten de informatieorganisatie op het gebied van analyse. Zowel ter versterking van de informatiepositie, als vanuit je adviserende rol richting onderzoeksteams en teamleiding. Deze functie vervul je voornamelijk in dagdiensten. Politiewerk is onvoorspelbaar en dat betekent dat je incidenteel flexibel inzetbaar dient te zijn op de momenten dat jouw expertise nodig is.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Milieu Intelligence van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Het Team Milieu is gevestigd in Zoetermeer en is een team van specialisten met een gedeelde missie: het beschermen van het milieu. Jouw team is volop in ontwikkeling en heeft de ambitie het eerste aanspreekpunt te worden binnen de politie op het gebied van nieuwe milieuzaken. Hierdoor is er veel ruimte voor groei. De werkcultuur? Die is open en samenwerkingsgericht, met ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt binnen en buiten het team veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. We geloven dat je zo het verschil maakt voor onze organisatie, op een professionele en prettige manier. Er is een hybride werkmodel; je hebt de mogelijkheid om thuis te werken. Ook ga je regelmatig op pad om te overleggen met partners.

Wie ben jij?

Jij bent een collega die patronen herkent en verbanden legt tussen verschillende gegevens en deze bevindingen ook kan presenteren. Een analist die luistert en daardoor de vraag en behoefte op de juiste waarde weet te schatten. Je weet het overzicht te behouden en kunt het werk goed organiseren. Bovendien ben je oplossingsgericht, neem je gemakkelijk initiatief, denk je in creatieve mogelijkheden en heb jij een goed gevoel voor politie-bestuurlijke verhoudingen. Uiteraard ben jij nieuwsgierig naar de waarheidsvinding en wil jij mensen opsporen die zich niet aan wet-en regelgeving op het gebied van milieu houden. Daarnaast is het belangrijk dat je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig bent en een verbindende persoonlijkheid hebt. Ook beschik je over een gezonde dosis zelfreflectie en ben je positief-kritisch ten opzichte van je collega’s en opdrachtgevers, want je werkt veel in teamverband. Je blijft graag up-to-date over jouw vakgebied en deelt deze kennis proactief met je team.

Verder heb je:

• hbo bachelor werk- en denkniveau*;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• kennis van milieucriminaliteit en Europese wet- en regelgeving of je wil je hierin graag verdiepen;
• affiniteit of ervaring met (data) analyse en het interpreteren van datasets, bij voorkeur opgedaan vanuit relevante werkervaring en/of een passende opleiding;
• ervaring met analysesoftware en beheers je de analysetooling en methodieken of bereid om dit te leren.

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.