Teamleider nautisch

Functie­omschrijving

Met ruim 3.400 kilometer kanalen en rivieren, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen is de waterwereld van Rijkswaterstaat indrukwekkend te noemen. Wist je dat onze vaarwegen tot de drukste ter wereld behoren? En dat ons watermanagement wereldwijd van wereldklasse is? Hier kun jij als teamleider nautisch aan bijdragen. Interessant? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als teamleider nautisch ben je verantwoordelijk voor de HRM-werkzaamheden en dagelijkse aansturing van 20 tot 30 operationele medewerkers. Je geeft leiding aan jouw team, zorgt dat de bedrijfsvoering op orde is en bent verantwoordelijk voor de roosters.

Op hun beurt dragen de operationele medewerkers bij aan het watermanagement en een veilige en vlotte scheepvaart in de regio’s Utrecht en de Randmeren. Jouw medewerkers werken in roosterdienst (24/7) op diverse locaties in Flevoland en Utrecht. Jij vindt het als teamleider belangrijk om zichtbaar te zijn en besteedt daarom het grootste deel van jouw werkweek op de locaties binnen jouw werkgebied. Je draait MT-piketdienst en binding (gemiddeld eens in de maand) om buiten kantoortijd de continuïteit van de dienstverlening te kunnen garanderen.

Je bent lid van het managementteam van jouw afdeling binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement (SWM). Samen met het afdelingshoofd, jouw collega teamleiders en de nautisch adviseurs realiseer je doelstellingen vanuit het jaarplan. Hierbij kun je denken aan: herscholing en oefeningen, procesverbeteringen en toekomstgericht werken. Je draagt voor ongeveer een halve dag per week bij aan een landelijke portefeuille binnen de directie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Samenwerken en netwerken zijn voor jou belangrijke pijlers. Zo werk je nauw samen met het afdelingshoofd, collega teamleiders, HRM en nautisch adviseurs. Maar ook met interne en externe stakeholders, zoals een planbureau, de vaarwegbeheerder en de beheerders van kunstwerken, ICT en gebouwbeheer.

Als teamleider krijg je er energie van om medewerkers mee te nemen in vernieuwingen en bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving. Daarnaast ben je betrokken bij de onboarding van nieuwe collega’s.

Je hebt affiniteit met het HRM-vakgebied. Zo voer je personeelsgesprekken, begeleid je bij arbeidsverzuim en handel je diverse HRM-administratieve processen af. Hierbij kun je denken aan het behandelen van verlofaanvragen, het verwerken van reiskosten en de planning.

Je hebt affiniteit met scheepvaart en watermanagement, het werkgebied waarvoor je met jouw team verantwoordelijk bent.Je bent je voortdurend bewust van jouw voorbeeldfunctie voor de medewerkers en collega’s. Met trots draag jij het imago van Rijkswaterstaat uit.

Wat wij aan jou waarderen

Je creëert scherpe focus en kunt besluiten van het management vertalen naar de werkvloer en de wensen van de werkvloer overbrengen naar het management. Dat vraagt om een sterke persoonlijkheid die gericht is op het boeken van resultaat en tegelijkertijd oog heeft voor de medewerkers en in verbinding staat met hen. Je bent als teamleider mensgericht, bereikbaar en aanspreekbaar en geeft duidelijk richting aan jouw team. Je bent gericht op het realiseren van teamprestaties en het stimuleren van samenwerking door het inzetten van ieders unieke kwaliteiten.

Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van jouw werk en daar kun je goed mee omgaan. Je bent je bewust van de impact van jouw keuzes en handelen op de omgeving en de gehele organisatie. Je kunt goed besluiten nemen, gaat daadkrachtig te werk en neemt mensen mee in jouw keuzes. Verder heb je doorzettingsvermogen om je doelen te bereiken. Je communiceert op een duidelijke en motiverende wijze en bent goed in het onderhouden van contacten en het opbouwen van jouw eigen netwerk.

Functie-eisen

• aantoonbaar hbo – bachelor niveau
• je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een operationele 24/7-omgeving. Daarnaast heb je ervaring met planning/roosterpersoneel