HR Business Partner

Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten? Dan is dit jouw kans om bij ons team in Rotterdam impact te maken.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden en ben je o.a. verantwoordelijk voor het coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevend kader op het gebied van HR-beleid en HR-management. Waaronder, in- door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordelen, verzuimbeheer, toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden etc.

Je signaleert proactief knelpunten op HR-gebied en maakt de vertaalslag van actuele en relevante wettelijke, arbeidsrechtelijke en overige thema's naar HR binnen onze organisatie. Ook speel je een voortrekkersrol bij het implementeren en begeleiden van verandering en kwaliteits-verbeterprocessen. Je werkt nauw samen met andere HR Business Partners en rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager. Samen zorgen jullie voor een sterke, efficiënte en toekomstbestendige HR-omgeving.

Wat wij van je vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bv HRM, P&O/P&A;
• Gedegen kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en de Wet verbetering Poortwachter;
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief relaties op te bouwen met stakeholders op alle niveaus;
• De capaciteit om complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen en verandering effectief tot stand te brengen;
• Flexibele instelling en een sterke focus op resultaat waarbij de hoogste mate van integriteit wordt gewaarborgd;
• De bereidheid om vanuit Rotterdam ook onze andere vestigingen/locaties te bezoeken (ongeveer 2 dagen per week).

Van ons voor jou

• Marktconform salaris;
• 27 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (38,75 uur per week);
• Gratificatieregeling;
• Gebruik van poolauto;
• Mogelijkheid om maximaal 2 dagen vanuit huis te werken (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een laptop om je werk uit te voeren;
• Premievrij pensioenregeling en kortingen op diverse verzekeringen en overige interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een informele en prettige werksfeer waarbij persoonlijke ontwikkeling centraal staat.