Project Management Ondersteuner

Project Management Ondersteuner

Zo ziet jouw baan eruit

Werk je graag in een complexe en dynamische omgeving waar je initiatief mag nemen, verantwoordelijkheid krijgt en écht impact maakt? Heb je ervaring met projectmanagement én affiniteit met risicobeheersing? Dan is dit jouw kans om bij ons aan de slag te gaan

Als senior PMO’er binnen het herstelprogramma zorg je samen met collega’s voor een stevige basis. Je helpt mee de structuur van het programma te bewaken, de planning vorm te geven en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je kent het programma tot in detail, hebt intensieve afstemming met senior stakeholders en houdt strak de voortgang van mijlpalen in de gaten.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s binnen de afdeling Reporting & Oversight aan onderwerpen als AFC portfolio management, de Transformatie en strategische rapportages. Je voert zelfstandig taken uit: van het voorbereiden van overleggen en presentaties tot het opstellen van rapportages. Ook ben je scherp op deadlines en actiepunten.

Je bent goed thuis in het 3-lijnenmodel en weet hoe risicobeheersing en control binnen een bank werken. Je ondersteunt bij het inhoudelijk voorbereiden van belangrijke vergaderingen, zoals Program Boards en Stuurgroepen, en notuleert deze nauwkeurig.

In deze rol krijg je veel ruimte en vertrouwen. Jij bent de schakel tussen projecten en afdelingen, houdt overzicht in een dynamisch speelveld en bent constant alert op wat beter, sneller of slimmer kan. Jij zorgt dat mensen hun afspraken nakomen, communiceert helder en werkt gestructureerd.

Hier kom je werken

AFC Reporting & Oversight speelt een centrale rol in het versterken van het Anti-Financial Crime (AFC) risicomanagement binnen de Volksbank. We sturen op de kwaliteit, voortgang en naleving van verbetermaatregelen, met bijzondere aandacht voor het herstelprogramma dat loopt tot eind 2027.

Onze afdeling bestaat uit een team van 15 bevlogen professionals. Zes van hen zijn actief in het herstelteam (Program Control en Quality Assurance), terwijl negen collega’s zich richten op Reporting en Engagement. Samen zorgen we ervoor dat verbetermaatregelen inhoudelijk kloppen, tijdig worden uitgevoerd en structureel bijdragen aan het verder borgen van AFC-risicomanagement.

We signaleren knelpunten, houden de regie op de voortgang in het herstel en onderhouden actief de communicatie rondom AFC binnen de bank én met externe stakeholders, zoals DNB en NLFI.

Kortom: we combineren inhoud, overzicht en samenwerking om structurele verbetering in ons risico management mogelijk te maken.

Jouw kwaliteiten

Jij bent een echte verbinder: je schakelt makkelijk tussen mensen, afdelingen en belangen. Je houdt overzicht, denkt analytisch en brengt structuur aan waar nodig. Je bent ondernemend, pakt proactief op wat moet gebeuren en weet prioriteiten scherp te stellen. Ook ben je een sterke communicator én een secure notulist.

Verder breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als (senior) PMO’er
• Ervaring met notuleren
• Ervaring met klantintegriteit en risicobeheersing is een pré
• Uitstekende kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Ervaring met Power BI is een pré
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal 10 met een salarisrange van € 4.904,98 tot € 6.539,97 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3000,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Over ons

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Evelijn de Flines, recruiter, evelijn.deflines@devolksbank.nl app via 06 – 39646924.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-ED1 #klantintegriteit #AFC