HR Business Partner

Beschrijving van het bedrijf

Wie zijn wij?
SGS is wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering. Wij staan bekend als de global benchmark voor kwaliteit en integriteit. SGS onderhoudt wereldwijd een netwerk van ca. 2600 kantoren en laboratoria met meer dan 93.000 werknemers. SGS Nederland, met het hoofdkantoor in Spijkenisse, heeft een landelijke dekking met meer dan 20 vestigingen en meer dan 1800 werknemers. Ons streven is om de verwachtingen van klanten en andere stakeholders te overtreffen met toonaangevende diensten, daar waar die nodig zijn. SGS Environmental Analytics maakt deel uit van de businessline Industries & Environment. In ons laboratorium voeren wij een groot aantal testen uit op bodem-, water-, en luchtmonsters. Denk hierbij bijvoorbeeld aan asbest, pesticide, olie, metaal analyses en PFAS testen. Wij zetten ons continu in om nieuwe markten en uitdagingen te ontdekken.

Functieomschrijving

Ben jij die HR Business Partner die met gemak schakelt tussen strategisch/tactisch denken, operationele ondersteuning én het deelnemen aan projecten? Dan ben jij misschien wel de nieuwe aanwinst voor ons team!
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Als HR Business Partner ben je een belangrijke partner voor de business in het behalen van de jaarlijkse doelen. SGS is een beursgenoteerde organisatie die voortdurend in beweging is. Met oog op de jaarlijkse doelstellingen ben je verantwoordelijk voor de koppeling tussen de bedrijfsdoelstelling en het menselijk kapitaal in de organisatie. Geen dag is bij ons hetzelfde!
Je houdt je bezig met een mix van operationele, tactische en strategische werkzaamheden op onze vestiging in Hoogvliet, Arnhem en ‘s-Gravenpolder. Hoogvliet is de grootste locatie van deze drie. Daar werken ongeveer 360 mensen. Er wordt hier momenteel aan meerdere projecten gewerkt waaronder bijvoorbeeld een harmonisatie van processen. Je krijgt veel ruimte om de rol in te vullen en werkt nauw samen met een recruiter. De twee andere locaties hebben samen ongeveer 60 medewerkers. Je gaat ook meewerken aan een breed scala van HR-projecten. We hebben zojuist een nieuw HR systeem (Workday) geïmplementeerd. Maar er staan nog meerdere projecten op de planning waar jij een actieve bijdrage aan mag leveren. Je komt in een team van 34 mensen, waarin iedereen zijn eigen expertise heeft: HR Business Partners, Personeel- en salarisadministratie, Systeem- en databeheer, Recruitment, Learning en Development, Verzuim, Re-integratie & Arbo en Wagenparkbeheer. Iedere HR Business Partner is verantwoordelijk voor 1 of meerdere bedrijfsonderdelen. Jij zult de HR verantwoording krijgen over SGS Environmental Analytics gevestigd aan de Steenhouwerstraat 15 te Hoogvliet en twee onderdelen van SGS Nederland gevestigd in Arnhem en 's-Gravenpolder. Je legt in deze functie verantwoording af aan de Head of HR Netherlands, Maartje Faassen.

Functie-eisen

Herken jij jezelf?
Om als HR Business Partner goed beslagen ten ijs te komen heb je minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar. Dit vul je aan met minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast herken je, jezelf in de volgende eigenschappen:

• Kennis en ervaring met het toepassen van arbeidsrecht en sociale zekerheid
• Ervaring met verandermanagement
• Ervaring met OR / OC
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Een goede en stevige gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie
• Flexibel op het gebied van werklocatie. Tevens ben je bereid 1 keer per week in Spijkenisse te werken.
• Vermogen om concurrerende prioriteiten in evenwicht te houden
• Ervaring met Workday/Afas is een enorme pré.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij jou?
Het is een fulltime functie met de nodige verantwoordelijkheid en vrijheid. Wil je minder uren werken? Dat is zeker bespreekbaar tot een minimum van 32 uur per week.

• Jaarcontract en na 1 jaar onbepaalde tijd bij goed functioneren
• Auto van de zaak
• Bonus van 1 maandsalaris, op basis van bedrijfsprestaties
• Thuiswerkbeleid. En of je nou op kantoor of thuis werkt, we voorzien je natuurlijk van een laptop en telefoon
• 25 vakantiedagen en 7 roostervrije dagen
• We investeren in jouw professionele ontwikkeling door het aanbieden van verschillende cursussen en opleidingen