Consultant arbeidsrecht en HR

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Berenschot zoekt een ervaren consultant hr, bij voorkeur met kennis van en/of ervaring met arbeidsrecht en medezeggenschap. Als toonaangevend adviesbureau helpen wij binnen het team Performance & Reward onze klanten bij het ontwikkelen en implementeren van strategische hr-instrumenten die zorgen voor een solide fundament en een motiverende werkomgeving. Word jij enthousiast van de laatste trends en best practices op het gebied van talentmanagement, waaronder bijvoorbeeld een rollenhuis en performance management, beloning en hr-technologieën en begrijp jij hoe arbeidsrecht en de medezeggenschap hierin een rol kunnen spelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als consultant hr stap je in een veelzijdige rol. Je helpt klanten door te werken aan oplossingen die zorgen voor heldere doelstellingen en rollen, een cultuur van continue ontwikkeling, een passende employee value proposition en medewerkersreis, eerlijke (executive) beloningen en people analytics!

Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Het creëren van een EVP en het bijdragen aan het definiëren van de juiste rollen/talenten en loopbaanpaden bij de klant.
• Het ontwikkelen en implementeren van een effectief performance managementsysteem dat medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen.
• Het adviseren en begeleiden van de klant bij trajecten waarbij de medezeggenschap een belangrijke rol speelt, zoals bijvoorbeeld reorganisaties.
• Het harmoniseren en/of uniformeren van arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden bij het ontwikkelen van een effectief beloningsbeleid in lijn met eventuele wet-/regelgeving.

Verder adviseer je proactief over (innovatieve) ontwikkelingen op het gebied van hr, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en medezeggenschap.

Quote

“Bij Berenschot combineren we kennis van hr met vernieuwende hr-oplossingen om organisaties écht verder te helpen. Hier krijg je alle ruimte om te groeien en te pionieren.”

— Senior consultant hr

Waar kom je terecht?

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt.

Dit zijn je directe collega's

Je gaat werken in ons team Performance & Reward. Het team is een diverse groep experts in arbeidsrecht, HR, en organisatieontwikkeling. De cultuur is open, informeel en gericht op samenwerking. Met de collega’s leren we continu van elkaars expertise en verschillende perspectieven. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één.

Dit neem je mee

• Een afgeronde wo-master in een relevante richting (o.a. human resources, rechten).
• 3-5 jaar werkervaring in hr of als (arbeids)jurist (eventueel afgeronde beroepsopleiding Advocaten).
• Ervaring met organisatieveranderingsprocessen en beloningsvraagstukken.
• Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Organisatiesensitiviteit en interesse in projectmanagement.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband
• Een vrij in te delen feestdagenbudget
• Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van resultaat onderneming)
• Een laptop en telefoon
• Eén van deze opties: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget en sowieso een NS-Business card.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
• De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt
• Eindeloos veel interne én externe opleidingen