Manager HR-services

Manager HR-services

Wil je graag je ruime ervaring delen met anderen en anderen in hun kracht zetten? Ben je in staat om strategische plannen om te zetten in projecten en deze, samen met het team tot uitvoering te brengen? Wil je een actieve rol spelen in de verdere professionalisering van een dynamisch familiebedrijf? Dan is deze vacature bij Veldsink Groep wellicht wat je zoekt!

De functie

Als Manager HR-services geef je leiding aan een heel prettig en deskundig HR-team van zeven collega’s, verdeeld over vier disciplines:

• Arbeidsvoorwaarden & Beleid.
• Salarisadministratie.
• HR-backoffice.
• Applicatiebeheer (AFAS).

Met jouw leiderschap en tactisch-strategisch inzicht til je het team en de HR-organisatie naar een hoger niveau. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van werkprocessen, optimaliseren van HR-diensten en ondersteunen van strategische besluitvorming.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het HR-services team.
• Verbeteren en vernieuwen van HR-processen en beleid, met een focus op arbeidsvoorwaarden en procesoptimalisatie.
• Creëren van data-gedreven managementrapportages om strategische beslissingen te ondersteunen.
• Samenwerken met HR-advies, Recruitment en de Veldsink Academy om HR-processen te stroomlijnen.
• Fungeren als sparringpartner voor het management, de directies en de Ondernemingsraad.
• Projectmatig werken met de Finance Businesscontroller en HR-procesmanager.

De organisatie

Veldsink Groep in Nuenen bestaat uit meerdere bedrijven die samen de schakels binnen onze financiële (keten)dienstverlening vormen op het gebied van verzekeringen, hypotheken, pensioenen en de (Arbo-)dienstverlening op het gebied van vitaliteit. Elk bedrijf heeft een eigen directie en bedrijfsvoering. Vanuit Veldsink Groep worden alle bedrijven ondersteund op de gebieden van HR, facilitaire voorzieningen, IT en financiën. De 6 zelfstandige bedrijfsonderdelen zijn: Veldsink Advies, VCN Verzekeringen, VCN Hypotheken, NBG, Van Bruggen Adviesgroep en onze arbodienst Assist Verzuim.

HR speelt een cruciale rol in onze organisatie, die de afgelopen tien jaar een enorme groei heeft doorgemaakt. We streven naar innovatie en professionalisering in een branche die voortdurend in beweging is.

Het aanbod

Bij Veldsink Groep krijg je de kans om een blijvende impact te maken binnen een groeiende organisatie. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Werken in een dynamische organisatie met meer dan 1.400 collega’s.
• Mogelijkheden om HR-processen te optimaliseren en te vernieuwen.
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je profiel

• Wo-niveau en minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-managementrol.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen op alle organisatieniveaus.
• Ervaring in het integraal aansturen van teams en projecten.
• Analytisch sterk met een data-gedreven en resultaatgerichte mindset.
• Authentiek en coachend leiderschap.
• Je voelt je thuis in een actief team en houdt van een dynamische werkomgeving.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar de voorkeur gaat uit naar een fulltime inzet.