adviseur management development en professional development

De politie zoekt een adviseur management development en professional development (MD/PD) die een passie heeft voor leiderschaps- en talentontwikkeling. Ben jij een bevlogen professional op het gebied van leiderschapsontwikkeling en wil je een cruciale rol spelen in het spotten van talent, en het ontwikkelen van het leiderschap binnen de Eenheid Noord-Holland? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?

De politie heeft een variëteit aan talenten nodig voor een goede aansluiting op wijk, web en wereld. Als adviseur management development en professional development (MD/PD) bij het HR-team van de Eenheid Noord-Holland ondersteun je bij het spotten en ontwikkelen van talent. Zo draag je eraan bij dat we tijdig een gekwalificeerde bezetting hebben op leidinggevende- en andere unieke, schaarse (PD-)functies. Je bent een stevige adviseur die als geen ander de verbinding weet te maken met collega’s van alle lagen in de organisatie. Vanuit jouw kennis, ervaring en sociale competenties breng je je adviezen op overtuigende wijze over.

Wij hebben ambities en een leiderschapsprofiel gedefinieerd. We zijn nu hard op weg om dit te realiseren. Management development (MD) zien wij als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de lijn en HR. Wij werken dan ook heel nauw samen met de lijnorganisatie. Je staat ook dagelijks in verbinding met jouw leidinggevende doelgroep om zo optimaal te kunnen adviseren. Je draagt bij aan de landelijke professionalisering van MD en draagt actief bij aan de ingezette koers op leiderschapsontwikkeling.

Waar ga je werken?

De politie zet momenteel voortvarend stappen om te komen tot een 'politie van de toekomst'. Deze ontwikkeling vraagt om een integraal HR-team dat bedreven is in het omgaan met veranderopgaves, denkt in mogelijkheden en samen met de collega's binnen het HR-speelveld aan kan sluiten op de beweging van de eenheid in haar dienstverlening.

Het integrale HR-team van de Eenheid Noord-Holland is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) van de dienst HRM. Het team bestaat uit adviseurs leren & ontwikkelen, MD/PD adviseurs en HR-adviseurs. Daarnaast maak je onderdeel uit van de landelijke vakgroep van MD/PD-adviseurs, dat zorgt voor de vakontwikkeling en expertise deelt tussen de eenheden.

Wie ben jij?

Jij bent een doortastende en gedreven professional. Je gelooft sterk in het potentieel van mensen en je bent toegewijd aan het ondersteunen van leidinggevenden bij hun professionele ontwikkeling. Ook ben je creatief en innovatief en altijd op zoek naar nieuwe manieren om talent voor leidinggevende rollen te scouten, ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden te bevorderen en een ontwikkelingsgerichte cultuur te realiseren.

In een complex speelveld met uiteenlopende belangen heb jij oog voor de gevoeligheden en kun je gemeenschappelijk draagvlak creëren. Je weet de balans te bewaken tussen organisatie- en individueel belang, en tussen mens en resultaat. In jouw denken en doen staan de kernwaarden van de politie centraal. Je hebt het lef om buiten de gebaande paden te treden, durft lastige zaken bespreekbaar te maken, maar kunt ook op basis van organisatiesensitiviteit meebewegen. Jij hebt een frisse, positieve blik en bent een teamplayer met relativeringsvermogen. Je werkt met daadkracht aan de vraagstukken van de Eenheid Noord-Holland en levert resultaten die MD verder brengen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding richting HRM, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
• enkele jaren ervaring als adviseur op het HR en/of leiderschaps- en management development vlak en/of op het vlak van leren en ontwikkelen.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem er is ruimte voor 1,5 fte. Je werkt samen met een bevlogen en ervaren senior MD adviseur die samen resultaten halen, innoveren en af en toe heel hard lachen belangrijk vindt. We bieden de mogelijkheid om hybride te werken, maar je werkt, afhankelijk van het politieonderdeel, waar je het meest voor werkt, op locaties in de hele eenheid.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554, - en maximaal € 5.599, - (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof