HR Adviseur

Als HR-Adviseur bij wienerberger ben je voor meerdere locaties in Noord-Nederland hét aanspreekpunt op HR-gebied voor leidinggevenden en medewerkers. Het is een functie ‘op de werkvloer’, waarin snel geschakeld moet kunnen worden. Zo denk je in oplossingen en ga je gestructureerd en discreet te werk.

De Functie

Als HR-Adviseur zorg jij samen met 2 HR collega’s voor de uitvoering van het HR-beleid voor een deel van de organisatie. Je werkt vanuit standplaats Leeuwarden en gaat onderdeel uitmaken van één HR team Nederland met als focus onze GrainPlastics fabrieken. Je schakelt dan ook moeiteloos tussen de dynamiek van de beide fabrieken, ieder met hun eigen uitdagingen. Je draagt bij aan het ontwikkelen van een proactieve en eigentijdse HR-afdeling. In deze rol ben je aanspreekpunt voor het regiomanagement en de medewerkers op het gebied van tactische en operationele HR-vraagstukken, waarbij je advies en ondersteuning geeft aan de leidinggevenden en de medewerkers.

Ook speel jij een cruciale rol bij het aantrekken en ontwikkelen van talent voor de beide locaties, je stelt vacatures op, screent sollicitanten, voert interviews en maakt weloverwogen selecties die aansluiten bij onze organisatie.

Belangrijk in de functie is dat je mensgericht te werk gaat en daarbij het resultaat niet uit het oog verliest. Je bent als HR-Adviseur op de hoogte wat er in de organisatie speelt, welke externe ontwikkelingen van invloed zijn en past hierop jouw advisering aan. Verder weet je een actieve bijdrage te leveren aan de samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie en regio Noord-Nederland. Je ziet kansen en ontwikkelpunten en waar nodig lever je een hands-on bijdrage aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, correspondentie, rapportages en voer je projectmatige werkzaamheden uit.

• In opdracht en samenwerking met de Senior HR Businesspartner ben jij medeverantwoordelijk voor het consistent uitvoeren van bestaand beleid (ziekteverzuim, opleiden, retentie, promotie, etc.). Ook neem je deel aan diverse projectgroepen op het gebied van HR.

• Je begeleid verzuimtrajecten (frequent en langdurig verzuim) en onderhoud contact met alle betrokken partijen.

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij personele-, organisatorische- en veranderaspecten.

• Samen met de salarisadministrateur zorg je voor een soepele en foutloze maandelijkse salarisrun.

• Je ziet toe op een juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures Wet verbetering poortwachter).

• Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van functiebeschrijvingen als basis voor selectie, evaluatie, beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.

• Je onderneemt acties op basis van signalen uit het personeelsinformatiesysteem: bij einde proeftijd, einde contract, jubilea etc.

Werving & selectie nieuwe medewerkers

• Je hebt een afgeronde MBO+/HBO opleiding in de richting van HRM en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de industrie/productie/techniek sector.

• Ervaring met HR-software en HR processen.

• Goede kennis van arbeidswetgeving en relevante HR-regelgeving.

• Uitstekende schriftelijke en communicatievaardigheden in de Nederlandse taal.

• Je bent proactief, hands-on en hebt aandacht voor detail.

• Je bent flexibel en bereid om regelmatig tussen onze locaties in Noord-Nederland te reizen.

Met jouw nieuwsgierige en kritische blik zorg jij dat je volledig op de hoogte bent en het overzicht kan houden op het geheel en de details. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent iemand die kritisch is op zichzelf en anderen. Je bent communicatief sterk, analytisch en kan goed gestructureerd werken. Jij hebt de verantwoordelijk en ervaring om je eigen fabrieken in noord Nederland te runnen, hier je eigen stempel op te drukken en het wienerberger HR beleid te implementeren.

Wie zijn wij

wienerberger is een toonaangevende internationale leverancier van bouwmaterialen en infrastructuuroplossingen en is beursgenoteerd in Wenen. Het doel is om de levenskwaliteit van mensen te verbeteren en het geven van vorm aan de toekomst van de bouw.

GrainPlastics is een producent van kunststof leidingsystemen en biedt voornamelijk leidingsystemen met toepassingen in de infra en drainage markt. wienerberger en GrainPlastics hebben duurzaamheid hoog in het vaandel staan en bieden het beste van twee werelden: enerzijds de grootte en aard van een regionaal bedrijf en anderzijds de professionaliteit en ambitie van een multinational. Een platte organisatie met korte lijnen waar je het verschil kunt maken en je alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Dit zoek jij

Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie en binnen een landelijk HR team met 15 professionals op verschillende HR gebieden.

• In deze uitdagende job krijg jij de ruimte om initiatief te nemen en de functie verder te ontwikkelen.

• We hechten veel belang aan duurzaamheid in zowel onze producten als naar onze mensen.

• In ruil voor je expertise en engagement bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardelijk pakket aan.

• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Wil jij werken in een werkomgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd en je wordt aangemoedigd om voortdurend te zoeken naar manieren om te verbeteren? Herken jij jezelf hierin en ben jij minimaal 32 uur beschikbaar? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Stuur jouw C.V. met jouw motivatie naar Belinda Esvelt, Recruiter