Senior HR adviseur

Senior HR adviseur

• Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
• Universiteit
• 32 - 38 uur
• 13901
• €4.537 - €6.209
• Sluit op 30-3-2025

Ben jij de enthousiaste en resultaatgerichte Senior HR-adviseur die wij zoeken?Solliciteer

Senior HR adviseur

• Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
• 13901
• Universiteit
• €4.537 - €6.209
• 32 - 38 uur
• Sluit op 30-3-2025

Solliciteer

Senior HR adviseur

• Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
• Universiteit
• 32 - 38 uur
• 13901
• €4.537 - €6.209
• Sluit op 30-3-2025

Ben jij de enthousiaste en resultaatgerichte Senior HR-adviseur die wij zoeken?Solliciteer

Senior HR adviseur

• Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
• 13901
• Universiteit
• €4.537 - €6.209
• 32 - 38 uur
• Sluit op 30-3-2025

Solliciteer

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Word jij onze nieuwe HR adviseur?

Als één van de zes HR adviseurs voor de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica ben je sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s van een aantal instituten en afdelingen. Je adviseert over vraagstukken over de volle breedte van het HR-vak: van werving- en selectie, loopbaanontwikkeling, verzuim en rechtspositie tot organisatieverandering.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Word jij onze nieuwe HR adviseur?

Als één van de zes HR adviseurs voor de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica ben je sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s van een aantal instituten en afdelingen. Je adviseert over vraagstukken over de volle breedte van het HR-vak: van werving- en selectie, loopbaanontwikkeling, verzuim en rechtspositie tot organisatieverandering.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

• Leidinggevenden en directieteam van de faculteit adviseren over tactische/strategische vraagstukken en (complexe) casuïstiek, ook als ze daar niet om vragen;
• Adviseren over in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Belangrijke HR-gerelateerde onderwerpen op de agenda zetten en/of houden, denk bijvoorbeeld aan beleid voor een veilige, inclusieve werkomgeving, terugdringen van ziekteverzuim, strategische personeelsplanning, loopbaanontwikkeling etc. Je levert hierbij relevante data en analyses aan;
• Kennis, ervaring en nieuwe ontwikkelingen op gebied van HR uitwisselen met je collega’s binnen een groot, informeel team; ·
• Actief deelnemen aan projecten, zowel vanuit het UvA-HR manifest als uit ons facultaire HR beleid en deze - samen met collega’s uit andere faculteiten en diensten - tot een goed einde brengen.

Dit vragen we van jou

Als we jou in een paar woorden moeten omschrijven, dan is dat: collegiaal, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je bent een stevige, ervaren en deskundige gesprekspartner. Je investeert in het leren kennen van ‘de business’, ons wetenschappelijk onderzoek en onderwijs en het ondersteunend personeel. Als jij ergens aan begint maak je het af, ook als het langer duurt of ingewikkelder is dan je van tevoren misschien dacht. Je bent proactief en communiceert helder, zowel in het Nederlands als in het Engels.

En beschik je over:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur, liefst in eenbestuurlijke omgeving. Je hebt bewezen je weg te kunnen vinden in complexe besluitvormingsprocessen en in je adviezen houd je rekening met verschillende belangen;
• Goede kennis van het arbeidsrecht en ervaring met het toepassen van de CAO. Ervaring met functiewaardering (in het bijzonder UFO) en organisatiewijzigingen is een pre;
• Kennis van en affiniteit met procesverbeteringen en HR analytics;
• Je kunt schakelen tussen operationele, tactische en strategische (advies)taken en bent in staat korte termijn oplossingen te vinden zonder de lange termijn effecten uit het oog te verliezen.

Dit bieden we jou nog meer

We bieden een dienstverband voor 32-38 uur per week voor de periode van één jaar, ingangsdatum bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Bij gebleken geschiktheid wordt het contract omgezet in een vast dienstverband. Het UFO-profiel HR-adviseur 1 is van toepassing.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.492,- tot €6.148,- bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 11. Daarbovenop ontvang je 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een verantwoordelijke functie met ruimte voor jouw initiatief, zelfstandigheid en eigenaarschap;
• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Mobiele telefoon en een laptop;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• De flexibiliteit om werk en privé te combineren, zowel met flexibele begin- en eindtijden als de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een leuk team met gemotiveerde collega’s die bereid zijn om met elkaar de klussen te klaren en voor elkaar in te springen wanneer dat nodig is.
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleren we medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

• Leidinggevenden en directieteam van de faculteit adviseren over tactische/strategische vraagstukken en (complexe) casuïstiek, ook als ze daar niet om vragen;
• Adviseren over in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Belangrijke HR-gerelateerde onderwerpen op de agenda zetten en/of houden, denk bijvoorbeeld aan beleid voor een veilige, inclusieve werkomgeving, terugdringen van ziekteverzuim, strategische personeelsplanning, loopbaanontwikkeling etc. Je levert hierbij relevante data en analyses aan;
• Kennis, ervaring en nieuwe ontwikkelingen op gebied van HR uitwisselen met je collega’s binnen een groot, informeel team; ·
• Actief deelnemen aan projecten, zowel vanuit het UvA-HR manifest als uit ons facultaire HR beleid en deze - samen met collega’s uit andere faculteiten en diensten - tot een goed einde brengen.

Dit vragen we van jou

Als we jou in een paar woorden moeten omschrijven, dan is dat: collegiaal, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je bent een stevige, ervaren en deskundige gesprekspartner. Je investeert in het leren kennen van ‘de business’, ons wetenschappelijk onderzoek en onderwijs en het ondersteunend personeel. Als jij ergens aan begint maak je het af, ook als het langer duurt of ingewikkelder is dan je van tevoren misschien dacht. Je bent proactief en communiceert helder, zowel in het Nederlands als in het Engels.

En beschik je over:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur, liefst in eenbestuurlijke omgeving. Je hebt bewezen je weg te kunnen vinden in complexe besluitvormingsprocessen en in je adviezen houd je rekening met verschillende belangen;
• Goede kennis van het arbeidsrecht en ervaring met het toepassen van de CAO. Ervaring met functiewaardering (in het bijzonder UFO) en organisatiewijzigingen is een pre;
• Kennis van en affiniteit met procesverbeteringen en HR analytics;
• Je kunt schakelen tussen operationele, tactische en strategische (advies)taken en bent in staat korte termijn oplossingen te vinden zonder de lange termijn effecten uit het oog te verliezen.

Dit bieden we jou nog meer

We bieden een dienstverband voor 32-38 uur per week voor de periode van één jaar, ingangsdatum bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Bij gebleken geschiktheid wordt het contract omgezet in een vast dienstverband. Het UFO-profiel HR-adviseur 1 is van toepassing.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.492,- tot €6.148,- bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 11. Daarbovenop ontvang je 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een verantwoordelijke functie met ruimte voor jouw initiatief, zelfstandigheid en eigenaarschap;
• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Mobiele telefoon en een laptop;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• De flexibiliteit om werk en privé te combineren, zowel met flexibele begin- en eindtijden als de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een leuk team met gemotiveerde collega’s die bereid zijn om met elkaar de klussen te klaren en voor elkaar in te springen wanneer dat nodig is.
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleren we medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;

Jouw plek bij de UvA

In dit team kom je te werken

De afdeling HR maakt deel uit van het Faculteitsbureau van de FNWI. Je gaat aan de slag in een groot en informeel team van 19 collega’s in verschillende functies. Er wordt actief samengewerkt. Het team bestaat uit een HR beleidsmedewerker, zes collega HR-adviseurs, een learning & development adviseur, een career coach, zes HR-medewerkers en twee administratief medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

In dit team kom je te werken

De afdeling HR maakt deel uit van het Faculteitsbureau van de FNWI. Je gaat aan de slag in een groot en informeel team van 19 collega’s in verschillende functies. Er wordt actief samengewerkt. Het team bestaat uit een HR beleidsmedewerker, zes collega HR-adviseurs, een learning & development adviseur, een career coach, zes HR-medewerkers en twee administratief medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Voor vragen over de functie of de afdeling kun je contact opnemen met: Christine Schellekens, hoofd HR FNWI, tel. + 31 611683459 en c.m.f.schellekens@uva.nl

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we sollicitatie graag tegemoet. Vanwege de samenstelling van ons team nodigen we mannen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Je kunt via onderstaande de rode knop online solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en CV als pdf-bestand.

De reactietermijn sluit op 30 maart 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Lees meerStudies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Voor vragen over de functie of de afdeling kun je contact opnemen met: Christine Schellekens, hoofd HR FNWI, tel. + 31 611683459 en c.m.f.schellekens@uva.nl

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we sollicitatie graag tegemoet. Vanwege de samenstelling van ons team nodigen we mannen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Je kunt via onderstaande de rode knop online solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en CV als pdf-bestand.

De reactietermijn sluit op 30 maart 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Andere interessante vacatures voor jou

• HR-medewerker

  • Faculteit der Geesteswetenschappen
  • €3.218 - €4.298
  • Sluit op12-03-2025
  • HBO
  • 20 uur
  Wil jij (internationale) medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-uitdagingen? Dat kan! De Faculteit der Geesteswetenschappen is op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die in het complexe landschap van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving medewerkers en leidinggevenden de wegwijst. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren HR-professional bent, ons team kijkt er naar uit om met jou in contact te komen! Bekijk vacature

• HR-medewerker

  • Faculteit der Geesteswetenschappen
  • €3.218 - €4.298
  • Sluit op12-03-2025
  • HBO
  • 20 uur
  Wil jij (internationale) medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-uitdagingen? Dat kan! De Faculteit der Geesteswetenschappen is op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die in het complexe landschap van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving medewerkers en leidinggevenden de wegwijst. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren HR-professional bent, ons team kijkt er naar uit om met jou in contact te komen! Bekijk vacature

• HR-medewerker

  • Faculteit der Geesteswetenschappen
  • €3.218 - €4.298
  • Sluit op12-03-2025
  • HBO
  • 20 uur
  Wil jij (internationale) medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-uitdagingen? Dat kan! De Faculteit der Geesteswetenschappen is op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die in het complexe landschap van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving medewerkers en leidinggevenden de wegwijst. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren HR-professional bent, ons team kijkt er naar uit om met jou in contact te komen! Bekijk vacature

• Andere interessante vacatures voor jou

• HR-medewerker

  • Faculteit der Geesteswetenschappen
  • €3.218 - €4.298
  • Sluit op12-03-2025
  • HBO
  • 20 uur
  Wil jij (internationale) medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-uitdagingen? Dat kan! De Faculteit der Geesteswetenschappen is op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die in het complexe landschap van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving medewerkers en leidinggevenden de wegwijst. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren HR-professional bent, ons team kijkt er naar uit om met jou in contact te komen! Bekijk vacature

• HR-medewerker

  • Faculteit der Geesteswetenschappen
  • €3.218 - €4.298
  • Sluit op12-03-2025
  • HBO
  • 20 uur
  Wil jij (internationale) medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-uitdagingen? Dat kan! De Faculteit der Geesteswetenschappen is op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die in het complexe landschap van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving medewerkers en leidinggevenden de wegwijst. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren HR-professional bent, ons team kijkt er naar uit om met jou in contact te komen! Bekijk vacature

• HR-medewerker

  • Faculteit der Geesteswetenschappen
  • €3.218 - €4.298
  • Sluit op12-03-2025
  • HBO
  • 20 uur
  Wil jij (internationale) medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-uitdagingen? Dat kan! De Faculteit der Geesteswetenschappen is op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die in het complexe landschap van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving medewerkers en leidinggevenden de wegwijst. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren HR-professional bent, ons team kijkt er naar uit om met jou in contact te komen! Bekijk vacature

• Mis jouw droombaan niet!

  Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!Stel job alert in

  Mis jouw droombaan niet!

  Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!Stel job alert in

  Deze website maakt gebruik van cookies

  Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

  Functioneel

  Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals bijvoorbeeld welke vacatures jouw favorieten zijn.

  Statistieken

  Statistische cookies helpen ons te begrijpen hoe bezoekers deze website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

  Marketing

  Marketing cookies worden op deze site gebruikt om eventueel video’s via YouTube af te kunnen spelen. Verder ook om relevante advertenties weer te geven tijdens het bezoeken van andere websites.Zelf instellenWeigerenAccepteer geselecteerde cookiesAccepterenLees meer in de cookieverklaring