Promovendus "Generatieve AI: Het Begrijpen van de Balans Tussen Vertrouwen en Gebruik"

Promovendus "Generatieve AI: Het Begrijpen van de Balans Tussen Vertrouwen en Gebruik"

• Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
• Master
• 38 uur
• 13807
• €2.901 - €3.707
• Sluit op 28-2-2025

Wil je bijdragen aan onderzoek dat mensen helpt hun vertrouwen in generatieve kunstmatige intelligentie beter af te stemmen? Heb je passie voor communicatie en technologie? Solliciteer dan op dit PhD-project waarin onderzocht wordt hoe individuen gebruik maken van en vertrouwen opbouwen met conversatieagenten die worden aangedreven door generatieve AI, zoals ChatGPT of Google Gemini. Solliciteer

Promovendus "Generatieve AI: Het Begrijpen van de Balans Tussen Vertrouwen en Gebruik"

• Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
• 13807
• Master
• €2.901 - €3.707
• 38 uur
• Sluit op 28-2-2025

Solliciteer

Promovendus "Generatieve AI: Het Begrijpen van de Balans Tussen Vertrouwen en Gebruik"

• Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
• Master
• 38 uur
• 13807
• €2.901 - €3.707
• Sluit op 28-2-2025

Wil je bijdragen aan onderzoek dat mensen helpt hun vertrouwen in generatieve kunstmatige intelligentie beter af te stemmen? Heb je passie voor communicatie en technologie? Solliciteer dan op dit PhD-project waarin onderzocht wordt hoe individuen gebruik maken van en vertrouwen opbouwen met conversatieagenten die worden aangedreven door generatieve AI, zoals ChatGPT of Google Gemini. Solliciteer

Promovendus "Generatieve AI: Het Begrijpen van de Balans Tussen Vertrouwen en Gebruik"

• Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
• 13807
• Master
• €2.901 - €3.707
• 38 uur
• Sluit op 28-2-2025

Solliciteer

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

PhD positie: Generatieve AI in ons dagelijks leven: Het begrijpen van de balans tussen vertrouwen en gebruik

De Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) is op zoek naar een gemotiveerde PhD-kandidaat voor het project " Generatieve AI in ons dagelijks leven: Het begrijpen van de balans tussen vertrouwen en gebruik." Dit vierjarige PhD-project, behorend tot de programmagroep Communicatie, Organisaties en Samenleving, wordt begeleid door dr. Floor Fiers, dr. Felicia Loecherbach, dr. Anne Kroon en prof. dr. Theo Araujo.

Honderden miljoenen mensen communiceren tegenwoordig met generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI) middels conversatieagenten zoals ChatGPT. GenAI wekte aanvankelijk nieuwsgierigheid met haar vermogen om samenhangende gesprekken te voeren en overtuigende teksten, afbeeldingen en video’s te genereren. Inmiddels maken steeds meer mensen GenAI-agenten onderdeel van hun dagelijks leven—voor aanbevelingen, als hulpmiddel bij werk of studie, of zelfs als bron van emotionele steun.

Hoewel GenAI nuttig kan zijn, brengt het ook risico’s met zich mee. De grootschalige adoptie van GenAI, een krachtig maar nog grotendeels ongetest hulpmiddel, vormt een maatschappelijke uitdaging. We weten verrassend weinig over hoe individuen GenAI-agenten in hun persoonlijke leven gebruiken, en nog minder over de omstandigheden waaronder zij deze agenten vertrouwen. In dit project wordt onderzocht hoe individuele kenmerken het vertrouwen beïnvloeden en hoe de dynamiek van vertrouwen en gebruik van GenAI-agenten zich in de tijd ontwikkelt.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

PhD positie: Generatieve AI in ons dagelijks leven: Het begrijpen van de balans tussen vertrouwen en gebruik

De Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) is op zoek naar een gemotiveerde PhD-kandidaat voor het project " Generatieve AI in ons dagelijks leven: Het begrijpen van de balans tussen vertrouwen en gebruik." Dit vierjarige PhD-project, behorend tot de programmagroep Communicatie, Organisaties en Samenleving, wordt begeleid door dr. Floor Fiers, dr. Felicia Loecherbach, dr. Anne Kroon en prof. dr. Theo Araujo.

Honderden miljoenen mensen communiceren tegenwoordig met generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI) middels conversatieagenten zoals ChatGPT. GenAI wekte aanvankelijk nieuwsgierigheid met haar vermogen om samenhangende gesprekken te voeren en overtuigende teksten, afbeeldingen en video’s te genereren. Inmiddels maken steeds meer mensen GenAI-agenten onderdeel van hun dagelijks leven—voor aanbevelingen, als hulpmiddel bij werk of studie, of zelfs als bron van emotionele steun.

Hoewel GenAI nuttig kan zijn, brengt het ook risico’s met zich mee. De grootschalige adoptie van GenAI, een krachtig maar nog grotendeels ongetest hulpmiddel, vormt een maatschappelijke uitdaging. We weten verrassend weinig over hoe individuen GenAI-agenten in hun persoonlijke leven gebruiken, en nog minder over de omstandigheden waaronder zij deze agenten vertrouwen. In dit project wordt onderzocht hoe individuele kenmerken het vertrouwen beïnvloeden en hoe de dynamiek van vertrouwen en gebruik van GenAI-agenten zich in de tijd ontwikkelt.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Dit PhD-project hanteert een mixed-methods benadering, waarbij zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek wordt gecombineerd. Gedurende het project voer je drie onderling verbonden onderzoeken uit:

1. Diepte-interviews om te begrijpen hoe individuen Generatieve AI in hun dagelijks leven gebruiken.

2. Een cross-sectionele survey om te onderzoeken hoe individuele kenmerken invloed hebben op vertrouwen en gebruik.

3. Een longitudinaal panelonderzoek om te analyseren hoe het vertrouwen en gebruik van GenAI zich in de loop van de tijd ontwikkelen.

Alle studies maken gebruik van een citizen science-benadering, waarbij deelnemers hun digitale traceringgegevens doneren via een veilige en privacybeschermende data-donatie-infrastructuur.

Je taken:

• Ontwerpen, voorbereiden en analyseren van data voor alle studies, schrijven van academische artikelen als onderdeel van je proefschrift en indienen als artikelen bij internationale wetenschappelijke tijdschriften.

• Presenteren van je onderzoek op (inter)nationale wetenschappelijke conferenties.

• Beheren van het project, inclusief het plannen van vergaderingen met het begeleidingsteam, voorbereiden van agenda’s en documenteren van vergaderingen en onderzoeksactiviteiten.

• Bijdragen aan de ASCoR-onderzoekscommunity door deel te nemen aan workshops, bijeenkomsten en lezingen.

• Ondersteunen van onderwijsactiviteiten op bachelorniveau (tot ongeveer 10% van je tijd).

• Deelnemen aan onderzoeks- en disseminatieactiviteiten binnen een breder project over Generatieve AI-gebruik door individuen (gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek, NWO).

Dit vragen we van jou

Je beschikt over:

• Een (research) masterdiploma in communicatiewetenschap of een gerelateerd vakgebied, of je verwacht deze binnenkort te behalen.

• Aantoonbare ervaring en/of training in de onderzoeksmethoden die in dit project worden gebruikt (waaronder diepte-interviews, survey-onderzoek en contentanalyse).

• Ervaring of aantoonbare interesse in computationele methoden (bijv. geautomatiseerde contentanalyse) is een pluspunt.

• Vaardigheden om complexe datasets te beheren en analyseren.

• Interesse in open science-principes en een sterke toewijding aan methodologische nauwkeurigheid en wetenschappelijke integriteit.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels. Beheersing van het Nederlands is sterk aanbevolen, of anders de bereidheid om de taal te leren.

Je bent in staat om:

• Nieuwsgierigheid te tonen voor inzichten uit verschillende disciplines en nieuwe vaardigheden en methoden te leren naarmate het project zich ontwikkelt, met veerkracht en creativiteit.

• Proactief te werken, open te staan voor feedback en nauwkeurig te zijn.

• Je tijd effectief te beheren en zelfstandig te werken, terwijl je goed samenwerkt binnen een team.

• Overzicht en structuur te behouden bij meerdere taken tegelijk.

• Onderzoeksresultaten helder te communiceren naar zowel academische als niet-academisch doelgroepen.

Dit bieden wij jou nog meer

De geplande startdatum voor dit project is eind april 2025, maar er is enige flexibiliteit mogelijk. De functie betreft een tijdelijk dienstverband van 38 uur per week voor een maximale duur van vier jaar.

• Het eerste contract heeft een looptijd van één jaar.

• Bij een positieve beoordeling en ongewijzigde omstandigheden wordt het contract verlengd met maximaal 36 maanden, met als doel het behalen van een doctoraat.

• Je volgt een op maat gemaakt opleidingsprogramma, inclusief de mogelijkheid om trainingen en nationale en internationale evenementen bij te wonen.

• Je draagt bij aan het onderwijs aan bachelorstudenten (tot ongeveer 10% van je aanstelling).

• Een functie waarin initiatief en eigen inbreng sterk worden gewaardeerd.

• Een baan gericht op persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor wetenschappelijke en professionele ontwikkeling, inclusief de optie om Nederlandse taalcursussen te volgen.

• Een toegewijd begeleidingsteam dat je ondersteunt bij je onderzoek en professionele ontwikkeling via regelmatige teamvergaderingen.

• Een dagelijkse supervisor die beschikbaar is voor begeleiding bij alle relevante zaken.

• Een enthousiaste en collegiale afdeling die openstaat voor nieuwe medewerkers.

• Een grote, hechte PhD-gemeenschap binnen de communicatiewetenschap, met promovendi die werken aan diverse projecten.

• Hoewel regelmatige aanwezigheid op kantoor wordt gewaardeerd voor cohesie en teamvorming, bieden we ook de mogelijkheid om hybride te werken (dus af en toe vanaf thuis).

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Dit PhD-project hanteert een mixed-methods benadering, waarbij zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek wordt gecombineerd. Gedurende het project voer je drie onderling verbonden onderzoeken uit:

1. Diepte-interviews om te begrijpen hoe individuen Generatieve AI in hun dagelijks leven gebruiken.

2. Een cross-sectionele survey om te onderzoeken hoe individuele kenmerken invloed hebben op vertrouwen en gebruik.

3. Een longitudinaal panelonderzoek om te analyseren hoe het vertrouwen en gebruik van GenAI zich in de loop van de tijd ontwikkelen.

Alle studies maken gebruik van een citizen science-benadering, waarbij deelnemers hun digitale traceringgegevens doneren via een veilige en privacybeschermende data-donatie-infrastructuur.

Je taken:

• Ontwerpen, voorbereiden en analyseren van data voor alle studies, schrijven van academische artikelen als onderdeel van je proefschrift en indienen als artikelen bij internationale wetenschappelijke tijdschriften.

• Presenteren van je onderzoek op (inter)nationale wetenschappelijke conferenties.

• Beheren van het project, inclusief het plannen van vergaderingen met het begeleidingsteam, voorbereiden van agenda’s en documenteren van vergaderingen en onderzoeksactiviteiten.

• Bijdragen aan de ASCoR-onderzoekscommunity door deel te nemen aan workshops, bijeenkomsten en lezingen.

• Ondersteunen van onderwijsactiviteiten op bachelorniveau (tot ongeveer 10% van je tijd).

• Deelnemen aan onderzoeks- en disseminatieactiviteiten binnen een breder project over Generatieve AI-gebruik door individuen (gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek, NWO).

Dit vragen we van jou

Je beschikt over:

• Een (research) masterdiploma in communicatiewetenschap of een gerelateerd vakgebied, of je verwacht deze binnenkort te behalen.

• Aantoonbare ervaring en/of training in de onderzoeksmethoden die in dit project worden gebruikt (waaronder diepte-interviews, survey-onderzoek en contentanalyse).

• Ervaring of aantoonbare interesse in computationele methoden (bijv. geautomatiseerde contentanalyse) is een pluspunt.

• Vaardigheden om complexe datasets te beheren en analyseren.

• Interesse in open science-principes en een sterke toewijding aan methodologische nauwkeurigheid en wetenschappelijke integriteit.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels. Beheersing van het Nederlands is sterk aanbevolen, of anders de bereidheid om de taal te leren.

Je bent in staat om:

• Nieuwsgierigheid te tonen voor inzichten uit verschillende disciplines en nieuwe vaardigheden en methoden te leren naarmate het project zich ontwikkelt, met veerkracht en creativiteit.

• Proactief te werken, open te staan voor feedback en nauwkeurig te zijn.

• Je tijd effectief te beheren en zelfstandig te werken, terwijl je goed samenwerkt binnen een team.

• Overzicht en structuur te behouden bij meerdere taken tegelijk.

• Onderzoeksresultaten helder te communiceren naar zowel academische als niet-academisch doelgroepen.

Dit bieden wij jou nog meer

De geplande startdatum voor dit project is eind april 2025, maar er is enige flexibiliteit mogelijk. De functie betreft een tijdelijk dienstverband van 38 uur per week voor een maximale duur van vier jaar.

• Het eerste contract heeft een looptijd van één jaar.

• Bij een positieve beoordeling en ongewijzigde omstandigheden wordt het contract verlengd met maximaal 36 maanden, met als doel het behalen van een doctoraat.

• Je volgt een op maat gemaakt opleidingsprogramma, inclusief de mogelijkheid om trainingen en nationale en internationale evenementen bij te wonen.

• Je draagt bij aan het onderwijs aan bachelorstudenten (tot ongeveer 10% van je aanstelling).

• Een functie waarin initiatief en eigen inbreng sterk worden gewaardeerd.

• Een baan gericht op persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor wetenschappelijke en professionele ontwikkeling, inclusief de optie om Nederlandse taalcursussen te volgen.

• Een toegewijd begeleidingsteam dat je ondersteunt bij je onderzoek en professionele ontwikkeling via regelmatige teamvergaderingen.

• Een dagelijkse supervisor die beschikbaar is voor begeleiding bij alle relevante zaken.

• Een enthousiaste en collegiale afdeling die openstaat voor nieuwe medewerkers.

• Een grote, hechte PhD-gemeenschap binnen de communicatiewetenschap, met promovendi die werken aan diverse projecten.

• Hoewel regelmatige aanwezigheid op kantoor wordt gewaardeerd voor cohesie en teamvorming, bieden we ook de mogelijkheid om hybride te werken (dus af en toe vanaf thuis).

Jouw plek bij de UvA

Bij deze afdeling kom je werken

Dit project is ingebed binnen de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR), onderdeel van de Faculteit Maatschappij- en Gedragswetenschappen van de Universiteit van Amsterdam. ASCoR is hét onderzoeksinstituut voor communicatiewetenschap en bestaat uit vier programmagroepen: Persuasive Communication; Communication, Organizations and Society (COS); Political Communication & Journalism; Youth & Media Entertainment

Meer informatie: ASCoR-website

Voor dit project word je officieel onderdeel van de Communication, Organizations and Society (COS) programmagroep en begeleid door onderzoekers uit zowel COS (Floor Fiers, Anne Kroon en Theo Araujo) als Political Communication & Journalism (Felicia Loecherbach). Daarnaast maak je deel uit van het NWO Vidi-project “Interactions and trust calibration on generative AI conversational agents” (onder leiding van Theo Araujo).

Binnen ASCoR kom je terecht in een stimulerende en dynamische onderzoeksgemeenschap, waar samenwerking en interdisciplinair onderzoek centraal staan. In de bruisende stad Amsterdam werk je mee aan maatschappelijk relevant onderzoek dat belangrijke uitdagingen binnen de communicatiewetenschap adresseert.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?Lees meer over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Bij deze afdeling kom je werken

Dit project is ingebed binnen de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR), onderdeel van de Faculteit Maatschappij- en Gedragswetenschappen van de Universiteit van Amsterdam. ASCoR is hét onderzoeksinstituut voor communicatiewetenschap en bestaat uit vier programmagroepen: Persuasive Communication; Communication, Organizations and Society (COS); Political Communication & Journalism; Youth & Media Entertainment

Meer informatie: ASCoR-website

Voor dit project word je officieel onderdeel van de Communication, Organizations and Society (COS) programmagroep en begeleid door onderzoekers uit zowel COS (Floor Fiers, Anne Kroon en Theo Araujo) als Political Communication & Journalism (Felicia Loecherbach). Daarnaast maak je deel uit van het NWO Vidi-project “Interactions and trust calibration on generative AI conversational agents” (onder leiding van Theo Araujo).

Binnen ASCoR kom je terecht in een stimulerende en dynamische onderzoeksgemeenschap, waar samenwerking en interdisciplinair onderzoek centraal staan. In de bruisende stad Amsterdam werk je mee aan maatschappelijk relevant onderzoek dat belangrijke uitdagingen binnen de communicatiewetenschap adresseert.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?Lees meer over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij jezelf in dit profiel?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Stuur je sollicitatie uiterlijk 28 februari 2025 in.

Hoe solliciteren?
Dien je sollicitatie in als één enkele .pdf-bestand, met daarin:

• Curriculum vitae, inclusief cijferlijsten van je bachelor- en (research) masteropleiding.

• Motivatiebrief: Beschrijf je interesse in het onderwerp, je geschiktheid voor het PhD-project en hoe je voldoet aan de selectiecriteria. Indien je nog niet aan alle criteria voldoet, leg uit hoe je de benodigde vaardigheden wilt ontwikkelen. Optioneel kun je de contactgegevens van twee academische referenties toevoegen.

• Een Engelstalig schrijfvoorbeeld, zoals je masterthesis of een recente academische paper/essay.

Vragen?
Neem gerust contact op met Theo Araujo via t.b.araujo@uva.nl.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Lees meer

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij jezelf in dit profiel?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Stuur je sollicitatie uiterlijk 28 februari 2025 in.

Hoe solliciteren?
Dien je sollicitatie in als één enkele .pdf-bestand, met daarin:

• Curriculum vitae, inclusief cijferlijsten van je bachelor- en (research) masteropleiding.

• Motivatiebrief: Beschrijf je interesse in het onderwerp, je geschiktheid voor het PhD-project en hoe je voldoet aan de selectiecriteria. Indien je nog niet aan alle criteria voldoet, leg uit hoe je de benodigde vaardigheden wilt ontwikkelen. Optioneel kun je de contactgegevens van twee academische referenties toevoegen.

• Een Engelstalig schrijfvoorbeeld, zoals je masterthesis of een recente academische paper/essay.

Vragen?
Neem gerust contact op met Theo Araujo via t.b.araujo@uva.nl.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Andere interessante vacatures voor jou

• PhD Position on Optical Atomic Clocks

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • 38 uur
  • Master
  • Sluit op31-03-2025
  Are you a eager to apply optical clocks to real-world challenges and to explore new optical clock operating principles, all in a lively international research group? Bekijk vacature

• PhD Position on Optical Atomic Clocks

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • 38 uur
  • Master
  • Sluit op31-03-2025
  Are you a eager to apply optical clocks to real-world challenges and to explore new optical clock operating principles, all in a lively international research group? Bekijk vacature

• PhD Position on Optical Atomic Clocks

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • 38 uur
  • Master
  • Sluit op31-03-2025
  Are you a eager to apply optical clocks to real-world challenges and to explore new optical clock operating principles, all in a lively international research group? Bekijk vacature

• Andere interessante vacatures voor jou

• PhD Position on Optical Atomic Clocks

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • 38 uur
  • Master
  • Sluit op31-03-2025
  Are you a eager to apply optical clocks to real-world challenges and to explore new optical clock operating principles, all in a lively international research group? Bekijk vacature

• PhD Position on Optical Atomic Clocks

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • 38 uur
  • Master
  • Sluit op31-03-2025
  Are you a eager to apply optical clocks to real-world challenges and to explore new optical clock operating principles, all in a lively international research group? Bekijk vacature

• PhD Position on Optical Atomic Clocks

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • 38 uur
  • Master
  • Sluit op31-03-2025
  Are you a eager to apply optical clocks to real-world challenges and to explore new optical clock operating principles, all in a lively international research group? Bekijk vacature

• Mis jouw droombaan niet!

  Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!Stel job alert in

  Mis jouw droombaan niet!

  Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!Stel job alert in

  Deze website maakt gebruik van cookies

  Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

  Functioneel

  Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals bijvoorbeeld welke vacatures jouw favorieten zijn.

  Statistieken

  Statistische cookies helpen ons te begrijpen hoe bezoekers deze website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

  Marketing

  Marketing cookies worden op deze site gebruikt om eventueel video’s via YouTube af te kunnen spelen. Verder ook om relevante advertenties weer te geven tijdens het bezoeken van andere websites.Zelf instellenWeigerenAccepteer geselecteerde cookiesAccepterenLees meer in de cookieverklaring