Senior Datamodelleur

Senior Datamodelleur bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst

Over de functie

Als Senior Datamodelleur bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van datamodellen die de basis vormen voor de informatievoorziening binnen de organisatie. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines om de datakwaliteit te waarborgen en de informatiebehoefte van de IND optimaal te ondersteunen. In de huidige context van grote veranderingen en projecten binnen de IND, transformeert het IT-landschap naar een microservices-omgeving en wordt gebeurtenisgestuurd (event driven) werken steeds belangrijker. Dit betekent dat de rol van datamodelleur een modern karakter krijgt, waarbij modelleren vanuit een microservice-gedachte en het ontwerpen van gebeurtenissen/events binnen de scope vallen. Gegevensmodellering is in deze transformatie een zeer belangrijk en uitdagend onderdeel.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen, opstellen en onderhouden van conceptuele, logische en fysieke gegevensmodellen (waaronder CGM en LGM) en gebeurtenisontwerpen binnen een Agile ontwikkelteam.
• Ontwerpen van gebeurtenissen/events voor het toekomstig IT-landschap en het beheer van deze ontwerpen.
• Adviseren van projectteams en management over datamodellering en datakwaliteit.
• Analyseren van informatiebehoeften en deze vertalen naar passende datamodellen.
• Begeleiden van collega’s bij het toepassen van datamodellen en standaarden, en het overzien van het werk van (junior) datamodelleurs.
• Inbrengen van je ervaring, ideeën en mening om de discipline van gegevensmodelleren naar een hoger niveau te tillen.
• Signaleren van verbeterpunten in de informatievoorziening en bijdragen aan innovatie.
• Team-overstijgend werken en verder kijken dan alleen je eigen specialisme.

Jouw profiel

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van informatica of data.
• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen IT.
• Minimaal drie jaar werkervaring met datamodellering.
• Ruime ervaring met datamodellering en kennis van relevante modelleertechnieken (zoals ERD, UML).
• Kennis van datamanagement.
• Kennis van en ervaring met data-architectuur binnen overheidsorganisaties is een pré.
• Ervaring met datamodelleren in een microservices, gebeurtenisgestuurde of Agile omgeving is een pré.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en werkt graag samen in multidisciplinaire teams.
• Je bent proactief, resultaatgericht en hebt oog voor detail.

Competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris, vrij te besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of belastingvrij aflossen van je studieschuld bij DUO.
• 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioenopbouw bij het ABP, met 27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage.
• Diverse verlofregelingen: geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
• Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een professioneel en collegiaal team.

Hier kom je te werken

Werken bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) betekent werken in een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke belangstelling staat. Als Senior Gegevensmodelleur behandel je thema’s die ertoe doen! Je creëert en houdt overzicht over welke gegevens de IND waar beschikt en hoe deze gegevens zijn gekoppeld aan de Nederlandse immigratie- en naturalisatiewetten. Dit overzicht vormt de basis voor enerzijds de verantwoording van het beslisproces richting de aanvrager en rechtbank, en anderzijds een snelle impactanalyse bij een wetswijziging, waardoor aanvragen geen onnodige vertraging oplopen bij het doorvoeren van de wetswijziging in de systemen.

Met jouw inzet lever je samen met collega’s uit de IV-organisatie en de binnen de directies gepositioneerde Datastewards en Business Analisten een belangrijke bijdrage aan de verbetering van onze gegevenshuishouding en daarmee een waardevolle bijdrage aan onze samenleving. Zowel mensen met een legitiem verblijfsrecht als degenen zonder deze legitimiteit, krijgen hierover eerder uitsluitsel, waardoor het aantal vreemdelingen in afwachting van een besluit in Nederland afneemt.

Afdeling Datadiensten

De afdeling Datadiensten geeft de verschillende reeds opgestarte (datamanagement)projecten een landingsplaats waar de (deel)resultaten, die hieruit voortvloeien in beheer genomen kunnen gaan worden. De werkwijze binnen deze afdeling bestaat uit multidisciplinaire teams waarbij de business, middels de datastewards en andere afdelingen van de directie IV goed zijn aangesloten. De afdeling gaat niet over de opslag in de databases, goedwerkende ketenkoppelingen en het daadwerkelijke gebruik van data. Dit is een verantwoordelijkheid van de Afdeling Continuïteit en Technisch Beheer (C&T) respectievelijk de betrokken directie uit de business.

De hoofdtaken van de afdeling Datadiensten zijn:

• Het registreren, beoordelen en doorgeleiden van alle verzoeken en vragen omtrent data die bij de afdeling Datadiensten binnenkomen (loketfunctie).
• Het beheren van IND breed toepasbare modellen (begrippen, gegevens, regels, meta-data) ten behoeve van het gebruik ervan in onder meer het primaire proces (INDiGO), data-analyses, stuurinformatie en verantwoordingsrapportages. Hiermee is databeheer sturend in het gebruik van deze modellen binnen de verschillende Agile teams.
• Het leveren van geavanceerde data analyse diensten zoals textmining, risicoprofilering en doelgroepensegmentatie. Hiermee worden met name programma’s als Informatie Gestuurd Werken en andere innovatieve trajecten gefaciliteerd.
• Het uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot dataontsluiting en kwaliteitsmanagement, zoals het monitoren op inconsistenties in de data die de IND in en uit gaat.

Team Databeheer

Het team Databeheer valt onder de afdeling Datadiensten en is een zeer gevarieerd team, in termen van leeftijd, achtergrond, ervaring, geslacht, etc. Dit leidt tot een informele sfeer en vooral een leuke groep. Het team draagt bij aan het beheer van de begrippen en is verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van regels- en gegevensmodellen die binnen de IND worden gebruikt. Hiermee is zij een belangrijke schakel in het ervoor zorgdragen dat de IND grip heeft op de vertaalslag van “wet en regelgeving” naar begrippen, regels, data en uiteindelijk onze processen. Er wordt hiervoor gewerkt in multidisciplinaire teams om zo de vertaling van wet- en regelgeving naar begrippen, regels- en gegevensmodellen te bewerkstelligen. Vervolgens is dit team verantwoordelijk voor een gedegen beheer van de binnen de IND gebruikte begrippen, regels- en gegevensmodellen.

Onder dit beheer vallen bijvoorbeeld:

• Het IND-brede belang bewaken, en navenant komen tot passende wijzigingsvoorstellen voor implementatieonafhankelijke regels en aanpassingen aan het IND-gegevensmodel.
• Onderzoek doen naar mogelijke problemen achter inconsistenties in de gehanteerde begrippen, regels en IND-gegevensmodel.
• Ondersteunen van de organisatie met ideeën, wensen en problemen rond het IND-gegevensmodel.

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) één vacature voor de functie van Senior Datamodelleur. Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende. Afhankelijk van de werkzaamheden kan je, na afstemming met je leidinggevende, zelf je werktijden flexibel inrichten.