Senior trainer crisismanagement

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Ben jij een ervaren professional op het gebied van crisismanagement? Wil je bijdragen aan de weerbaarheid van organisaties in tijden van dreiging en verandering? Bij Berenschot zoeken we een senior trainer crisismanagement die ons helpt Nederland voor te bereiden op de uitdagingen van morgen.

Dit ga je doen

Als senior trainer crisismanagement organiseer, ontwikkel en geef je leeractiviteiten die overheden en bedrijven beter voorbereiden op crises. Denk aan blended trainingen, crisisoefeningen op teamniveau, interactieve dilemma- en table-top-sessies, en stelseloefeningen. Je staat vaak voor groepen als trainer, sessiebegeleider of evaluator, en werkt samen met een team van junior en senior collega's.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het onderhouden van relaties met onze klanten. Je schrijft mee aan offertes en helpt bij het binnenhalen van nieuwe projecten. Dit doe je zowel voor de publieke sector als voor private organisaties. Jouw functie is veelzijdig: je bewaakt de kwaliteit van onze trainingen, staat zelf voor de groep en zorgt ervoor dat onze klanten de kennis en vaardigheden ontwikkelen om adequaat te reageren in crisissituaties.

“Als senior trainer bij Berenschot heb ik de kans om mijn expertise op het gebied van crisismanagement te delen en direct bij te dragen aan de veiligheid en paraatheid van organisaties. Het geeft veel voldoening om met verschillende teams te werken en Nederland crisisbestendig te maken.” — Senior Trainer

Waar kom je terecht?

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt te werken binnen de OTO-groep (Opleiden, trainen en oefenen) van Berenschot, een van de meest toonaangevende teams op het gebied van crisismanagement. Onze opdrachtgevers bestaan uit overheden, bedrijven en zelfs teams binnen de nationale crisisstructuur. We helpen onze klanten bij grote vraagstukken, zoals cyberaanvallen, droogte, gasvoorziening en nucleaire veiligheid. Samen zorgen we ervoor dat Nederland voorbereid is op de meest complexe dreigingen van deze tijd.

Dit neem je mee

Een afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het gebied van veiligheid, crisismanagement of een relevante richting.

• Minimaal 10 jaar werkervaring in een crisisorganisatie, adviesbureau of in een organisatie waar je hebt gewerkt met veiligheids-, crisis- of risicomanagement.
• Ervaring met het begeleiden van complexe leer- en ontwikkeltrajecten, zoals OTO-programma’s.
• Een commerciële mindset en het vermogen om nieuwe opdrachten te verwerven.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een flexibel en klantgericht karakter met een sterke focus op samenwerken en resultaat.
• Een netwerk binnen het crisisdomein waaruit je kunt putten voor nieuwe projecten en samenwerkingen.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband
• Een vrij in te delen feestdagenbudget
• Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van resultaat onderneming)
• Een laptop en telefoon
• Één van deze opties: een auto van de zaak, een mobiliteitsbudget, een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
• De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt
• Eindeloos veel interne én externe opleidingen