Allround HR Consultant

Jezelf verder ontwikkelen als bredere HR professional en een bijdrage leveren aan de strategische Talent dienstverlening binnen de verschillende teams binnen de Talent afdeling. Bij Deloitte.

What impact will you make?

In deze nieuwe rol zorg je voor een hoogwaardige HR dienstverlening gedurende de tijdelijke afwezigheid van één van onze collega’s door bijvoorbeeld ziekte, zwangerschap of een sabbatical. Je werkt afwisselend op uitdagende rollen en leert hierdoor het brede werkveld van Talent kennen. Denk hierbij aan posities als Learning Advisor, maar ook als HR Advisor of Recruiter. Als er geen vervangingsvraag is werk je aan strategische HR projecten. In deze uitdagende rol kun jij jezelf razendsnel ontwikkelen tot brede HR professional en kun je verkennen welke rol het beste bij je past wanneer je de volgende stap in je carrière gaat maken.

How do you do this?

• In verschillende Talent teams vervang je tijdelijk een vaste collega (tijdens bijv. ziekte, zwangerschap of een sabbatical) en lever je gedurende die periode een hoogwaardige HR dienstverlening;
• Op basis van de vervangingsbehoefte en jouw eigen wensen wordt jouw volgende opdracht bepaald binnen één van de Talent teams;
• Tijdens deze opdrachten ben je volwaardig teamlid van de afdeling waar je gedurende de opdracht onderdeel van uitmaakt;
• Je ondersteunt, coacht, adviseert en faciliteert het Leadership van de verschillende businesses, afhankelijk van jouw opdracht;
• Je draagt bij aan lopende projecten waarin je soms (tijdelijk) de projectlead rol overneemt van een collega;
• Onafhankelijk van welke rol je invult geef jij jouw kritische mening omtrent het HR beleid en durf je daar ook verandering in te weeg te brengen;
• Per opdracht stel je doelen en iedere opdracht wordt na afloop geëvalueerd met het betrokken stakeholders.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Voor deze rol zoeken we naar stevige, professioneel kritische en open persoonlijkheid. Het is belangrijk dat je flexibel bent, snel kunt schakelen en dat je in staat bent binnen een korte tijd relaties op te bouwen met afwisselende stakeholders. Jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten. Je bent pragmatisch ingesteld en staat ergens voor! Verder heb je als allround HR Consultant:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen het HR domein, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en/of een grote (complexe/matrix) organisatie;
• Bij voorkeur al ervaring in het HR domein als bv. Recruiter, HR Adviseur en/of Programma Manager Learning;
• Een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
• Ervaring met projectmatig werken is een pré;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het HR Business Advisory-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“Deloitte is een bedrijf bomvol kennis en kunde. Ik leer elke dag van de collega’s om mij heen.”

Anne van Schaik, HR Business Partner

“Samen bouwen we aan een bedrijfscultuur waarin mensen centraal staan. De persoonlijke aandacht gaat hand in hand met het welzijn van de medewerkers, want ik geloof dat een sterke organisatie begint met sterke individuen.”

Liza te Gussinklo, Senior Consultant HR Business Advisory

"Deloitte is al meer dan negen jaar mijn werkgever, een plek waar ik niet alleen ben gegroeid en bloeide, maar ook de vrijheid heb gevonden om mijn authentieke zelf te zijn. Het is een bedrijf dat de balans tussen werk en privé waardeert, en als moeder van twee dochters waardeer ik het respect dat verleend wordt aan dat cruciale aspect van mijn leven. Bij Deloitte lijken de mogelijkheden grenzeloos."

Florentine Lamers-Neervoort, Manager HR Business Advisory

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.