Stage Junior Project Management Officer

Stage Junior Project Management Officer ABN AMRO MeesPierson

In het kort

Ben jij een nieuwsgierige of ondernemende HBO of WO student(e) met interesse in de wereld van bankieren? En wil je een bijdrage leveren aan ondersteuning op management niveau? Begin dan als stagiair(e) bij ABN AMRO en kom erachter wat wij vanuit het hoofdkantoor doen om onze producten en services zo goed mogelijk te ondersteunen. Daar help jij niet alleen onze klanten mee vooruit, maar steek jij zelf ook enorm veel van op.

Grid Wealth is op zoek naar Project Management Officer (PMO) die als onderdeel van de Change Execution Office ondersteuning gaat bieden bij de coördinatie en uitvoering van grid brede werkzaamheden. Bij ABN AMRO maken we gebruik van een grid-structuur, waarin teams met verschillende expertise samenwerken om snel en effectief producten en diensten te ontwikkelen die voldoen aan de behoeften van onze klanten. Wij bieden ondersteuning aan de Grid Owner, het leadership- en het Business managementteam en de product owners. Dit betekent backlog management van de afdeling, het initiëren van belangrijke projecten en het verder uitrollen van de strategische agenda. Het opleveren van voortgangsrapportages, organiseren van grid meetings en events, en coördinatie van ‘huis op orde’ activiteiten. Daarnaast werk je actief mee aan het verbeteren van processen binnen het grid en projecten die bijdragen aan de grid strategie.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Als stagiair(e) bij Grid Wealth start je je dag met een kopje koffie en het voorbereiden van presentaties en rapportages, gevolgd door het organiseren van diverse meetings. Je bent voortdurend bezig met het verbeteren van onze dienstverlening en ondersteunt je collega’s met verschillende verzoeken. Verder:

• Stakeholdermanagement staat bij ons centraal; Je maakt goed ontworpen (PowerPoint); presentaties en overzichten ten behoeve van het grid;
• Je verzorgt managementinformatie en rapportages voor o.a. de Grid Owner, het LT en MT;
• Je organiseert Agile events, MT en stakeholder meetings;
• Je ondersteunt collega’s binnen de grid met ad hoc verzoeken;
• Initieer jij zelf verbeterinitiatieven voor onze dienstverlening.

Wie ben jij?

Ben jij nieuwsgierig genoeg om te onderzoeken, experimenteren en te leren wat het beste is voor de klant? Kan jij daarnaast zelfstandig en proactief werken? Ben jij tot slot niet bang om je mening en ideeën te delen met anderen en kan jij makkelijk praten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Verder:

• Heb jij een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beschik jij over minimaal hbo/wo opleidingsniveau;
• Zoek jij vanaf juni 2025 een stage voor minimaal 20 weken;
• Ben jij minimaal 4 dagen per week beschikbaar om mee te werken.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een mooie stage. Zo zorgt het Onboardingsprogramma ervoor dat je je als nieuwe stagiair(e) snel onderdeel voelt van het team. Er is volop ruimte om te leren en te groeien. In beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder uitstekende begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega's

Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel inhoudelijke als sociale (online) evenementen. Daarnaast organiseert CASt maandelijks Go & See’s om kennis te maken met verschillende afdelingen binnen ABN AMRO, zo leer je de bank nog beter kennen. Ook krijg je de mogelijkheid om via de ABN AMRO Academy je hard skills verder te ontwikkelen door middel van uitdagende e-learnings. De stagevergoeding bedraagt voor een mbo-, hbo- of wo stage €750 per maand (op basis van een 36-urige werkweek).

Ben jij enthousiast?

Wij hebben nieuwe mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren wij een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.

Wie zijn je collega's?

“Ik had dan misschien niet de meest voordehand liggende studieachtergrond, ik had wél doorzettingsvermogen en ambitie.”
Chelle van Hesse, Wealth Management Trainee