Logistiek juridisch medewerker

Functie­omschrijving

Als logistiek juridisch medewerker bij het Ressortsparket ben je de schakel tussen de advocaat-generaal, secretaris en de administratie. Jij bent verantwoordelijk voor het op orde maken van de strafzaak en screent de zaak: is deze zaak licht, midden of zwaar? De screening doet een appel op jouw juridische kennis! Voor de (juridische) bewerking van de lichte zaken ben je zelf verantwoordelijk. De midden en zware zaken worden - op jouw voorzet - voorbereidt door een secretaris (en advocaat-generaal).

Hiermee krijg je heel snel een gevoel bij de opbouw van een strafzaak: hoe ziet de zaak eruit en wat moet er gebeuren zodat de advocaat-generaal alles nodig heeft om goed voorbereid naar zitting te gaan. Een goed eindproduct maken we samen, ieder heeft zijn rol in de keten.

De logistiek juridisch medewerker staat met één been in het logistieke proces en met het andere been in de juridische werkzaamheden. Na de logistieke intake van een dossier ga jij aan de slag om het dossier juridisch te screenen en te wegen.

Zodra een zaak complexer wordt, zijn er ook meer logistieke/juridische handelingen te verrichten in hoger beroep. Daarbij speel jij een belangrijke rol. Bijvoorbeeld bij het controleren van aanvullende onderzoekswensen, het ondersteunen van het proces van zware zaken, of het beoordelen van aanvullende stukken voor het strafdossier.

De werkzaamheden zijn onder andere:

• Het screenen van dossiers op juridische componenten. Aan de hand van de, in het zaakslogboek opgenomen, checklist screent de logistiek juridisch medewerker de betreffende strafzaak op de juridische componenten;
• Weging strafzaken. De logistiek juridisch medewerker weegt de strafzaken in de categorieën licht/midden/zwaar. Hierbij wordt een onderbouwing gegeven van de betreffende weging en indien nodig wordt er een aanvullend advies opgesteld voor de advocaat generaal en/of senior secretaris.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO;
• Je hebt afgeronde juridische opleidingen/ cursussen op het gebied van strafrecht
• Je hebt kennis op hoofdlijnen van maatschappelijke ontwikkelingen, het maatschappelijk rechtsgevoel, kennis van ontwikkelingen in wetgeving en strafrecht
• Je hebt kennis van de werkzaamheden/processen van het ressortsparket in het bijzonder en het openbaar ministerie in het algemeen

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij het Ressortsparket. Het Ressortsparket is verantwoordelijk voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep. Bij het RP werken we aan omvangrijke en juridische complexe dossiers van zeer diverse maatschappelijk relevante zaken. Dit betekenisvolle werk doen we met betrokken medewerkers die veel ervaring hebben met het voorbereiden en realiseren van zittingen en over uitmuntende juridische kennis en -vaardigheden beschikken. We zijn één landelijke organisatie met vier vestigingen: Den Bosch, Den Haag, Amsterdam en Arnhem-Leeuwarden. Bij de locatie Arnhem is de landelijke afdeling Legal Office Executie ondergebracht.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving en we gebruiken de kracht van de diversiteit van onze medewerkers om samen resultaten te halen voor Nederland. Hierbij staan openheid naar elkaar, transparantie in wat we doen en sensitiviteit voor wat in de maatschappij speelt voorop. Wij willen dat iedereen bij het Ressortsparket zich welkom en gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen. Daarom bevorderen we het werken in divers samengestelde teams.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.