HR Adviseur Koninklijke Landmacht

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Wil jij een sleutelrol spelen in het adviseren over HR-beleid van de Koninklijke Landmacht en de implementatie hiervan binnen Defensie? Ben jij in staat om beleid te vertalen naar concrete acties en daarmee de belangen te behartigen van landmacht-militairen? En heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel waarbij je de organisatie belangen professioneel denkt te kunnen vertegenwoordigen? Dan is deze functie als HR-Adviseur bij de Koninklijke Landmacht iets voor jou!

Jouw rol:

Als HR-Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen de Koninklijke Landmacht en andere krijgsmacht- en dienstonderdelen. Jij zorgt ervoor dat landmacht-militairen op de juiste functies binnen andere onderdelen van Defensie worden geplaatst en dat hun belangen worden gewaarborgd bij HR-gerelateerde processen en reorganisaties.

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren over en implementeren van HR-beleid voor CLAS-militairen binnen andere krijgsmacht- en dienstonderdelen.
• Coördineren van werving, selectie en plaatsing van CLAS-militairen buiten de Landmacht in overleg met andere verantwoordelijke onderdelen.
• Eerste aanspreekpunt bij reorganisaties en erop toezien dat de belangen van landmacht-militairen worden meegenomen in beslissingen.
• Begeleiden van personeelsverloop en einde dienstverband processen.
• Onderhouden en uitbreiden van interne en externe netwerken binnen Defensie.
• Bijdragen aan HR-gerelateerde managementrapportages en personeelsanalyses.
• Adviseren over complexe casussen en HR-regelingen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een collega met:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM, Bedrijfskunde of een andere relevante hbo-opleiding binnen het P&O-vakgebied.
• Ervaring als HR-adviseur.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent leergierig en wilt je verdiepen in de werkwijze van Defensie en de rechtspositie van militairen (AMAR).
• Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen, omdat we op verschillende locaties actief zijn.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en weet hoe je processen soepel laat verlopen, zodat de samenwerking met collega’s van andere Defensieonderdelen prettig en effectief blijft.
• Je bent je bewust van je rol als vertegenwoordiger van de Landmacht en haar HR-beleid en stelt het teambelang voorop.

Wat wij bieden:

Je krijgt een persoonlijk inwerktraject en diverse mogelijkheden om cursussen te volgen, zodat je je verder kunt verdiepen in Defensie en je eigen professionele ontwikkeling.

Het team komt wekelijks op de dinsdag samen in Utrecht en werkt voor de rest veelal hybride.